早朝勉強会の集まりで

カテゴリー: 経営者の会 | 投稿日: | 投稿者:

早朝の勉強会を行なっている倫理法人会での勉強会に参加しました。
皆さん日頃から勉強会を継続して行なっていらっしゃるだけに非常に前向きな方々の集まりでした。

挨拶の声が大きく、発表も次から次へと率先して前に出られます。
私も負けてはならじと気合が入りました。
今回は2日間に渡り合宿で行なった研修の2日目の午前を担当させて頂きました。
前日は遅くまで研修を行い、2日目も朝5時から行なっておられました。
それにも拘わらずディスカッションは活発に行なっていらっしゃいました。
やはり、勉強好きな方の集まりは違いますね。

倫理=理念も大事だが経営も大事ということで、自社の経営についてのディスカッションの意義を確認されたようです。
価値の差別化というテーマでのディスカッションでしたが、そのことをどう具体的にお客さまに解かり易く伝える仕組みづくりの大切さに気づかれたようです。

理念ばかりに焦点が当てすぎると抽象論になってしまいやすく、具体的な仕組みや戦略に落とし込めないようです。
その点、理念と経営は他の成功事例から具体的なことを学べ、自社に不足している点が良く見えるようです。

やはり右手に理念、左手にソロバンが大切ですね。

◆新しい研修のご案内です◆
 『社長と後継予定者・親子のための事業承継特別セミナー』
 →スムーズな事業承継を進めるポイントを総合的な視点からお伝えします。
   日程:10月3日(水)・4日(木)  会場:ホテル ルポール麹町(東京都千代

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   →社内勉強会リーダーと経営者は無料です。時間 10:00~16:00
     => URL=http://www.rinen-mg.co.jp/seminar03.html
     大 阪:11月1日(木)
     東 京:10月29日(月)
     福 岡:11月12日(月)
     名古屋:11月28日(水)
     札 幌:10月 3日(水)
     広 島:11月13日(火)
   ※問い合わせ:株式会社コスモ教育出版 TEL:0120-519-114
     
6)理念と経営「経営者の会」「社内勉強会」のお問い合わせ
   TEL=0120-519-114 安井・浜本
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    ※導入の件で迷っている人は、御社まで説明に行きます。

お花屋さんも社内勉強会

カテゴリー: 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

今月号の企業事例に掲載された会社さんへ伺いました。
花屋さんですが、独自の配送システムで配送コストを下げ、
成功されました。
また、理念経営をすすめており、社員さんに徹底して伝えておられました。
今回、店長が集まった全体会議にお邪魔しましたが、早朝の7:30から
熱い会議がなされていました。
顧客情報もしっかり分析され、アンケート結果の分析を行なっていました。
やはり、お客様のニーズを掴んだ経営をされています。

店長さんは20代から30代の女性の方々ばかりです。
ディスカッションに入るとテンションがあがり、すごい盛り上がりでした。
自分の商品、サービスにもっともっと価値を高めていきたいという意欲がすごく感じました。
また、皆さん素晴らしい表情をしていました。
社長もアンケートの中に花まつの人たちは美人が多いというお声を喜んで皆さんに伝えていましたが、活き活きとした表情は花を売る人達にとって、更なる付加価値でしょうね。

きっとこれからも素晴らしい社内勉強会が開かれることでしょう。

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新潟で経営者の会、地区大会が開催されます

カテゴリー: 経営者の会 | 投稿日: | 投稿者:

木野親之先生を囲んでの「理念と経営」経営者の会の勉強会が、
9月28日に開催されます。
どうぞ、お知り合いの経営者や幹部をお連れしてご参加下さい。
木野親之先生の講演がわずか2000円でお聞きできるというのは、
皆様にとって最高のチャンスです。

又、第二部は株式会社・コスモ教育出版の取締役で、
全国で講演会や勉強会で活躍しています。
必ずお役に立てる「勉強会の】開催」になると思います。

第三部は京都の大秦社長です。
「月刊・理念と経営」の「逆境!その時経営者は!」で、
厳しい苦難を乗り越えた経験談は、
皆さんに大きな勇気と希望を与えてくれるでしょう。

羽賀副会長はじめ越佐地区の皆様方には、
中小企業の活性化の志を共有してくださることに感謝します。
下記に開催の詳細をご連絡します。
田舞徳太郎

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
┃   <<「理念と経営」経営者の会 第1回越佐地区大会のご案内>> ┃
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

┃         中小企業の活性化と増収増益経営を目指す
┃      ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃      ┃ 「理念と経営」経営者の会 第1回越佐地区大会 ┃
┃      ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┃ 経営者は経営者によって磨かれる!!
┃    ────────────────────────────
┃    中小企業の活性化をめざした月刊「理念と経営」のコンセプトに賛同
┃   された経営者が集い、お互いを磨きあう勉強会「理念と経営」経営者
┃   の会第1回目の越佐地区大会を開催します。

┃ 2007年9月28日(金) 朱鷺メッセ:新潟コンベンションセンターにて開催

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
┃ ◎お申し込み ⇒ 文末のお申込みフォームより、メールにてお申込み下さい。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 

