月刊「理念と経営」心に残ることば

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皆さん、こんにちは。 月刊「理念と経営」お客様係です!

 

“ことば”は、普段は何気なく使っているものですが、

時に私たちを勇気づけたり、迷いを払拭するきっかけになったりと、

大きな力を与えてくれるものでもあります。

そんな、“ことば”との出逢いが「理念と経営」の中にもあります!

 

毎週金曜は「理念と経営」の中から、

皆さまにお伝えしたい“ことば”をご紹介します!

 

キューハイテック株式会社

代表取締役 日髙 美治 氏

 

日高さん

 

“強くなければ生きていけない、優しくなければ生きていく資格がない”

この言葉は、レイモンド・チャンドラーの小説に登場する

私立探偵、フィリップ・マーロウの言葉だ。

 

キューハイテックの日髙社長は、社員全員がお互いを尊重し、

自分の力を発揮できる環境をつくり出すことで、

この言葉を実践している。

 

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月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
★2018年テーマ「未来への挑戦~新たなる価値の創造~」★

株式会社コスモ教育出版
担当:田舞 富太郎
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9
TEL:0120-519-114 / FAX:0120-122-754
公式HP :http://www.rinen-mg.co.jp/
メールアドレス:rinen-keiei@nisouken.co.jp

『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
働くすべての人々のために魂を運びます! 』

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【名称が変わります!!】

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皆様、こんにちは!月刊「理念と経営」お客様係です。

いよいよ梅雨入り宣言があり、ジメジメとした日が続きそうですが、
雨に滴る美しい紫陽花を見れる時期とも思うと、梅雨の時期も良いものだなと感じます。

さて本日は、皆様に「理念と経営」社内勉強会という名称を
今まで以上に親しんでいただけるように、
2018年7月1日より、名称を変更することにいたしました。

その名も・・・

『理念と経営』共に学ぶ会

です!!

これまでの名称について、お客様から
・勉強会というと、少し難しそうなイメージがある
・固いイメージなのでなかなか社員さんに親しまれない
というお声もいただいておりました。

そこで、名称変更についても皆様にイメージを持っていただきやすいように
という思いでこの名称に変更をいたします。

ぜひ今後は『理念と経営』共に学ぶ会として、さらに親しんでいただけますと幸いです。

無題

 

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6月号の理念と経営『社内勉強会』を開催いたしました!

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今日はコスモ教育出版の
6月号の社内勉強会でした!

弊社では毎月グループを2つに分けて
開催しております☆

今回の勉強会では
各自が発表したい設問を自由に選んで発表し、
そこから皆で深掘りしていきました!

聞いてもらいたいなと思うところを発表し、
自分の考えを承認してもらえることでモチベーションも上がりました☆

6.6

また、新しい視野が広がり、
更に、共に働く仲間の良いところが沢山見えてきました(^^)/

話が広がっていくと
中々1時間半では話し切れないので、
設問用紙を勉強会開催後に回覧し、
全員で共有していきます!

皆様も大切なお仲間と過ごした社内勉強会のご様子を
是非お聞かせくださいませ!

これから開催していきたいとお考えの方も
詳細をご説明をさせていただきますので、
コスモ教育出版までご連絡くださいませ!

お電話はこちら⇒【TEL:0120-519-114】

開催方法や効果・成果について
資料もご用意しております(^^)/

Facebook

お気軽にお問合せください☆
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従業員3名で法人税をおよそ2億1000万円も払うほどの健全経営!

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昨今、事業継承問題で廃業する企業が多いことが問題となっています。
月刊「理念と経営」6月号でも

「特集 社長の襷(たすき)を渡す(P.16〜)」

が掲載されています。
その中で、「痛くない注射針」などの高い技術力で知られる、
岡野工業の岡野雅行社長のお話が掲載されています。
創業以来ずっと無借金経営。
従業員3名で法人税をおよそ2億1000万円も払うほどの健全経営!
にもかかわらず、ご自分の代で廃業を決められたのです。

日本にとってもこのような黒字廃業はもったいないお話です。

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他にも「事業継承 わが社の場合」では、
1、社員に継承した企業
2、子どもに継承した企業
の記事もございます。

もし、事業継承問題を抱えている企業さまがいらっしゃったら、
ぜひご参考になさって下さい。

もちろん事業継承される側の方もぜひご覧ください!

