月別アーカイブ: 2016年7月

「心に残る、ありがとう!」体験談の募集が始まりました!!

カテゴリー: 「心に残る、ありがとう!」体験談, ありがとう経営, お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さん、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

今年も、「心に残る、ありがとう!」体験談の募集が始まりました!!
募集は今年で第6回目となります。
月刊「理念と経営」2016年8月号でも応募要項を掲載させて頂いております。

選考委員はこちらの3名様になります。

shinshain6 (2)

 

 

 

 

 

是非、皆様の心に残っておられる感謝の体験談を文字にして
コスモ教育出版まで、ご応募下さいませ。
原稿用紙はホームページよりダウンロードが可能です。

こちらからどうぞ。↓↓↓↓
http://www.arigatou-keiei.jp/taikendan_6.html

また以前の心に残るありがとう体験談が冊子になったものも
ございますので、こちらもぜひご覧ください。
※当社ネットショップからご購入いただけます。

皆様からの沢山の「心に残るありがとう」を
お待ちしております。

taiken6_bosyuu

 

 

 

 

 

 

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『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
働くすべての人々のために魂を運びます! 』

月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
★2016年テーマ「変革の知恵~未来に挑む~」★
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9
TEL:0120-519-114 / FAX:0120-122-754
株式会社コスモ教育出版 田舞 富太郎

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☆「理念と経営」8月号掲載☆企業秘話

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

 

皆さま、こんばんは!
本日も「理念と経営」公式ブログをご覧いただきまして、誠にありがとうございます(^^)☆

 

本日は、「理念と経営」8月号に掲載されている株式会社オーエックスエンジニアリング様の

本誌には掲載されていない、ちょっといい話をご紹介します♪♪

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株式会社オーエックスエンジニアリング様は車いすの開発・販売を行なっていらっしゃる企業様です。

同社は、障がい者の方にもスポーツに触れてもらおうと、競技用車いすの体験イベントを積極的に開催されております。

あるとき、障がいをもつ少年が体験にやってきます。競技用車いすの体験をしたものの、その表情はどこか晴れません。

そして、ぽつんとつぶやきます。「僕の身体に合うのはないんだ」

その言葉に、同社の石井社長ははっとします。当時、子ども用競技用車いすは、あるにはあるものの

特注品のため高額で、手軽に買えるものではありませんでした。

「手軽に買えれば、子どもが障がい者スポーツを気軽に始められるようになる」

そう思った石井社長は子ども向けスポーツ車いすの開発に着手されます。

この商品は予想以上に売れ、当初見込みの5倍の売り上げをあげる商品になっています。

石井社長は、今後も障がい者スポーツを広めていける製品を作っていきたいと意気込んでおられます。

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本誌では、「日本の中小企業が挑むリオへの道」の中で、

同社の「オーエックス・イズム」(オーエックスらしさ)が多く取り上げられています。

その他にも、多数の優良企業様の事例をご紹介しておりますので、

ぜひ8月号をご覧ください(^^)♪

他企業様と学びを深めてみませんか?

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さま、こんばんは!
本日も「理念と経営」公式ブログをご覧いただきまして、誠にありがとうございます(^^)♪

「理念と経営」社内勉強会を通して、
このような想いをお持ちの方はいらっしゃいませんか?

★地域を一緒に良くしていきたい
★社員さんの経営的視点を共に磨き合いたい!
★経営者の思いを社員さんと一体化したい
★お互いの社員さんの素晴らしさや輝きを高め合いたい

合同勉強会

 

 

 

 

 

 

 

現在、全国に「理念と経営」社内勉強会の
見学・体験受入れ企業が【267社】ございます。

★合同勉強会って何?
★興味があるけどどうしたらいいの?

少しでもご興味をお持ちの方は、
ぜひ、お気軽にお問合せくださいませ。
皆様からのご連絡を、心よりお待ちしております♪♪
~~連絡先~~
0120-519-114(担当:堀本華花)

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続きはホームページもご覧ください★★★

http://www.rinen-mg.co.jp/joint_study_session.html

合同勉強会にご興味を持っていただけましたら、
お気軽にコスモ教育出版までご連絡いただければ幸いです。

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『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
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「営業しなくても得意先が増えている」会社

カテゴリー: お知らせ, 月刊誌の読みどころ | 投稿日: | 投稿者:

皆様こんにちは!
本日はおすすめ記事をお伝えさせて頂きます!

企業事例1に掲載されている 四国管財株式会社 さんです!
四国管財株式会社さんは「クレーム電話はラッキーコール」を合言葉に、ビルメンテナンスの分野で様々な改革を成し遂げてこられました。

社員

 

 

 

代表取締役の中澤清一氏は「事故やミスの原因はすべて会社にあります。・・・いちばんの張本人は責任者である私ですから」とおっしゃいます。
そこまで責任を持って仕事にあたり、社員を守る姿勢が社員のモチベーションにつながっているのかもしれないなと私個人は感じました。

 

営業しなくても

また「営業しなくても得意先が増えている」という理想的な会社さんです!

