作成者別アーカイブ: 理念と経営

理念と経営 について

 

課題の”可視化”で解決につなげ、希望に変える

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さん、おはようございます!!

コスモ教育出版の房村です。

本日は私がブログを更新したいと思います。

息子が夏休みに入りました。約1か月、長いような短いような・・

普段は朝と夜しか一緒に過ごす時間がありませんが、

夏休みは一緒に過ごすことができる時間をたくさん作ることができると思うので、

しっかり向き合っていきたいと思います。

子育てをする上で私が一番大切にしていること、

それは

「子は親の鏡」ということです。

※子供が育つ魔法の言葉 アメリカ・ロサンゼルス出身のドロシー・ロー・ノルト博士より

子どもは親の背中を見て育つとよく聞きます。

いいことも悪いことも親を見て学びます。

だから、子どもに激しく怒ってしまうこともありますが、

まずは自分が、子どもの『鏡」となっていることに気づき、行動を改めなければと思う毎日です。

いつもトイレに貼ってあるこちらの画像のコピー。。

「うちの子はなんで?」と悩んだ時に、読んでみると、いつも励みになっています。

夏休み、私も息子も一緒に成長していけるように頑張ろうと思います!!

どんな時も前向きに★

と・・

前置きがだいぶ長くなってしまいました。

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「理念と経営」8月号 編集長インタビューでは全国最年長の知事にお話を伺いました。

課題の”可視化”で解決につなげ、希望に変える

をテーマに

■夕張時代に感じられた行政の可能性、あるいは限界のようなものは何か

■北海道や日本の課題

■どんな北海道にしたいか

■「あらゆるピンチをチャンスに変えたい」具体的には?

等様々なインタビューに答えてくださりました。

是非「理念と経営」をご覧ください♪

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TEL:0120-519-114 / FAX:0120-122-754
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『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
働くすべての人々のために魂を運びます! 』

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巻頭対談 企業革新―未来へつなぐ

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様こんにちは。

\最新号「理念と経営」8月号はお手元に届いておりますでしょうか?/

今月も読みどころ満載です★

コチラのブログで毎日少しづつ名言を配信していきたいと思いますので、

是非ごらんください♪

本日は、巻頭対談です。

「あなたは生きているじゃないですか!」

この無言の叫びに、どう応えるか

長野県上田市にある戦没画学生慰霊美術館「無言館」。

そこに展示されている作品は、召集令状を受け取った画学生たちが

戦地に赴くまでの「余命」の証として「絵」にしたためた、

愛すべき故郷の夕焼けや肉親たちのありのままの姿である。

それは、戦後を生きるわれわれに、

「本当の平和」と「人間としての誇り」を突き付けた彼らの自己表現でもある。

 

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\最新号「理念と経営」8月号がまもなく発売!!/

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは!

7月21日に「理念と経営」8月号が発売されます!

皆様には一足先に8月号の読みどころをご紹介したいと思います。

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P18【特集】いま求められる未来を見通す力――リーダーの「教養」

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リーダーにとっての「教養」は何か、という問いに、より良い意思決定をするために、
物事の本質を捉え「未来を見通す力」ではないかと考えました。
未来という不確実なものを決めなければならない局面で何を支えにするかについて、
「美意識」「ことば」「数字」をキーワードに経営者、専門家の方々にお話しを伺いました。

■なぜ「美意識」が意思決定の軸になるのか
コーン・フェリー・ヘイグループ シニア・クライアント・パートナー 山口 周

■本に出合い、ことばを得ることが経営者の「器」を大きくする
株式会社スーパーホテル会長 山本梁介

■数字のどこに「未来」を見るか
株式会社第一生命経済研究所経済調査部首席エコノミスト 永濱利廣

■物事の本質を突き詰めるとき「教養」が生きてくる
一橋大学名誉教授 野中郁次郎

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P7【巻頭対談】 企業革新――未来へつなぐ
無言館 館主・作家 窪島誠一郎
宗教学者 山折哲雄

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長野県上田市にある戦没画学生慰霊美術館「無言館」。
そこに展示されている作品は、召集令状を受け取った画学生たちが
戦地に赴くまでの「余命」の証しとして「絵」にしたためた、
愛すべき故郷の夕焼けや肉親たちのありのままの姿である。
それは、戦後を生きるわれわれに、
「本当の平和」と「人間としての誇り」を突き付けた
彼らの自己表現でもある――「人間いかに生きるべきか」
窪島先生と山折先生の語らいに目を開かされます。

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P6【編集長インタビュー】
北海道知事 鈴木直道

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課題の“可視化”で解決につなげ、希望に変える

財政破綻した夕張市を立て直し、今年4月、北海道知事に就任した鈴木知事。
夕張で進めたICTの活用や、コンパクトシティ構想などの取り組みは、
企業の再建にもつながるものと注目されました。新たなステージで、
どんな「明日の北海道」を目指すのか、その決意をお聞きしました。

