当社は、「街に楽しさ、活力、美しさを創り出すことで、地域社会に貢献する。共に学び、お客様の満足と社員の幸せを目指す」を経営理念に掲げ、街でよく見かける看板・サインの資材販売、加工、デザインを一貫して行なっています。広島県を中心とした関西・中国地区のお客様に、一つひとつの製品に真心を込めて、安心と信頼をお届けするために、日々職場の成長・発展を目指して取り組んでいます。
社内勉強会は、通常、九名による各部署のリーダーを中心に実施しています。そのときの仕事量や進捗状況により不参加になることもありますが、継続実施することを励行しています。
一つの設問・共通のテーマについて、メンバーが自由に発言をすることで、普段なかなか聞くことができない素直な考えを共有できる、貴重な時間となっています。
お互いを認め合うことで、意思の疎通が図れ、信頼感が生まれています。そして、何より、仕事を進めるなかで最も大切な「チームワーク」が培われていることを実感しています。

当社は、福岡県内で九店舗の遊技場経営をしている会社です。「パチンコ＝プラザ」をビジョンに掲げ、パチンコという娯楽を通して人さまに喜びと感動を与え続けることを使命としています。
勉強会は、各自が毎月の目標を発表し、それを仲間で共有し承認し合うためのコミュニケーションの場です。信頼関係や協力関係をより強固なものにし、たとえ小さくても目標をもって仕事をすること、その仕事に励むなかで自己の成長を図ることを目的としています。
全店舗で毎月開催し、「社長力・管理力・現場力　三位一体論」を主な題材に、グループディスカッションを行なっています。他店舗での成功事例や問題点を共有でき、良いことは全社で取り組める体制がとれるようになりました。
長年継続してきて、"仕事を通じて自分づくりをする"という会社の理念が浸透してきたことを実感しています。社員一人ひとりの成長がお客様に喜びを与えることになり、それが会社の発展に繋がることを信じて、より一層、勉強会の活性化を図っていきます。

私たちの会社は、創業から今年で一三〇周年を迎えましたが、その間、“お米一筋”に取り組んでまいりました。お米に関することならすべてお答えできる豊富な知識を活かし、インターネットを通じて、一般のお客様をはじめ、大手外食チェーン様、量販店様、学校給食様、病院給食様などへ販売しています。また、自然の恵みに感謝し、お米の魅力を伝えていくことを使命とし、お客様に愛される米屋を目指しています。
月に一度、二組に分かれ社内勉強会を行なっております。参加者は、年齢もバラバラで普段の業務も違い、そのような異なる考え方から生まれる、さまざまな意見を交換することを目的の一つとしております。
共に学ぶことによって、社内での情報共有の必要性を再確認できるうえ、社員一人ひとりの意識が向上し、視野が広がってきたことを実感しております。業務とは違う場ではありますが、社員さんの人となりを知ることができる楽しい時間でもあり、社員全体の意識を高めるきっかけにもなっております。

当社は、徳島県で自動車販売整備業を営み、地域の皆様の、安全で安心かつ豊かなカーライフをサポートすることを使命として、業務に取り組んでおります。
社内勉強会は2009年（平２１）から、毎月第三木曜日の午後七時より、全社員が一丸となって実施してきました。自発的に、真剣に、楽しく学び合い、今では欠かすことのできない、大変有意義な時間になっています。
開催するようになって、ディスカッションも驚くほど活発になり、お互いの気持ちや考え方、立場や状況などを理解し、みんなで共有し合っています。その影響からか、社内には良好なコミュニケーションが生まれ、社員同士の信頼関係や協力関係も、より強固なものになりました。
勉強会を通じて、仕事の意義を理解していくなかで、お客様と仲間から「ありがとう」と言っていただくためには何をしなくてはならないか、という意識が高くなってきました。今後も、お客様と社員の夢と幸せの実現を目指して貪欲に学び、成長していきたいです。

当社は、駐車場やフェンス、アプローチなどの外構・エクステリアや植栽に関するご相談を承り、提案・施工をする専門業者です。いわば、家の外周りについての困りごとを何でも解決するプロです。「技術と知恵と心を駆使して、お客様の感動を創出する」を経営理念に掲げ、日々、お客様の望む生活空間を実現するお手伝いをしています。
元々、業務区分がプランナー・現場施工・事務職と分かれているため、社員さん同士で顔を合わせる機会がほとんどない状態でした。そこで、社内コミュニケーションの場として、また、会社の方向性を常に確認する場として、社内勉強会を取り入れました。
開催して約一年ですが、当初の堅苦しい雰囲気もなくなり、時折、笑い声が響くなど、発言しやすい環境となりました。発表内容も深くなり、自分の体験談などを交えて人に伝える技術も向上しています。また、より良い仕事をするための要望が、次々とあがってくるようになりました。
今後も、自社の活力を培う場として続けていきます。

当社は、「喜ばれてこそ人、信頼されてこそ経営」を経営理念に掲げ、商業施設・専門店の繁盛店づくり（不動産仲介から施設の企画設計施工）や、木造在来工法・健康・省エネにこだわった注文住宅、住宅リフォームを行なっています。
社内勉強会は、各事業部ごとのグループに分かれ、さらに総務部メンバーも加わって実施していますが、当社の特徴としては、この勉強会終了後に行なう「商品サービス開発会議」が挙げられます。
社内勉強会が終わった後に実施すると、メンバーからさまざまなアイデアが溢れ出るようになり、実施までのプロセスもスムーズになってきています。
普段はあまり話せないような悩みや相談を打ち明けることで、お互いを理解する良い機会にもなってきています。また、他社の事例を読み設問に答えることで、ともすれば、井の中の蛙となりがちな日常に、新鮮な刺激を受け、社内を活性化しています。
これからも、人として、会社として、より成長するための学びの場として、楽しく続けていきます。

我が社は、四国四県を拠点とし、イベントの企画運営や人材派遣業、インターネットサポート業を行なっております。経営のキーワードに「パートナーシップ」を掲げ、『パートナー（社員さん・お客様・我が社に関わり合うすべての人）の夢実現』を私たちの使命と位置づけています。
その大切な「パートナーの幸せの追求」を目的に、数年前より勉強委員会を立ち上げ、月に一度、社内勉強会を開催しております。普段の業務や担当エリアが違うため、コミュニケーションが取りづらい社員さん同士がグループディスカッションを行なうことで、 "一人ひとりの思い"を共有することができる、非常に有意義で楽しい時間となっております。 また、他社の事例を自社に置き換えて社内の改善に役立てることができ、社員さん一人ひとりの視野が広がり、意識の向上にもつながっていると実感しております。
今後も、勉強会を活性化させ、全社員で、我が社に関わり合うすべての人の幸せの実現を目指していきたいです。