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過去に掲載された方・企業

  • 櫻田 厚 氏

    安売り競争をつづければ、必ずどこかにしわ寄せがいく

  • 澤田 秀雄 氏

    事業は「強く思い、強く信じる」からこそ、やっていける

  • 伊藤 謙介 氏

    静かな闘志でいい。心の中に燃えるものをもちたい

  • 山中 伸弥 氏

    人間万事塞翁が馬

  • 樋口 公啓 氏

    揺らぐことなく「義」を貫いた山田方谷の財政改革に学ぶ

  • 渡邉 美樹 氏

    徹底して勉強して「ゴールへの道筋」をきちんと示せ

最新号の掲載事例

2017年6月号

企業事例研究
  • 小売業
  • 株式会社千疋屋総本店 代表取締役社長 大島 博

株式会社千疋屋総本店 代表取締役社長 大島 博

「ブランド」とは、〝会社の在り方〟である

関東圏のみの展開ながら、全国区の知名度を誇る高級フルーツ専門店・千疋屋総本店。バブル崩壊による売り上げ激減の危機的状況のなかで、改革プラン「ブランド・リヴァイタル・プロジェクト」を断行し、千疋屋に新たな息吹を吹き込んだ6代目・大島社長の老舗の流儀、ブランド維持の秘訣に迫る。

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  • 学習指導
  • 株式会社個別教育Can 代表取締役社長 長嶋 晃誠

株式会社個別教育Can 代表取締役社長 長嶋 晃誠

「心」を育てることが子どもたちの人生を豊かにする

口コミが評判を呼び、入塾希望者が1年待ちの学習塾「個別教育Can」(千葉県成田市)。人気を支えるのは、子どもの「価値観=心」を育てることが真の教育とする社長の信念と、その思いに共感する社員の情熱だった

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逆境!その時、経営者は・・・
  • 製造業
  • 株式会社ニュー・サンワ 代表取締役 加藤 寛隆

株式会社ニュー・サンワ 代表取締役 加藤 寛隆

社員が誇りをもてるよう、世界ナンバーワンを目指す

請われるまま父の会社へ入社したが、その実情はひどく、社内は荒れ果てていた。会社の意識改革を進めるものの社員の猛反発を受け、さらには事業の柱を大手に奪われた。逆境に挑むなか、加藤社長が目指した企業の姿とは。

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