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P56【「時間」優位の競争戦略】
株式会社丸高工業/株式会社TTNコーポレーション

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ヒト・モノ・カネ・情報に続いて、第5の経営資源といわれる「時間」。
単に効率や生産性を上げるという発想ではなく、
「休眠時間」の活用に挑戦した2社の事例をお届けします。

無意識にあきらめているニーズを掘り起こそう
早稲田大学ビジネススクール教授 入山章栄

経営学の最前線から見た「休眠時間」の活用についてのインタビューです。
「問題は、そこにニーズがあることに気づかないことだ」と、入山先生は指摘します。
無意識にあきらめているニーズを掘り起こすヒントを探ります。

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P66【マナーが変われば会社も変わる】
株式会社AIQOL代表 中川奈美

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”ゼロ”を”プラス”に
マナーを変えれば会社も変わる

接遇コンサルタントの中川奈美さんに、経営にも関わるマナーの力について聞きました。
意味づけることが難しいテーマだからこそ、
全社で価値観を共有できたときに「大きな力」を発揮できるのです。

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P40【企業事例1】
沢根スプリング株式会社代表取締役 沢根孝佳

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\仕事が面白いから人も会社も成長できる/

沢根スプリングは、ばねの製造販売を大口取引から小口取引へと変えていきました。
それによって起きた変化は「仕事が面白くなったこと」です。
なぜ仕事が面白くなると人も会社も成長できるのか、その意味に迫ります。

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P46【企業事例研究2】
株式会社アド宣通代表取締役 炭田恵崇
株式会社アド宣通取締役副社長 藤原恵子

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\人を大切にし、人から学び、人と共に生きる/

栃木県宇都宮市に本社を置く株式会社アド宣通を取材しました。チェーン展開する
店舗のメンテナンス工事に特化し、全国500社の協力企業とのネットワークを生かして
全国での受注を実現しています。兄妹で会社を支える炭田社長と藤原副社長のお話
を伺って見えてきた同社の強みは「人の縁」です。
協力企業、社員さんと共に「日本一の縁の下の力持ち」を目指します。

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P72【新ビジネスモデル成功の極意6】
システム研究センター理事長 片方善治

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社会の課題を知恵で解決する異業種コラボビジネス
株式会社ロイヤルコーポレーション

連載の最後を飾るのは、都市型アグリ6次産業の事例です。
不動産・遊技業をメインとする同社が、なぜアグリビジネスに挑んだのか?
その理由は、経営理念「私たちは、心豊かな価値を創造し、
最高の『楽しさ』と『感動』を提供することで、人とまちに貢献します」にありました。

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P76【決断の瞬間】
日本サッカー協会相談役 川淵三郎編 第4回

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「Mリーグ」への挑戦

川淵三郎さんの第4の決断。そして、その第4の決断のさきにある夢とは。
侠気あふれる川淵さんの志、やさしさ、生き様に、感銘を受けます。
数々のプロスポーツの創設を成し得たのも、この人間力のなせるわざ。
大きな学びを得るはずです。

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P31【ありがとう経営のすすめ】 企業の成功法則
三位一体論 社長力 管理力 現場力
田舞徳太郎

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「目標実現アンバサダー」を目指そう

日創研が定義している「目標実現アンバサダー」とは何か。
目標が持つ大きな力とその必要性が説かれています。
激変の時代だからこそ、明確な目標を持たなければなりません。

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P30【お客様の喜びをつくれ!】
顧客満足推進フォーラム コーディネーター 松原 誠

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ママさん美容師が働ける美容室を!

デザイン会社のコルモイデアは一人の社員の言葉から、新たな事業を始めました。
それはママさん美容師でも働きやすい美容室。
美容院運営を決意した背景には何があったのでしょうか。

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電車内で くちびるに歌を持て 心に太陽を持て 102

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様こんにちは。
今月のくちびるに歌を持て 心に太陽を持て はもうご覧になられましたか?

毎月最初のページにあるこちらの連載も102回目になります。

私は「理念と経営」最新号が届くと、まず最初にこの記事を読んでしまいます。

読みやすく心温まりる物語が詰まってるからです。

見開き2ページという短い文章ですが、胸が熱くなり、何度も涙してしまいます。

ご購読者の皆様の中にもこちらの連載を一番最初にご覧になる方は多いのではないでしょうか。

今月も網中いづるさんの優しく透明感のあるイラストと共に小檜山博先生が描く

人間の弱さ、強さ、優しさに是非触れてみてください。

今月のお題は・・

「電車の中で」

少し込んだ電車内の出来事・・

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もうすぐ最新号発売!!

