商売の秘訣は自分がして欲しいこっちゃ!

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皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

今日は、8月号の企業事例研究1をご紹介させていただきます。

ご登場いただいている企業は、、、、、

『 株式会社蓬莱 』

です。

関西の皆様は特によくご存じの企業様なのではないでしょうか。
CMもよく流れていますよね。551の蓬莱~♪

商売の秘訣は自分がして欲しいことをするこっちゃ!

そう述べる蓬莱の取り組み、思い、組織作りとは・・?

蓬莱の豚まんやアイスキャンディはとってもおいしいですが、
それがどんな思いで作られ、どのようにお客様の手元に届いているのか
是非一度ご覧いただけますと幸いです。

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月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
★2018年テーマ「未来への挑戦~新たなる価値の創造~」★

株式会社コスモ教育出版
担当:田舞 富太郎
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9
TEL:0120-519-114 / FAX:0120-122-754
公式HP :https://www.rinen-mg.co.jp
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『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
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『理念と経営』心に残ることば

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皆さん、こんにちは。

月刊『理念と経営』お客様係です!

 

“ことば”は、普段は何気なく使っているものですが、

時に私たちを勇気づけたり、迷いを払拭するきっかけになったりと、

大きな力を与えてくれるものでもあります。

そんな、“ことば”との出逢いが『理念と経営』の中にもあります!

 

毎週金曜は『理念と経営』の中から、

皆さまにお伝えしたい“ことば”をご紹介します!

 

パナソニック株式会社 

客員 木野 親之 氏

木野先生

 

社長としての悩みがつきないというご相談者に対して、

木野先生は、パナソニック株式会社の創業者である

松下幸之助さんの言葉を引用して、ご返答くださいました。

 

社長という立場でなくても、悩みはつきないものです。

「悩み」をネガティブに捉えるのではなく、

悩みがあるからこそ謙虚になれるとおっしゃる

松下幸之助さんは、さすがだなと感じました。

 

松下幸之助さんにお仕えし、ご自身も松下電送株式会社の

社長をご経験されている木野親之先生の「経営一問一答」は

毎月掲載されています。

とても読みやすいので、ぜひお目を通してみてください!

 

★お求めはこちら★

 

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【皆さまの「ありがとう」を募集しています 】

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さん、こんにちは!月刊「理念と経営」お客様係です。
猛暑が続いておりますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか?

本日は、皆さまの「ありがとう」をお聞かせいただきたく、
第7回「心に残る、ありがとう!」体験談の募集について
ご紹介させていただきます^^

ありがとう

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2008年より月刊『理念と経営』(コスモ教育出版)が主催し、
ありがとうが溢れる会社、社会にするため数々の企画を行なっております。

その中の企画「心に残る、ありがとう!」体験談では、
皆様の心に残っておられる感謝の体験談を一般公募し、
著名な審査員の先生方が中心となり、優秀作品をえらぶといった企画です。
お陰さまをもちまして、昨年の第6回目は多数の応募を頂き、大変大きな反響がありました。

皆様のお声におこたえして、このたび第7回目を開催することになりました。

無題

心が少し疲れているとき「ありがとう」と言われたら、きっと元気が出るに違いありません。
たった五文字の言葉ですが、「ありがとう」は不思議な力をもつ言葉です。
先人は「ありがとうは奇跡の言葉」と言います。
「口に出せば、元気が出る。耳に入れば、勇気が湧く」と――。

母や父、きょうだい、夫や妻、恋人、子どもから言われた「ありがとう」。
先輩から、友達から、後輩から言ってもらった「ありがとう」。
あるいは本当は伝えたかったけれど、口に出せず、
そっと心に秘めている「ありがとう」……。
そんなあなたの「ありがとう」の物語を聞かせてください。

「心に残る、ありがとう!」大賞は、日本に明るい灯をともす運動です。
みなさまのご応募、心からお待ちしています。

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【会員様限定サイト「集い」】 リニューアルOPENしております!

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【会員様限定サイト「集い」】

7/25リニューアルOPENしております!

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是非、ご覧いただくと共に、
皆様のご開催されている学ぶ会のご様子や参加者の皆様のお声を
投稿いただけますと幸いです(*^_^*)

既にご投稿いただている企業様もいらっしゃいます!

会員様限定サイトではできることが盛りだくさんです!

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共に学ぶ会導入後も会員様限定サイトをご活用いただくことで、
継続するヒントや、より良い開催方法を他企業様の様子や
自社の様子を投稿しコメントをもらうことで、
お互いに共有していくことができます!

他の企業様がどんな学ぶ会を開催しているのか?
何人くらいでされているのか?
学ぶ会を開催後の社員様の反応は?
継続して学び続けるために工夫していることは?

共有していくことで、
「共に学ぶ場」を皆様で一緒に創り出していただけますと幸いです(^^)

「理念と経営」共に学ぶ会、「理念と経営」経営者の会に
ご興味をお持ちの方はこちらをご覧下さいませ!
オンラインでご説明もさせていただけます!

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【動画】月刊「理念と経営」のご紹介 研修講師:末武 弘稔

カテゴリー: 業務スタッフだより | 投稿日: | 投稿者:

今回は日本創造教育研究所グループ の研修講師である末武 弘稔が
「理念と経営」についてお伝えしています。

「なぜ経営的視点が必要なのか-「理念と経営」社内勉強会のすすめ-」

約6分14秒の動画になりますので、ぜひご覧くださいませ!!

