共に学ぶ会､社内コミュニケーション､経営者の集いなど多くの中小企業に幅広く利用されています

千葉県船橋市にある（株）ピーターパンの本部会議室で毎月、第1水曜日、19時～22時まで開催しております。
参加者は千葉経営研究会会員を中心に異業種交流会のメンバーが中心です。第1回勉強会が本誌の創刊当時で歴史もあります。横手会長と細川栄一氏によるレクチャーもあり経営者の視点と最新の社会情勢など深くディスカッションできる場です。
最近では横手会長の失敗を交えた経験談が若い経営者の心を打ちます。「今ある成功は『学び続けること』『新しいことにチャレンジすること』『失敗は成功の元』」とおっしゃられ、普段では聞けない苦労話が勉強になります。
設問から問答へ、メンバー皆様のスキルの高さやコーチング形式の問いが、われわれや後輩経営者の学びになることは間違いありません。飛び入り参加も自由です。ぜひ、近隣の方はお越しください。

私たちは中能登地区（七尾市、中能登町）を中心に仕事をしている経営者の会です。生活基盤創造業（舗装・土木）、オフィス空間創造業、美容業、税理士、農業、地方公務員などさまざまな仕事に関わる参加者で構成されており、毎月1回開催しています。
開催目的は、複数のメンバーによる学びを継続することで、参加者の皆さんから多くの気づきをいただけることです。設問表に沿って進める学びの場は人と関わるプロセスそのものの楽しさを学ぶ場となり、自己開示をしながら経営改善の機会をいただいております。
それぞれの職場では言えない発言が場を照らし、笑いがあり、悩みや苦労を分かち合える学びの機会となっています。これは、明日の実践へのステップの希望の発言につながり、そしてそれぞれの行動力、仕事の環境づくりにつながっています。
事業経営の前に自分の人生の経営をも気づかせてくれるこの学びを通して、仕事が「喜んで働くことが最高の生き方」につながるよう学びを重ねていきます。

私たちの経営者の会は、南大阪経営研究会のメンバーが中心となって立ち上げました。毎月1回開催しています。
この10年の間にいろいろな問題がありました。自社マーケットに将来性を見いだせなくなったときに、海外に活路を見いだした方もいました。また社員さんが全員退職したり、フランチャイズを継続できなくなった方もいました。
そこで互いに自社の仕事や業界のことを発表して理解するように努めました。互いにアドバイスや何か協力できることがないか考えました。何よりも大変勇気づけられ、心の支えになりました。
協力して特許を取ったり、商品を共同開発したり、これからの人手不足や、新しいアイデア開発のために協力できる仕組みを構築中です。共に学び、共に栄える仲間になれたらと心底思っています。互いに助け合い協力できる勉強会にしたいです。

私たちの会社（喜多ハウジング株式会社）には喜多リースタイルの会というパートナーの組織があります。会の目的は、職人さんが「お父さんは、こんな仕事をしている」とお子さんに誇れること。そして使命感、責任感をもって仕事に取り組んでいただくことです。
2009年から毎月、例会では主に本誌を教材として活用してきました。
本誌を活用して変わったことは、職人さんが自分たちの利益よりお客様のことを考えるようになりベクトルが合ってきたこと。そしてパートナー同士が、毎月のディスカッションで自然と仲良くなり、現場の雰囲気も改善され、仕事がスムーズに進み、お客様の満足度も上がったことです。
先日の例会では会長が「この勉強会は誰のためでもない、勉強することでお客様から信用していただける、自分たちのために勉強しているのです」とスピーチされていました。
これからも勉強会を通じ、パートナーと信頼関係を深め、相互繁栄できる幸せ環境をつくります。