喜び

「ありがとう」への挑戦

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様こんにちは
月刊『理念と経営』お客様係です。

10月号掲載の【お客様の喜びをつくれ!】では
北九州にある株式会社九州メディカル様をご紹介しております!

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株式会社九州メディカル様では2つのありがとうを創り出しています。

薬局事業をとおして「地域のありがとう」

バイオ事業をとおして「世界のありがとう」

そこには波多野社長の

「最高のものを提供する。専門性と人間性を高め、
一人ひとりのお客様、患者様のお役に立つ」と決意し、
「常に『本物』にこだわり『本物』を追究し、
健やかな毎日を創造する」という『念い』があります。

どこにもない「ありがとう」をつくりだす
株式会社九州メディカル様の事例を読み、

皆様の会社の中でどんな「ありがとう」を創り出していくか
話し合ってみてはいかがでしょうか?

是非ご参考にしてくださいませ!

表紙_10月号2017

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月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
★2017年テーマ「王道の経営~真価に挑む~」★

株式会社コスモ教育出版
担当:田舞 富太郎
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9
TEL:0120-519-114 / FAX:0120-122-754
公式HP :http://www.rinen-mg.co.jp/
メールアドレス:rinen-keiei@nisouken.co.jp

『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
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【 カレンダー・手帳を活用して、朝礼で人財育成をしよう!】
2018年版『理念と経営』
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社内勉強会 導入企業様の声【2017年10月号② 】株式会社ラスターハウス 小澤 孝一郎 様

カテゴリー: 発売中の「理念と経営」, 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

===★社内勉強会は良い社内のコミュニケーションツール★===

株式会社ラスターハウス 小澤 孝一郎 様

東京・大田区で不動産の売買仲介と賃貸仲介の営業を始めて10年の節目を迎えました。
「おもてなしの心をもって東京の不動産を活性化させること」を使命に、
「365日営業、いつでもつながる」ことを強みにして、地域の方々に愛される店舗づくりを目指しております。
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勉強会は初めから全員参加で行ないました。
当初は、「いまさら勉強するのは嫌だ」「自分の想いを他の人に発表するのは抵抗がある」
などの否定的な意見が多くありました。
しかし、続けていくうちに、「仲間の新たな一面を発見できた」「仲間の意見を聞くことが楽しい」などの肯定的な意見に変わっていきました。

数年前からは、設問表を当社独自で考えて、それを基に勉強会を開く形になりました。

最初は社長が社員に聞きたいことを中心に作成していましたが、その後は幹部で、
そして今では社員全員がローテーションで設問を考えています。

自ら設問を考え、回答をすることによって、社会や業界、会社に対する想いが深まっていると実感しています。

勉強会はとても良い社内コミュニケーションツールです。これからも楽しく続けていきます。

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「鈴木流経営学」を読み解く&ドキュメント ザ・経営者

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

10月号の月刊「理念と経営」には、
常時連載として掲載させていただいている記事の他にも
多くの記事や情報を掲載させていただいております。

そんな中から今日は2つの記事をご紹介させていただきます。

短期集中連載 「鈴木流経営学」を読み解く

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ゲストにセブン-イレブン一号店オーナー 山本 憲司 氏
「既存小売店も経営を活性化すれば、大型店との共存共栄」が
可能であることを立証するため、アメリカ出張時に知った
セブン-イレブンの導入を決断する。73年、立ち上げの準備が
始まったとき、「私にやらせてもらえないか」と本部に
手紙を送ってきたおが24歳の山本氏だった-。

ドキュメント ザ・経営者

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EGLツアーズ 代表取締役社長 袁 文英 氏

「『ピンチこそチャンス』なのです。
『危機』という言葉は『危ない機会』と書くとおり、
危ないことの中にこそチャンスがあります」

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チャンスをつかみとった方々の記事、
是非、ご一読いただけましたら幸いでございます。

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「中庸」を失いつつある日本

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

本日は、先週金曜日にお送りしているメールマガジンの内容を
少しご紹介させていただきます。

今回は、

『宗教学者・山折哲雄 日本の風を読む』

をご紹介させていただいております。
是非、弊社編集部スタッフのお届けする読みどころを
ご覧になってみて下さいませ(*^_^*)