『理念と経営』8月号の企業事例1の中にその秘訣でもある様々な取り組みが掲載されています。
『理念と経営』はカラー写真ですので見やすくなっております。
是非四国管財株式会社さんの取り組みをご参考になさって下さい!

笑顔の仕組み

 

 

 

 

 

 

 

カレンダー

 

 

 

 

 

 

 

 

月刊『理念と経営』8月号の購入をご希望される方はこちらです。

お得な年間定期購読はこちらになります。

ちなみに一番下の日めくりカレンダーはこちらで購入できます。
「心のひめくり」
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『こんな経営誌が欲しかった!

理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
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【あなたは、「理性」「感性」どちらで物を買いますか?】

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さんこんばんは!月刊「理念と経営」です。

皆さん普段のお仕事の中で、

顧客を創る仕事

をされてらっしゃいますでしょうか??

なかなか出来ていないかも…
意識してやっているよ!!

どんな方にも必ず参考にしていただける記事がコチラ♡

【古永康夫のマーケティング塾】

20160725063102

 

 

 

この記事、見開き半ページの中に、
端的にマーケティングの要素が詰め込まれており
大変好評でございます!!

今回のテーマは・・・

20160725063048

 

 

 

 

 

 

 

ですっ!!

皆さんは、「理性」・「感性」どちらで物を買いますか??

また、あなたのお客様は、「理性」・「感性」どちらで物を買う方が多いですか??

この記事の最後には、このような問いかけがあります。

20160725063115

 

 

 

 

 

 

これを1か月に1度話し合うだけでも、
十分!!マーケティングですっ(*^_^*)

ぜひ詳細は、月刊「理念と経営」8月号をご覧ください!!

中国地区の皆様より月刊「理念と経営」を使用した討議会のご報告を頂きました

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。
「理念と経営」経営者の会事務局です。

中国地区の皆様より「理念と経営」をご活用いただいている、
討議会のご報告を頂きましたので、こちらでもアップさせて頂きます。

ご開催ありがとうございます!

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開催日時:2016年7月19日(火)
討議会:午後7時~
参加者:7名
=============================================

<設問>
(1)『経営者の方も、自分の事より従業員さんがどうすれば喜ぶかを考えると、
会社はうまく回るようになります。』とあります。あなたが実践してうまくいった体験はありますか?

●社員に役職を付ける為に新しく店舗を作る。
●新規事業に携わっていて、まだ部下はいないけれど部下が入って来た時にやりやすい環境を整えたい。
●期待していると言われると嬉しい。お客様に会社の上司から紹介してもらえる事は励みになる。
●認めてあげる、人を尊重する、後押しをする。結果として喜ばれる。
●担当を決めてそれに対して責任を持ってもらう。お客様からクレームが出ても敢えて逆のアプローチ
をして否定を肯定に変える。
●言葉を選んで話す。
●やりがいのある仕事を出来るようにしてあげたい。お客様が満足して頂けるシステムを作ることで、
社員にやりがいをもってもらう。
●良い所を認めて褒める。100%承認。気になった点は時をおいて話す。
●福利厚生、システムを作っている。トイレを洋式に変えた。
●自分がお客様の役に立っている事が喜びになるような仕事が出来るような環境を整えたい。
福利厚生を充実させて働きやすい環境、給料体制を作りたい。

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<所感>
認めてあげる事の大切さ、言葉の選び方の大切さ、仕事にやりがいがもてる環境を整える
大切さなどを上げる方が多かったです。「与える」は援助した結果それが自分の喜びになる事。
と仰っていた言葉が印象に残っています。今回は「ありがとう」「広報」「理念」の3委員会での合同でした。
それぞれの委員会の活動内容も分かって有意義な時間を過ごす事が出来ました。
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ご報告ありがとうございます。

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理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
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生と死の極限で学んだ「51勝49敗の人生」

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

7月も半ばを過ぎ、そろそろお手元に月刊「理念と経営」の
8月号が届く頃かと思います(*^_^*)

8月号には、先日のブログでも紹介をさせて頂いた通り、
読みどころが沢山ございますが、今回は登山家の野口健氏の
記事をご紹介させて頂きます。

生と死の極限で学んだ「51勝49敗の人生」

生と死という極限状態で何を感じるのか。
なぜ挑戦するのか。
生きるとはどういうことなのか。

誌面の中で感じて頂くことができると思います。
是非ご覧になってみて下さい。

表紙_1608月号2016

2016年8月号野口健さん

 

 

 

 

 

 

 

 

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信念をカタチにするために、
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中国地区の皆様より討議会のご報告を頂きました♪

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

中国地区の皆様より討議会のご報告を頂きましたので、
ブログでもご紹介させて頂きます。

経営者の会や社内勉強会に興味がおありの方は是非、
ご覧くださいませ

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

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開催日時:2016年7月19日(火)
討議会:午後7時から9時  懇談会:午後9時から11時
参加者:17名
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設問1:巻頭対談P8「利益のその先はとは、何だと思いますか」