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「全社員がマーケッターである」

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皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

皆様は、6月号の月刊「理念と経営」の

『古永泰夫のマーケティング塾』

はもうご覧になられましたか?

今月は「これからの時代に必要なマーケティング」について
考えていただく内容になっております。

全員が三位一体でマーケティングを実践することの大切さ、
それぞれの役割の前に「マーケッター」を付けるなど、
ちょっと手を加えるだけで印象や発想が変わること等が書かれています。

顧客満足を引き出し、ファンをつくる―――――――。

そんな理想的な人材になるには、是非、記事を読んでいただき、
皆様で、「今回の問いかけ」に答え、ディスカッションをする時間を
設けていただけますと幸いです。

 

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皆さん、こんにちは。 月刊「理念と経営」お客様係です!

 

“ことば”は、普段は何気なく使っているものですが、

時に私たちを勇気づけたり、迷いを払拭するきっかけになったりと、

大きな力を与えてくれるものでもあります。

そんな、“ことば”との出逢いが「理念と経営」の中にもあります!

 

毎週金曜は「理念と経営」の中から、

皆さまにお伝えしたい“ことば”をご紹介します!

 

株式会社佐藤満国際経営・農業研究所

代表取締役社長 佐藤 満 氏

 

佐藤満さん

 

人との関わり方に関する悩みは年齢問わずつきものですが、

「気くばり・目くばり・心くばり」を大切にして

自分の人格を磨き、より良い人間関係を築いていきたいですね。

 

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「地元愛が生まれた日」とは?

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皆さん、こんにちは!月刊「理念と経営」お客様係です。

明日で6月となりますね。今年に入り約半年が過ぎようとしていますが、
皆様はどのような半年でしたでしょうか??

本日ご紹介するのは、月刊「理念と経営」6月号の記事です。

【地元愛が生まれた日】

という記事の中で、中小企業で精一杯地域のために、お客様のために
働く社長の物語が詰まっています。
これから半年間、どういうふうに過ごそうか?と考えるきっかけに
なりますと嬉しく思います。

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社内勉強会 導入企業様の声【2018年6月号 】東栄株式会社  代表取締役社長 大塚 康広様

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【勉強会を始めたことでアットホームな雰囲気が生まれた】

東栄株式会社  代表取締役社長 大塚 康広様

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当社は1945(昭和20)年に創業し、住まいの水回りを中心に、
電気・空調設備に関した工事とメンテナンスを行っています。

2010(平成22)年に参加した外部の研修を機に、社内勉強会を導入しました。

現場と事務所のコミュニケーションを図ること
そして経営感覚を身につけてもらうことを目的に始めました。

初めは堅苦しく、ぎこちない雰囲気でした。
設問表への記入が少なく、発言も少なかったと思います。

しかし、勉強会を続けるうちに社員さん1人ひとりの発言が徐々に増えてきて、
お互い本音で話せるようになりました。

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最近ではお互いに問題提起をし、それを共有し合える場になってきています。

また、お客様から、「以前と違ってアットホームな雰囲気でいいよね」
とおっしゃっていただけるようにもなりました。

勉強会では社員さんが持ち回りで司会をしています。

設問表の各項目に必ず「仕事で生かせることは?」
「明日から使えることは?」といった文言を入れる工夫をしています。

そこで出た意見を生かすために、勉強会後に社内ミーティングを実施しています

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【動画】月刊「理念と経営」のご紹介 2018年5月29日

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

今回は日本創造教育研究所の代表取締役社長である松原 誠が
「理念と経営」についてお伝えしています。

約3分14秒の動画になりますので、ぜひご覧くださいませ!!

【YOUTUBE】

~月刊「理念と経営」のご紹介~

月刊「理念と経営」の詳しいご説明はこちらです!!
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「くちびるに歌を持て 心に太陽を持て」

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皆様、こんにちは。月刊「理念と経営」お客様係です。

月刊「理念と経営」に毎号掲載されている、

「くちびるに歌を持て 心に太陽を持て」

6月号では「小さい傘」というタイルで、傘にまつわるストーリが描かれています――。
皆様はご覧いただき、どのように感じましたか?

自分のことを後回しにして、相手に傘を躊躇なく渡すことの
できるような存在をみて何を感じました?

自分自身に問いかける切欠になる記事かと思います。
素直に感じたことを感想として社内の方々と述べあって、
お互いに様々なことを感じ取って頂けますと幸いです。

 

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