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☆「中庸」を失いつつある日本

今回のテーマは働き方改革です。政府が推し進める改革は、大企業を
ベースとしており、中小企業の現状とは一致しない実態があります。

これについて、山折氏は「働き方は一人ひとり違うもの。一律に
働き方を決めてしまって、その原則をすべての人に当てはめようと
するのはおかしい」と指摘します。

そもそも、働き方は雇用主である企業と、働く側である従業員との間で
議論しながら決めていくべきもの。もちろん、最低限のルールは国が
規定していますが、そのうえで、時には「今日はどうしても集中して
仕事に取り組む必要がある」という場合、臨機応変になって然るべきです。

山折氏は、ワーク・ライフ・バランスという言葉に注目し、
「このバランス感覚がだんだんなくなってきているように思えて、
むしろそちらのほうが危ういと感じる」と警鐘を鳴らします。

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働き方はもしかしたら企業や人によってそれぞれなのかもしれません。
皆様は山折様の記事を読んでどう思われましたか?
是非、会社で話をしてみていただければと思います。

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2018年版「理念と経営」手帳のお申し込み受付中です!!

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

みなさま、こんにちは!

10月に入り、いよいよ今年もラストスパートになってきました。

来年に向けて計画を立てていかれる方もいらっしゃることと存じます。

 

頭の中だけで情報整理をし、計画通りに行っていくことは容易ではありません。

そんな時、手帳に予定を書き出し、頭の中を整理することで

今やるべきことが見えてくるものです。

 

本年度も「理念と経営」手帳のお申込みがスタートしました!

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今回はメモタイプの手帳をご紹介します★★

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①茶色のレザーのシックでスリムなデザイン

男女問わずご使用いただけるシックなデザイン。

ジャケットの内ポケットに収まるスリムなデザインなので、

持ち運びも便利です!

 

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②仕事に関する月間テーマと今週の質問を掲載

仕事の目的や意味を考えることができます。

 

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③日々の予定を詳細に書き込めるウィークリースケジュール

スリムなデザインですが、書き込みやすさも重視しています。

週間の予定を詳細に書き込むことができます!

 

日々の情報整理だけでなく、仕事の振り返りや働く意味や目的も

考えることができる特別な手帳です!

ぜひ、ご活用いただけましたら幸いです。

皆様のお申込みを心よりお待ち申し上げております。

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●〇やさしい帝王学〇●

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   社員のためのやさしい帝王学

~自主・自立の気概 リーダーシップを培う~

駒澤大学名誉教授 瀬戸岡 紘

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

無題 2

【信頼と尊敬を得る5つの習慣】

1、時間・場所を守る

〇当然のことだが最も重要なこと。

2、3つの「ない」を言わない

〇「勉強不足」と感じる謙虚な姿勢は非常に大切。しかし…

3、常に一歩先を見て行動する

〇出来る人はここが違う

4、全体に目を行き届かせる

〇他人のことを心配したり全員のことに配慮したりするなど…

5、元気であるように振る舞う

〇たとえ、疲れていようとも、体調が悪くとも人前では…

=================================
=================================

この他にも多くのポイントが掲載されています!
是非、社員様にお読みいただき、ご自身の成長に繋げていただきたいと思います!

また、経営者の皆様には必須のポイントだと思われます。
改めてできているのか、ご自身の行動を振り返り、チェックしてみてください★

月刊『理念と経営』10月号の申し込みはこちら!!

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社内勉強会 導入企業様の声【2017年10月号① 】キューハイテック株式会社 日髙 美治 様

カテゴリー: お知らせ, 発売中の「理念と経営」, 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

===★毎回、社外のゲストが参加することがいい刺激に★===

キューハイテック株式会社 日髙 美治 様

弊社は福岡市で給排水衛生設備、主に都市ガス設備の設計・施工を行なっています。
スタッフは総勢約50名で、うち約半数は建設現場で配管工事を担っている工事士です。
勉強会は、創刊から10年以上、毎月欠かさず続けています。
2、3名しか参加しないといった時期もありましたが、
今では冬場の繁盛期を除き、ほぼ100%に近い参加率になっています。

