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『理念と経営』社内勉強会について

社内勉強会 導入企業の声

社内勉強会 導入企業の声

社内勉強会を導入企業の声をご紹介しいます。

社員同士が学びを深めることで共感力と気づきが深まり、社風が改善されます。ご検討中の皆さまはぜひご参考にしてください。

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社内勉強会の会とは

社内勉強会の会とは

社内勉強会を通して人材を育成し、ありがとう経営を推進しています。

報告・連絡・相談が活発になり、社員の皆さまが熱意を持って仕事に取り組むようになります。

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社内勉強会用の設問ダウンロード

社内勉強会用の設問ダウンロード

社内勉強会では、毎月社員の皆さまに向けて設問表を配布しています。

『理念と経営』を読み、設問表に答えを記入し、社内勉強会で意見を発表します。

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社内勉強会導入をご検討中の方へ

社内勉強会導入をご検討中の方へ

月刊『理念と経営』を使った社内勉強会を開催することで社内の人材育成、そして活性化につながると考え、ぜひ、皆さまに社内勉強会のすばらしさを感じてください。

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導入のメリット

導入のメリット

社内勉強会で学び続けると、社員の皆さまのやる気が高まり、仕事への意識が変わります。

また、職場への改善提案やチームワークが生まれます。継続して学び続けることで、人材教育がすすみます。貴社でもぜひ社内勉強会を開催してください。

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よくいただくご質問

よくいただくご質問

社内勉強会についてよくいただくご質問を掲載しております。

ご不明な点などございましたらぜひご参考ください。

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〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目42-9 浜町中央ビル5階

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