・ここで働く人たちの物心両面の幸福
・納税による社会貢献
・顧客を創造するためにダム式経営(財務力・商品力・人財力・技術力・販売力を有す)
強くて良い企業づくりに力を注ぐ

設問2:企業の成功の法則P21
「キーエンス、ミヤザキ、真田ジャパンに共通する社長力は何ですか」

・意志の力、徹底する姿勢・徹底する力・社長の一念

設問3:マーケティング塾P36
「売れ続ける仕組みをつくりだすには自社でどんなことを始めるとよいと思いますか」

・新幹線の掃除のおばちゃんは帽子、上着、ズボンをピンクで統一。
お客様が乗車される時はおばちゃんが一列に整列し、礼儀正しく挨拶している。
さらに決められた時間内にテキパキ掃除し、お客様をお迎えしているが、
うちのが清掃を依頼するなら、こういう企業に依頼したい。
新幹線のおばちゃんを見習って売れる仕組み、仕掛けをつくっていきたい。

設問4:挑み続けるP37
「岩出監督の手法のなかで自社が取り入れたいものは何ですか」

・通常は後輩がやることを先輩が行うことによって相互信頼関係、チームワーク力がアップする。
また、退職率や新入社員の退職率も少なくなる効果がある、是非、自社で実践したい
・清原は野球が上手だが、常識、人間力も欠けているが岩出監督の言う通りである。
自らを振り返り、反省すべき点に気づかぬ限り、人間力は高まらない。

設問5:企業事例研究2P42
「あなたの会社の社員さんの仕事に対する誇りを高める策は何ですか」

・お客様からの「ありがとう」の見える化を図る。
・真田ジャパンさんのように身だしなみと心を整え、掃除、礼儀正しい挨拶を実践し、
近所の人たちや地域の人たちから、「ありがとう」と言われるような会社にしたい。

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「いつ来ても明るいね」とお客様から喜ばれています

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

1952(昭和27)年創業の同社は、鉄金属リサイクル一筋に佐賀県で4事業所を展開しています。
人材育成のツールとして社内勉強会を活用している高木興一社長に、実感している変化についてお聞きしました。

Q 社内勉強会を導入する以前は、どんな課題がありましたか。

A 業務的な会議はありましたが、社員が一緒になって仕事のことを話し合う機会というのはありませんでした。

Q 導入を決めたきっかけは?

A 私自身が研修を受講する中、実際に「理念と経営」社内勉強会を体験して、
これは自社の人材育成に役立つと実感して勉強会の導入を決めました。
本誌は、巻頭から巻末まですべての記事が一貫して、私たち中小企業の経営者、幹部、社員にとって大きな学びになる経営誌です。
特に「企業の成功法則」は文字通り、経営者のみならず、幹部、社員が一体となって学べる良い教材になっています。
それに加えて社内勉強会の仕組み(毎月の設問表、CDの配布)もあるので、まさに中小企業の人材育成にぴったりです。

Q 軌道に乗るまで苦労された点は?

A 当初は勉強会に消極的な社員もいました。幹部、リーダーが中心となって辛抱強く参加を促しました。

Q どのような変化がありましたか。

A 継続するうちにお互いの考え方や感じ方がわかり、社内のコミュニケーションもよくなりました。
発表にも次第に慣れて勉強会の中で仕事の改善提案が出たり、
ある営業所では、「記事に載っている会社のように自社でも地域貢献の一環として近所の清掃活動をやろう」と社員からの提案で、
清掃活動を始めるようになりました。こうした変化は、開始から半年から1年くらいで目に見えるようになりました。

Q 社外からの評価はどう変わりましたか。

A お客様や取引先様から「佐賀金属さんの社員さんは、他のスクラップ屋さんとは全然違う。
対応が早いし、現場の人たちも丁寧に対応してくれる」と現場の社員に対してお褒めの言葉をいただくようになりました。
事務所を訪れたお客様からは「アットホームな感じで、いつ来ても明るいね」と喜んでいただいています。
佐賀金属voice_img201608_01

 

 

佐賀金属株式会社
高木 興一

★☆月刊誌「理念と経営」8月号☆★

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様こんにちは!

月刊「理念と経営」お客様係です。

本日21日は、「理念と経営」8月号の発売日です(*^_^*)

 

その中で、私のおすすめの記事を少しだけご紹介させて頂きます♪

アリ

 

 

 

 

 

今年6月に亡くなられた元ヘビー級王者のモハメド・アリさん。

アスリートとしての功績が素晴らしいのはもちろんのこと、

その言葉や生き様が今も世界中の人々に影響を与えています。

彼は、

「リスクを冒す勇気のない者は、人生で何も成し遂げることはできない」

という言葉を残しています。

さまざまな逆境に立ち向かってきた彼の言葉は、

日頃、無難な道を選択してしまいがちな、私の胸に強く刺さりました。

 

本誌では、この他にもモハメド・アリさんの生き様が紹介されており、

自身の生き方を考える上で、きっと参考にしていただけると思います!!

詳しくはぜひ、本誌をご覧ください♪♪

 

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『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
働くすべての人々のために魂を運びます! 』

月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
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