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過去に掲載された方・企業

  • 櫻田 厚 氏

    安売り競争をつづければ、必ずどこかにしわ寄せがいく

  • 澤田 秀雄 氏

    事業は「強く思い、強く信じる」からこそ、やっていける

  • 伊藤 謙介 氏

    静かな闘志でいい。心の中に燃えるものをもちたい

  • 山中 伸弥 氏

    人間万事塞翁が馬

  • 樋口 公啓 氏

    揺らぐことなく「義」を貫いた山田方谷の財政改革に学ぶ

  • 渡邉 美樹 氏

    徹底して勉強して「ゴールへの道筋」をきちんと示せ

最新号の掲載事例

2018年5月号

企業事例研究
  • 飲食業
  • 株式会社浜倉的商店製作所 代表取締役 浜倉 好宣

株式会社浜倉的商店製作所 代表取締役 浜倉 好宣

人をつなぐ"場づくり"で「横丁文化」の再生に挑む

人口減少による市場縮小、消費者の節約志向、専門店の増加など、さまざまな影響で競争が激化している飲食業界。その中で、異彩を放つのが浜倉的商店製作所だ。戦略的に「昔ながらの文化」をつくり、飲食業界に革命をもたらしたともいわれる浜倉好宣氏へ、その根幹にあるものを聞いた。

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  • 給排水設備業・リフォーム
  • キューハイテック株式会社 代表取締役 日髙 美治

キューハイテック株式会社 代表取締役 日髙 美治

社員が自ら市場を開拓し顧客満足を追求する組織へ

債務超過の会社を引き継ぎ、飽和状態の市場の中で新手を模索し続けた10年の歳月―。その突破口となったのは、「まずはトップが学び続ける」という決意だった。収益構造にメスを入れて業績アップに成功し、長い時間をかけて会社を学び合う組織に変えた。

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逆境!その時、経営者は・・・
  • 不動産業
  • 朝日不動産株式会社 代表取締役 石橋 正好

朝日不動産株式会社 代表取締役 石橋 正好

危機を乗り越えて生まれた社員同士の「忠恕の心」

富山県に本社を置く朝日不動産株式会社。バブル崩壊から続く逆境の連鎖に苦しみ、「会社の土壌が腐っている」と言いながら辞めていく社員もいた。どうすれば会社の土壌は変わるのか。石橋社長が導き出した結論は、「社員さんを感じる」ことだった。

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