皆さん、コオロギは食べられますか?

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おはようございます。

本日は、古永泰夫のマーケティング塾をご紹介したいと思います。

『皆さん、コオロギは食べられますか?』

衝撃的なタイトルですね(笑)

よく読んでみると・・とても興味深いのです。

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今回は、ある”矛盾”について考えてみたいと思います。

紛争・干ばつなどによる食料不足で飢餓状態になる人が大勢いる一方、

日本での食品ロスは深刻な問題に・・。

「売れ残り」「規格外品」「食べ残し」で国民全員が毎日茶碗1杯分を捨てていることになるのです。

食品ロスをなくすためにわれわれができることは「マインド」を変えなければならない。

そして「知恵」を出して対応していくのです。

その「知恵」の一つの例が「昆虫食」なのです。

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皆さんの周りで、”矛盾”はありませんか?

たくさんあると思いますが、何か一つ選んで、マーケティング思考してみてください。

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”なにくそ根性”が少数精鋭の技術者集団を生んだ!!

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おはようございます。

逆境!その時、経営者は・・

今月は、有限会社海聖 代表取締役 田島篤誠氏にお話を伺いました。

海聖という会社の名前の由来は・・

田島社長が大好き海や川に聖(神様)が降りて何かを始める・・

というそんな想いを社名に込めたそう。

義父の会社の倒産を間近で経験した田島社長。

債権者が連日押し寄せ、義父には大腸がんが見つかった。

その光景を目の当たりにし、妻と義父母を幸せにするため起業した。

極真空手で鍛え上げた精神が田島社長の未来を切り開いた。

どんな困難も前向きにとらえ、立ち向かう姿勢をこの記事から強く感じることができました。

田島社長曰く、それは義父から教えてもらった、いい意味での楽観的姿勢であるといいます。

借金を背負っても、がんを宣告されても笑顔で向き合っていた義父は誠実で本当に強い人だと。

それが田島社長にも受け継がれたのでしょうね。

また、田島社長は経営の勉強をするため、セミナーや研修に行き始めたのですが、

そこで出会った先輩経営者のアドバイスを誠実・素直に受け止め、すぐに行動にうつす―

その姿勢に深く感銘を受けました。

この記事からの学びはとても多いと思います。

是非、共に学ぶ会でも、社員の皆様と共有し、自社や自分自身に落とし込めるものはないか

話し合ってみてください♪♪

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顧客目線の独自戦略で、業界の新機軸を創る

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おはようございます。

本日は企業事例研究2 東洋額装株式会社をご紹介したいと思います。

素敵な笑顔でいらっしゃいますね!!

東洋額装株式会社は書画の表装を手掛ける企業で、後発ながらも表装業界に新風を吹き込み、

トップ企業へと変貌を遂げた。

表装とは書画の保存や鑑賞のために、巻物や掛け軸、額、屏風などに仕立てることである。

この伝統的な職人仕事の仕組みを変え、

現代的なビジネスモデルを確立したところに、同社の強みがある。

その躍進を支えた「誠心誠意」「率先垂範」の行動力とは―

続きは「理念と経営」7月号をご覧ください。

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気づきは成長の第一歩

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おはようございます。

本日は、リーダーの役割について、お話をしたいと思います。

部下をもつリーダーの皆様、リーダーの役割は何だと思いますか?

「理念と経営」7月号”リーダーの作法”には

■成果を出すこと

■メンバーを成長させること

とあります。

部下を成長させるのに、最も大切なこと、それは手取り足取りでその方法を

教えるのではなく、部下自身に「気づき」を持たせること。そしてその「気づき」がきっかけに

なって自らの意思で「考える」ようになります。

「知っているつもり」

「理解しているつもり」

になってはいませんか?

