掲載事例

グループウェアの開発・販売・運用サイボウズ株式会社

代表取締役社長青野慶久

みんなの意見を引き出せば強い組織をつくり出せる

働き方改革の先駆的企業として知られ、「一〇〇人いれば一〇〇通り」の働き方を提唱するサイボウズ。かつては「長時間労働は当然」という空気が蔓延する成果至上主義の会社だった。離職率二八㌫という状況から、同社はいかに変革を遂げたのか―。

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外食事業株式会社ゆたか

代表取締役鈴木賢司

外部環境に左右されない店づくりを目指せ！

「脱・職人」を標榜し、「法要マーケット」に突破口を見いだしながら、人口減少という厳しい外部環境のなかで成長を続けてきた株式会社ゆたか。陣頭指揮を執ってきた鈴木賢司社長の生き残り戦略に迫る。

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造園業株式会社茶花の里

代表取締役社長　髙良剛寿

悩み抜いたとき、 “いい知恵”が降ってくる

大学を卒業して家業入りをした直後から、逆境の連続だった。父の脳梗塞、売り上げの激減、実弟との確執……。業態転換を決断し、学び続け、小さなことを愚直に積み重ねて、乗り越えてきた軌跡――。

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月刊「理念と経営」