~月刊「理念と経営」のご紹介~

【YOUTUBE】

 

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「 立ち止まる人 」

カテゴリー: 発売中の「理念と経営」 | 投稿日: | 投稿者:

「 立ち止まる人 」

~ くちびるに歌を持て 心に太陽を持て ~

皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

皆様は「あなたが尊敬する人はだれですか?」
と聞かれたら、どなたと答えますか?

8月号のこちらの記事には尊敬する人とのエピソードが描かれています。

尊敬できる方と出会えるということは、
本当に幸せなことだと思います。

記事を読んで、是非あなたの尊敬する人や、その人を尊敬するようになった
エピソード等を周りの方々と共有していただけますと幸いです。

 

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『理念と経営』心に残ることば

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さん、こんにちは。 月刊『理念と経営』お客様係です!

 

“ことば”は、普段は何気なく使っているものですが、

時に私たちを勇気づけたり、迷いを払拭するきっかけになったりと、

大きな力を与えてくれるものでもあります。

そんな、“ことば”との出逢いが『理念と経営』の中にもあります!

 

毎週金曜は『理念と経営』の中から、

皆さまにお伝えしたい“ことば”をご紹介します!

 

『理念と経営』発行人 田舞 徳太郎

田舞さん

 

皆さまは、ご自身の今の生活や性格に満足されていますか?

きっと大満足!という方は少ないのではないでしょうか。

 

「満たされないこと」は、一見すると悪いように感じますが、

「満たされないこと」をどう捉えるかで、結果が大きく変わってくるようです。

満たされぬものや求める気持ちを今後も大切にしていきたいですね。

 

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【皆さん、ログインされましたか?】

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さん、こんにちは!月刊「理念と経営」お客様係です。

酷暑が続いていますが、皆様いかがお過ごしでしょうか??
くれぐれも熱中症への対策をお忘れないようにご注意くださいませ。

さて、私達は今以上にお客様のお役にたつべく!
「理念と経営」共に学ぶ会導入企業様・経営者の会支部長の皆様に向けた、
【会員様限定サイト「集い」を、昨日25日(水)にリニューアル】いたしました。

・設問表ダウンロードを分かりやすくして欲しい
・簡単にログインできるようにして欲しい
・気軽に記事を投稿出来るようにして欲しい

これらのご要望を踏まえながら、少しでもお役に立つために
再度サイトの使い方を見直しました。
そのため、画面の見え方も全く変わっておりますが、
以前より使いやすくなっているかと思います。

ぜひ一度ログインをお願いいたします!!

■ログインはこちらです■

⇒ https://www.rinen-mg.co.jp/setsumonhyo.html

※ログインに必要な情報は、
昨日25日(水)AM9時半に会員様全員へメールにてご案内しております。

FB活用画像

アドラー

「人は変われる。」

カテゴリー: お知らせ, 業務スタッフだより | 投稿日: | 投稿者:

みなさま こんにちは。
久しぶりにアドラー心理学に触れましたので、そのお話を少しさせていただきます。

「嫌われる勇気」のベストセラーやドラマで話題となったアドラー心理学。
ドラマの視聴率はあまり良くなかったようですが、私は個人的に好きでした。

アドラー心理学は一言で言うと
「人は変われる。」ということなんですね。

ブログ用

アドラー心理学では、「人間の悩みはすべて対人関係の悩みである」と考えます。

その悩みからの脱却のカギは自分にある=人は変われる

自分を変えるための5つのキーワード
①課題の分類:自分は変えられる、他者は変えられない
②承認欲求の否定:他者にどう思われようと自分の価値は変わらない
③認知論:人は皆「主観」というメガネを通して世界を見ている
④目的論:問題の原因ではなく、目的に焦点を当てる
⑤自己決定性:自分の人生をどう歩むかは自分が決められる

共同体感覚(=人と人とが結びついている状態)

自分は自分の人生の主人公ではあるが、
世界の中心ではない。
自分という人間は共同体という大きな枠組みの1部であると自覚すること。
そして、共同体感覚を持つために重要な点は、共同体に貢献すること。
見返りを求めると自分が苦しい。

ということのようです。

文字ばかりだと、なんだか難しそうに感じますが、
一つ一つはとても興味深くわかりやすいです。

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★7月25日に会員様限定サイト「集い」がリニューアルOPENします!!!

カテゴリー: お知らせ, 発売中の「理念と経営」, 社内勉強会, 経営者の会 | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。(^_^)/

最近は、全国各地で35℃を超える暑い日が続いておりますが、
皆様はいかがお過ごしでしょうか。

今週前半も先週以上の猛暑になると予報されていますので、
適度な休憩と水分補給を心がけ体調等崩されないようにご注意くださいませ。

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さて、本日は少し前から告知をさせていただいております、
会員様サイト「集い」のリニューアルオープン日が近づいてきましたので、
またまたご連絡をさせていただきます。

リニューアルオープン日は、、、、、、、、

2018年7月25日です! 

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※以前のサイトと比べ、ログイン方法が変わる予定でございますのでご注意くださいませ。

 

会員の皆様(経営者の会支部長様、共に学ぶ会登録企業様)にも
気軽に投稿をしていただけるようになっておりますので、
是非、皆様のご開催されている学ぶ会のご様子や参加者の皆様のお声を
投稿いただけますと幸いです(*^_^*)

他の企業様がどんな学ぶ会を開催しているのか?
何人くらいでされているのか?
学ぶ会を開催後の社員様の反応は?
継続して学び続けるために工夫していることは?

などなど、経営者の会や共に学ぶ会をご開催中の方々であれば、
気になっていることも多いと思います。

このサイトが少しでも皆様の「共に学ぶ場」になればと思っておりますので、
ご協力いただけますと幸いです。(*^_^*)

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