私たちはそれぞれ自ら歩んでいく道の主人公なのです!

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あなたにとって「はたらく」とは何かー

そう問われたとき、あなたならどう答えるでしょうか。

 

4月号の『理念と経営』の特集では、

「はたらく」ということをテーマに現場の社員さんに

フォーカスをあてた事例を紹介しています。

 

特集の最後のインタビューで

東京工業大学リベラルアーツ研究教育院長の

上田様に、働くということについて語っていただきました。

 

 

「働くということは、どこかに幸せの種をまく、あるいは幸せの花を咲かせることです。

そうした思いを心の中に持っている人は一緒にいて気持ちのいいものです。

そういう人たちに囲まれて生きることほど豊かなものはありません。

もしまわりにいなければ、あなたが“その人”になればいい。

それも志ある自由な生き方だと言えると思います。」

 

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【人間を知らずに経営はできない】

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皆さん、こんにちは!
ようやく春の兆しが見えてきたのではないでしょうか?
通常、入学式には桜が散っていることが多いようですが、
今年は急な寒気により、入学式でも満開の桜が見れる地域が多いようです。
しっかりと春を感じていきたいですね。

本日は、月刊「理念と経営」4月号より、
松下幸之助翁の言葉をご紹介したいと思います!
[ 掲載:木野親之の経営一問一答(P.39)]

パナソニック株式会社 客員 木野親之氏が課長になったとき、
「人間の研究をしなさい」と松下幸之助翁に言われたそうです。

「君、人間を知らないで、どう経営するんや」と。

しかし、どうしたらいいのかが分からず困っていると、
「それやったら一緒に勉強しようか」と言ってくれたそうです。

木野氏はその当時を振り返り、
『一番良かったのは、「人間としてこれはしたらあかん」
ということが明快になったこと』と述べています。

いつの時代も「人」への学びを追求し続けることの大切さを
学びました。ぜひ皆さんもご一読ください。

 

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残業体質改善~わたしはこれからはじめました~

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新しい元号も発表され、
また新しい時代がやって来るという実感が少しづつ高まってきました!

月刊『理念と経営』4月号掲載
小特集 残業体質改善では

残業すれば結果が出る。
そんな時代は終わった。とあります。

『残業を前提としたビジネスモデルを変えよう』ということで
中央大学ビジネススクール大学院戦略経営研究科
教授 佐藤 博樹氏にご登場いただいております!

このテーマは
今頭を悩ませている企業様も多いかと思います。

是非、参考にしていただき、
会社全体で体質改善を促してみてはいかがでしょうか(^^)/


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本日の名言:2019年4月号編集長インタビューより その②

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皆さま、こんにちは!
陽射しは気持ちよいですが、やや肌寒い日が続いております。
体調にはくれぐれもお気をつけてくださいませ。

さて、本日も編集長インタビューより名言をご紹介させていただきます。

株式会社 力の源ホールディングス
代表取締役会長兼社長 河原 成美氏

1985年、福岡大名の路地裏で「一風堂」の暖簾を掲げられたのが始まりだったそうです。その後、2008年にニューヨークに海外第一号店を出店されました。

インタビューの中で
好きな言葉として「未完成の中の完成」を掲げていらっしゃいます。
たとえ未完成であっても、完全に向かうプロセスの中にこそ価値はあるという意味なのだそうです。

そして、伊與田 覺(いよたさとる)先生から学んだという
“正念場”という言葉についても下記のようにおっしゃっています。

「ようやく“正念場”の意味がわかってきました。
結局は“今しかない”のですね。

今日が創業の日だと肚を括って毎日を踏み出す。
すると、その時その時の完成に出会えるのでしょう。」

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「思い込み」のために失敗したことはありますか?

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皆様、こんにちは。

今日は4月号の「フレッシュマンの君へ」という記事に
ついてご紹介したいと思います。

皆様は、

「思い込み」のために失敗したことはありますか?