わが社の勉強会の特徴は、以下の6つです。

1つ目に、設問表は社員がもち回りで作成していること。

2つ目に、提出された設問表に対する赤ペンでのコメント書きも社員全員で行なっていること。

3つ目は、勉強会の始まりを必ず社員同士のハイタッチでスタートすることです。

4つ目は、お茶とお菓子を食べながら、楽しくディスカッションする雰囲気を全体でつくる。

5つ目は、話の流れで設問表から外れることがあってもOK。

そして、

6つ目は、毎回ゲスト参加を募り、社外の方たちと社員が会話できる機会をつくっていることです。

今では、ゲストの参加も多いときには10名近くにもなり、いい刺激になっています。

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【会員様限定サイト、随時更新中です!】

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さん、こんにちは!月刊「理念と経営」です。

本日は皆様へご紹介するのは・・・

もっと皆様のお役に立ちたい!!

というスタッフの想いから立ち上がったサイトです。

その名も・・・

≪会員様限定サイト「集い」≫

トップ画面

こちらについて、ご紹介いたします!!

クリック

 

◆◆◆◆会員様限定サイト「集い」でできること◆◆◆◆

全国の方と繋がれる掲示板動画や資料の提供ここだけでしか見れない情報など、
様々な内容を皆様へ提供させていただいています!

図1

 

★☆★昨日更新した「理念と経営」ニュースをご紹介★☆★

理念と経営ニュース②

タイトルは・・・

【効率化の達人 美崎栄一郎さんの取材して】

ということで、12月掲載予定の記事を少しだけご紹介させていただきます。
12月号のお届けを楽しみにしていただける記事となっております!!

 

◆◆◆◆◆◆◆注意点◆◆◆◆◆◆◆

サイト入力時のユーザー名とパスワードは、全会員様共通です!

しかし、書き込みを行っていただく際には、会社ごとに異なります

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

 

ユーザー名・パスワード入力

※皆様からのアクセスを心よりお待ちしております※

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★会員様限定サイトのトップページはこちらから★

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今月の『その道のプロ』は元競泳選手の松田丈志氏にご登場いただいています。

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

そろそろご購読者の皆様のお手元に、
月刊「理念と経営」10月号が届いている頃かと思います。

本日は、10月号の

『その道のプロ』

という記事のご紹介をさせていただきます。

今回は元競泳選手の松田丈志氏にご登場いただいています。

久世コーチとの子弟関係や、メダルを取った時の事等、
話題になっていたこともあるので、ほとんどの方がご存じの
メダリストではないかと思います。

メダルのない惨めなオリンピアンから始まり、
メダルを獲得するまでに、松田氏がどんなことを考え、
どんなことに取り組み、どんな風に人と関わっていったのか・・・

企業を経営されている方ではありませんが、
一つの目標に向かい我武者羅に努力し、
そして結果を残している、松田氏から
学びとれることは多いのではないかと思います。

是非、ご一読いただき、自分もこれから頑張ろう!
前向きな気持ちになっていただければ幸いです。

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【社員の手帳】人のために率先して行動しよう

カテゴリー: お知らせ, 月刊誌の読みどころ, 業務スタッフだより | 投稿日: | 投稿者:

皆様こんにちは。

「理念と経営」お客様係です( ^ω^ )

秋らしい風が吹き、過ごしやすい季節になってきましたね。

 

9月21日に「理念と経営」最新10月号が発売になりました!

 

表紙_10月号2017

 

本日は社員の手帳~良い習慣は才能を超える~をご紹介します★

今回のテーマは、「人のために率先して行動しよう」

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もしかすると日頃、「どうしてこうしてくれないんだろう・・」

「なぜわかってくれないんだろう・・」など

周りに求めてしまうことがあるかと思います。

しかし、因果応報が世の常です。周りに与えていくことで周りからも与えてもらえるものです。

 

誌面には、D.カーネギーの『人を動かす』に基づいた「人に好かれる6原則」が掲載されています。

①誠実な関心を寄せる

②笑顔を忘れない

③名前を覚える

④聞き手に回る

⑤心からほめる

⑥議論をさける

 

周りの方々と協力し良い関係をつくり、

自分も周りも幸せになるために

こちらをご活用いただければ幸いです。

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