毎日の振り返りと共に、共に学ぶ会などで、社員の皆様と是非共有してみてください。

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社員一人ひとりが信頼される棟梁を目指す

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おはようございます。

本日は、

「みんなが喜ぶ家づくり」を経営理念とする滋賀県の工務店をご紹介したいと思います。

株式会社木の家専門店谷口工務店 代表取締役 谷口弘和氏

かつていた大工の棟梁は、町のリーダーであり、信頼と尊敬を集める人格者だった。

その昔ながらの棟梁制を現代風にアレンジし、自社の強みとして取り入れているのが

谷口工務店である。

人の縁に恵まれ、順調にスタートしたものの、社長は自らの無力さに気づかされる。

営業するにもしゃべれず、パソコンさえも使えない―

社長はそれをどうやって乗り越えてきたのか―

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「フィロソフィー手帳」

谷口代表が社員に求める大事なもの、それは・・

「フィロソフィー」= 心のありよう

フィロソフィーの理解・共有のためのツールとして、社長自分の体験などから

学んだことを書き溜めていたものを整理して作った

「フィロソフィー手帳」を全員に持たせているそう。

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「みんなが喜ぶ家づくり」

谷口代表の「志」「熱い想い」を是非皆様で、共有し、

自社に置き換えて考えてみてはいかがでしょうか。

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人に信頼されるかどうかは「志」次第

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0はようございます。

梅雨に入り、蒸し暑い毎日がつづいておりますが、いかがお過ごしでしょうか。

紫外線対策と共に、熱中症対策にをきちんと行い、毎日を乗り切りましょう!

さて、本日は、”フレッシュマンの君に”の記事を紹介したいと思います。

皆さん、「志」をもってお仕事されていますか?

「志」というのは・・

世の中の誰かまたは何かに貢献しようという志

自分を成長させようという志のことです。

が高ければスキルや成果などはその後についてくるのです。

 

この記事を書かれた佐々木常夫氏の幼少時代の母とのエピソードと

共に、是非最後までお読みいただきたく存じます。

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うちの強み「新鮮・鮮度の良さ」で勝負する

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おはようございます。

本日は、お客様の喜びをつくれ!という記事をご紹介したいと思います。

有限会社マルナカは特売の目玉商品があるわけではないのに、毎朝たくさんのお客様が

行列をつくる鹿児島県のスーパーマーケットです。

2年連続赤字からどのよう繁盛店へと変わっていったのでしょうか。

自社の本来の強みである

「新鮮・鮮度の良さ」

で勝負する決断をしました。

社長様の信念や行動力そして想いが記事に盛りだくさんです!!

つづきは是非、「理念と経営」7月号をお読みください。

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【特集 case4】顧客起点の発想で業界に風穴を開けた

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おはようございます。

本日はcase4 WILLER EXPRESS 株式会社をご紹介させていただきます。

こちらのバス皆様ご存知ですか?

私も何度か遠方に行く際に利用させて頂いたことがあります。

シートも広くとても快適に長距離移動を楽しむことができました!!

長距離バス、高速バスは隣同士の距離も気になりますよね。

一昔前までは、主に40台の男性が利用するものでした。

女性が高速バスを利用したがらない理由を考え、新たな仕組みづくりに乗り出すウィラー。

それはどのような仕組みだったのか。

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【特集 case3】新しい組み合わせでいままでにない感動を生む

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おはようございます。

本日は、特集case3 木村飲料株式会社をご紹介させていただきます。

(↑HPよりお借りしましたm(__)m)

皆様、こちらのドリンク、ご覧になったことがある方も多いのではないでしょうか。

「必勝ダルマサイダー」です!!‼

大手や同業者との差別化をはかるため、こちらの企業様が挑戦したのは、変わり種飲料を開発されたこと。

県内の神社に依頼して合格祈願をしてもらった、受験生向けの「合格祈願商品」だそう。

それを皮切りに次々と変わり種の商品を開発。

他にどんな商品を開発されたのでしょう? ⇒ こちらから

また、木村飲料が注目を浴び続けることができる理由・・

是非7月号をご覧ください。

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【特集 case2】コンセプトを明確にし、個性を打ち出す

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皆様、おはようございます。
本日は、昨日に引き続き、特集ページをご紹介いたします。

case2 では、温泉施設の運営、再生を手掛けてきた株式会社温泉道場です。

[こちらの企業様のHP、とても素敵なんです!!温泉施設とは思えません!!]

こちらの企業は、すでにピークを過ぎてレッド・オーシャン化する温浴施設業界に、

あえて飛び込んだ企業なのです。

それでは、一体どのようにして、不振の温浴施設に付加価値を付けたのでしょうか。

⇒ 詳しくはこちらから

この記事から、社長様のとても斬新なアイデアと目の付け所に深く感心いたしました。

また、この企業としての使命の一つに『地域活性化』という言葉が用いられており、

地域に若者が働ける仕事をつくり、よそからもお客様を呼び込んで地域を活性化することを目指しています。

施設がどのように生まれ変わったのか、写真盛りだくさんで掲載しています!!

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