「聞く」ことと「訊く」ことの違いをふまえ
相手に質問をすることの大切さをこの記事は
教えてくれます。

今日から4月ですので、新し職場や環境で働き始める方も
いらっしゃるのではないでしょうか。

是非、一度原点にかえって「訊く」ことの大切さを
記時を通して考えてみていただけますと幸いです。

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〜トップの仕事は「会社の未来」をつくることだ!〜

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~月刊『理念と経営』2019年4月号より~

 

 

経営統合を繰り返し、規模を拡大してきたファミリーマートは、

今やセブイレブンに次ぐ業界2位の地位を確立しました。

 

店舗数が増えるにつれて浮き出る本部と現場の歪み。

澤田社長は、この歪みを解消するため、

就任後まずマニュアルを簡潔なものに落とし込み、

現場が使いやすいものに改善しました。

 

問題点をつぶさに解決していくため、

澤田社長自ら現場に赴くことはもちろん、

社長就任から2年半で社員の方と800回以上

ブレインストーミングを行なっているといいます。

 

本部と現場をつなぎ、更なる飛躍を目指す

ファミリーマートの取り組みは、ぜひ本誌でご確認くださいませ。

 

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様々な逆境をどのように乗り越え続けたのか?

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皆さん、こんばんは!
毎日、気温差と花粉にやられておりますが、
皆様はいかがお過ごしでしょうか??

本日は、月刊「理念と経営」4月号より、
私の好きな記事である

逆境!その時、経営者は…

の記事より、ある言葉をご紹介いたします。

株式会社WORK SMILE LABOは、
創業108年を迎える老舗企業です。

以前は、石井事務機センターという社名でしたが、
新たなビジネスモデル構築と共に、
株式会社WORK SMILE LABOに
社名を変更されました。

現在の代表取締役である石井 聖博氏は、
いくつもの逆境が立ちはだかる中、
チャレンジすることはずっと続けていた結果、
様々なチャンスが訪れたそうです。

この記事を読み、自分自身は簡単に諦めてしまっていたのでは、、、
と振り返る機会になりました。

ぜひ4月号のP.52~をご覧ください!!

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「働く私とは何か」

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本日は月刊『理念と経営』4月号に掲載の
「途上にて」にご登場いただいた、
水上印刷株式会社 営業チーフ 山本早紀様をご紹介いたします!

社員様は同じ立場で頑張っていらっしゃる山本様をご自身に、
経営者の皆様は御社の社員様に
お姿を重ねながらご覧いただけるのではないかと思います!

「仕事は難しいけれど、面白い、楽しい!」

壁は多くあるかとは思いますが、
その中に楽しさや面白さを見いだせることが
成長する大きな要因であるのではないでしょうか(^^)

「働く私とは何か」
どのようにして成長してこられたのか、
新入社員様も多く入られる季節でもありますので、
是非、ご参考にご覧くださいませ★

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3.27

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本日の名言:2019年4月号編集長インタビューより その①

カテゴリー: 月刊誌の読みどころ, 発売中の「理念と経営」 | 投稿日: | 投稿者:

本日は編集長インタビューから名言をご紹介させていただきます。

株式会社力の源ホールディングス 代表取締役会長兼社長 河原成美氏
「編集長インタビュー」こちらの1ページの中に複数の名言があり正直迷いました。
ですので、本日はまず一つご紹介させていただきます。

0326分

 

志のある方は、さすが責任感が違うように感じます。

経営者は小さなことから大きなことまで、
自分のことから他人のことまで判断、決断しなければならなく、
そしてその責任を負わなくてはなりません。

思わず感情的になることもあるかもしれません。
しかし河原氏のようにすべてを自分の責任として捉えられている姿を
見せられたら、多くの社員やお客様は「この人についていきたい」と
思ってしまうのではないでしょうか。

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「はたらく」ということ

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様こんにちは。

今日は月刊「理念と経営」4月号の特集記事ですが、
複数名の方にご登場いただいています。
今回はその中で、

「患者の死に直結する」
という覚悟で学び続ける

というテーマの 救急医 小林誠人様の記事をご紹介します。

但馬救命救急センターはメディア等にもとりあげれるような
知名度の高い、受け入れ100%の、救命救急センターですが、

このセンターはなぜ、そうなれたのか、
医師はどんな志で患者と向き合っているのか、
センター長はスタッフにどんな背中を見せているのか、

命の危機と隣り合わせの職場で
スタッフはどのように働いているのか――。

小林センター長は言います。

実はどんな仕事でも人の命に関わっているんです。
仕事をするというのは自分のためでもあるし、
世の中のためでもあり、人々のためでもある。
どんな仕事も社会に貢献しているんだと、
という認識を持たないといけないと思います。

多くのはたらく皆様が仕事に誇りとプライドを持たれていると思います。
そんな皆様に、是非一度読んでみていただきたく思います。

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