7月21日 「理念と経営」8月号発売!!

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スマートフォンと上手に付き合おう

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様こんにちは。

いつもブログをご覧いただき、ありがとうございます!

皆様のご健康に少しでも寄り添うべく、「理念と経営」では

【鎌田流 らくらく健康術】を毎月掲載しております!

スマートフォンが普及し、とても便利になりましたよね!!

今回はスマートフォンと上手に付き合うためには・・ということを

テーマに、考えてみたいと思います。

■スマホ奴隷にならないために

■SNSの使い過ぎはうつ病を招く?

■「スマホ依存」になりやすいタイプとは

■怖い「デジタル認知症」に気を付けよう

■心と脳を健康に保つには・・

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何があっても「なんくるないさ~」

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

おはようございます。
蒸し暑い日が続きますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

本日はシリーズ「社長」の背中⑪をお届けしたいと思います。

沖縄宮古島にある「パラダイスプラン」という会社が営む

「塩屋」

「塩屋」は、「まーすやー」と読むそうです。

社長の名前は西里長治さん。51歳。

西里社長の会社は毎年、盛大な忘年会で社員を労い、

誕生日には1000円分の図書券と誕生日手当5000円を支給。

図書券はいい本を読んでもらうため、手当は親孝行に使ってもらうためだそう。

そして社長が一番うれしいことは「社員がお客様に褒められること」

ここまで来るにはたくさんの物語がありました。

社長の「あきらめない物語」是非ご覧ください。

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メンバーがそれぞれの力を十二分に発揮できる組織になっていますか?

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

おはようございます。

じめじめと曇りの日が続いておりますが、

皆様、いかがお過ごしでしょうか。

本日は、『働くあなたの経営学』についてです。

この記事の中では、

人間にとって働くとは、”人の役に立つ”こと

だとあります。

この記事を読んで、本当にその通りだと感じました。

誰かの役に立ち、”ありがとう”という言葉をもらえたとき、

スタッフの皆と目標に向かって協力し合い、達成したとき、

やりがいや存在意義を感じることができますよね。

メンバーがそれぞれの力を十二分に発揮できる組織、

そしてその組織が存続するために必要な3要素とは・・

続きは、「理念と経営」7月号を是非ご覧ください!!

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今月の経営至言

カテゴリー: お知らせ, 月刊誌の読みどころ, 発売中の「理念と経営」 | 投稿日: | 投稿者:

おはようございます。

今月の経営至言は・・

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リーダーが従業員・部下に対して責任を持つとは、

その能力を伸ばし、活かしていくことである

□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

自分が取り組むべき課題に皆様はどう向き合っていますか?

それがどんなに難しがろうと、最良最善の具体的な対策を立て、果敢に取り組んで

実現する。

伊藤忠商事の経営をV字回復させた丹羽宇一郎氏は、

そうできている人はごく一握りであると

言います。

その理由とは・・

続きは是非、「理念と経営」7月号をご覧ください。

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企業の成功法則 三位一体論

カテゴリー: お知らせ, 月刊誌の読みどころ, 発売中の「理念と経営」 | 投稿日: | 投稿者:

おはようございます!!

今月のありがとう経営のすすめは・・

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咲くまでは草と呼ばれる野菊かな

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♦社長力

日本は技術・経済・向上心で世界に敗北している

♦管理力

古い思考のままでは、経済革新どころではない

♦現場力

あなたは幸福ですか。Yes, I have a Job.

社長様・管部様・社員様
是非皆様でお読みいただき、ディスカッションしてくださいませ!

★★★☆☆☆★★★☆☆☆★★★☆☆☆★★★☆☆☆★★★

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映画の楽しさを少しでも多くの人と分かち合いたい

カテゴリー: お知らせ, 月刊誌の読みどころ, 発売中の「理念と経営」 | 投稿日: | 投稿者:

おはようございます。

本日はこちらの記事をご紹介いたします。

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ピーク時には年間50本、週に1つのペースで作品を手掛けてきた字幕翻訳のパイオニア

戸田奈津子さん。「1秒3文字」の制約のなかで誰もが理解できる「生きた言葉」を駆使し、

観客を映画の世界へ誘う「戸田字幕」

今も衰えない情熱はどこからくるのだろうか。

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字幕の基本は1秒3文字!!

それが自然と人が読める限界で、

3秒なら9文字、5秒の台詞なら15文字で表現しなければならないのです。

字幕翻訳者になるために、決まった道があるわけではなく、

字幕翻訳者として多くの仕事を手掛けるようになるまでに、20年の歳月がかかったという。

この記事を読んで戸田奈津子さんの映画の世界に対する情熱、そして仕事を”楽しい”と

思う気持ちがとてもよく感じられます。

続きは「理念と経営」7月号で・・

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月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌

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