＞ 企業事例研究 PART2

人が伸びるときには旬がある 人に合わせた伸ばし方がある

株式会社永楽堂
代表取締役 近藤 佳樹
文＝今井 一夫

● 一枚の繪

吉岡 辰雄「秩父の山なみ」
無言館 館主・作家　窪島 誠一郎

● ヒットの芽

世界的商品を生んだ意外なヒント

● 新連載　世界の眼 ─One Point Lecture─

「見えざる手」に代わる「差し伸べる手」の出現に期待
エコノミスト　浜 矩子

● 松下幸之助に学ぶ創造的生き方

物づくりの心、物づくりの喜び
PHP研究所客員 谷口 全平

● 経営問答

・優先させるべきは理念か？ 経営か？
・「こだわり」と「とらわれ」の違い
パナソニック株式会社終身客員 木野 親之

● お客様の喜びをつくれ！

お客様にお越しいただかなければおもてなしができない
顧客満足推進フォーラムコーディネーター 松原 誠

● 企業の成功法則─社長力・管理力・現場力　三位一体論

先憂後楽
田舞 徳太郎

● オンリーワン経営

ビジョン・使命なくして成長なし─成長戦略と経営資源の活かし方
株式会社CODコンサルタント取締役主任研究員 古永 泰夫

● 未来をひらく小さなコンセプト6

藤田 晋（サイバーエージェント社長）
永守 重信（日本電産社長）
ノンフィクション作家 野地 秩嘉

● 芭蕉の世界6

完成句までの「手入れ」による変遷はいかに
作家・精神科医 加賀 乙彦

● 人に歴史あり　逆境！その時、経営者は...

有限会社朝島組代表取締役 朝島 康徳
深夜、一人、泣いた...社員の死を無駄にしてはならない
文＝川島 路人

● 石田梅岩　心を磨く商人学（最終回）

梅岩が広めた石門心学は、日本人だけが持ち得た最高の人間学である
歴史家・作家 加来 耕三

● 第4回「ありがとう卓越経営大賞」募集要項

● Book Review

『北京烈日　中国で考えた国家ビジョン2050』丹羽 宇一郎 著／
『野心のすすめ』林 真理子 著／
『復活を使命にした経営者』ダイヤモンド・ビジネス企画 編　岡田 晴彦 著／
『プロフェッショナル　サービスマン』野地 秩嘉 著
評者　鷲田 小彌太／井上 美香／久松 波人／原山 祐一

● 書物周遊

「稲盛和夫」を読む
編集部

● 社長・幹部の健康法31

ナグモ式ダイエットを実践する（上）
医療法人社団いでした内科・神経内科クリニック理事長 井手下 久登

● 日米経済比較

褒められて育った米国人とつき合う方法
太成学院大学教授 釣島 平三郎

● 論語の対話94

君君たり、臣臣たり、父父たり、子子たり
論語普及会学監 伊與田 覺

● 私にとっての月刊『理念と経営』

野中産業株式会社代表取締役社長 野中 真一郎

● 社内勉強会

有限会社久保建設 窪田 整司／株式会社栄光スポーツ 筒塩 佳美

● 経営者の会

陰山支部 陰山 秀明／福山支部 藤原 敬二

● AD MENU 読者編集会議

● 特　集

チャレンジする若者たち
気鋭のインタビュアーが“肉声”にこだわってつづる若き経営者たちの「起業の原点」ミシマ社 三島 邦弘／ＨＡＳＵＮＡ（ハスナ）白木 夏子／「ポタジエ」 柿沢直紀／ケアプロ 川添 高志
木村 俊介

● 随想

天職なんてありません。
三浦 しをん