<<越佐地区大会開催にあたって、地区会長より>>                 

┃ 「理念と経営」経営者の会発足後、私たち新潟は越佐地区においても、第1回
┃地区大会開催の運びとなりました。

┃ 第一部は会長の木野親之先生をお迎えしての基調講演。木野親之会長は“経営
┃の神様”と謳われた松下幸之助翁の最後の弟子として44年間お仕えされ、松下経
┃営哲学の語り部として、全国の中小企業の経営者に幅広く啓蒙するために、力を
┃注がれています。

┃第二部が「理念と経営」担当営業部長の安井宏信氏による勉強会、
┃第三部が株式会社ヤマサン代表取締役で、
 「理念と経営」経営者の会の
┃京都滋賀地区会長の大秦進氏による特別講演となっております。

┃ 終了後には懇親会もございますので、参加者の皆様同士で感想を語り合って頂
┃くなど、交流を深める場にして頂ければと存じます。

┃ 新潟はわずか三年に満たない間に二度も大きな震災に見舞われましたが、現在、
┃復興に向けての槌音が着実に響き始めています。元気に頑張っている新潟の姿を
┃見にお越し頂けたらと思っております。多くの皆様のご来場を心よりお待ち申し
┃上げております。


┃ 「理念と経営」経営者の会 越佐地区会長 羽賀 竹四郎


┃ ◎お申し込み ⇒ 文末のお申込みフォームより、メールにてお申込み下さい。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 

■■■ 開催概要 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
┃ ■日 時:2007年9月28日(金) 14時00分~18時20分(開場:13時30分)
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃ ■会 場:朱鷺メッセ:新潟コンベンションセンター
┃       〒950-0078 新潟市中央区万代島6番1号
┃      http://www.tokimesse.com

┃ ■交通アクセス:JR新潟駅からバスで10分
┃         新潟駅万代口バスターミナル6番線
┃         新潟交通17系統佐渡汽船連絡「朱鷺メッセ」停留所下車

┃         新潟空港からバス利用で約30分
┃         新潟空港→(路線バス・新潟駅新潟空港線/約20分)
┃         万代シティバスセンター前にて下車(徒歩/約10分)

┃  ※ご来場の際は、なるべく公共交通機関をご利用をお願い致します。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
┃ ■参加費用 

┃ ●地区大会:2,000円(税込)

┃ ●懇親会 :6,000円(税込)※参加希望者のみ

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
┃  主 催:「理念と経営」経営者の会 越佐地区大会実行委員会
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
※お申し込みは先着順、事前登録制です。
※定員になり次第締切とさせていただきますので、お早めにお申し込みください。

■■■ プログラム ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
┃◆第一部 14時00分~15時30分
┃ 
┃ ■基調講演「松下幸之助翁の衆知の経営」

┃ 講師:「理念と経営」経営者の会 会長 木野 親之氏

┃ =【講師略歴】=======================
┃ 1926年生まれ。松下電送(株)社長、会長を経て、NTTデータ通信
┃ (株)取締役相談役に。現在、松下電器産業(株)終身客員。社団法人
┃ ・産業関係研究所会長。中国復旦大学教授、中国南京政府顧問、上
┃ 海市青浦区政府顧問を務める。日本政府委員(電気通信審議会委員
┃ ・防衛施設中央審議会委員・工業所有権審議会)を歴任。現在は、
┃ 「理念と経営」経営者の会の会長として、松下幸之助翁の経営哲学
┃ を中小企業の経営者に幅広く啓蒙するために、力を注いでいる。
┃ ==============================
┃————————————————————————
┃◆第二部 15時50分~16時50分

┃ ■「理念と経営」成果と実践

┃ 講師:株式会社コスモ教育出版 取締役営業部長 安井 宏信氏

┃ 1.勉強会の進め方(オリエンテーション)
┃ 2.「理念と経営」経営者の会、社内勉強会について
┃ 3.「理念と経営」の輪読(テーブルグループごと)
┃ 4.「理念と経営」グループディスカッション
┃ 5.グループ発表(設問ごと)

┃————————————————————————
┃◆第三部 17時00分~18時20分

┃ ■特別講演「理念経営を目指して」

┃ 講師:「理念と経営」経営者の会 京都滋賀地区会長 大秦 進氏

┃ =【講師略歴】=======================

┃ 1947年生まれ。京都商業高校卒業後、京都の呉服問屋に勤務。1981
┃ 年に(株)創作きもの三愛を独立開業。1991年に(株)ヤマサン創業。
┃ 経営理念にも掲げられている“こだわりの美味伝承を通じ豊かなラ
┃ イフスタイルを創造する”の実現に向けて、経営者として自ら率先
┃ して学び続けている。現在、「理念と経営」経営者の会京都滋賀地区
┃ の会長として、中小企業の経営者に理念経営の実現を啓蒙している。
┃ 好きな言葉:「二度とない人生」
┃ 経営理念:「こだわりの美味伝承を通じ豊かなライフスタイルを創造する」
┃ 信条:「私達、㈱ヤマサンは医食同源の精神に元づき長寿健康を
┃    保持される事を願い日々精進する」
┃ 商魂:1、明朗快活 1、日々努力 1、有限実行
┃ ==============================
┃————————————————————————
┃◆第四部 懇親会

┃ 18時30分よりホテル日航新潟にて懇親会を行います。
┃ 参加ご希望の方は、あらかじめお申込み下さい。   

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
┃ ◎ お申込み ⇒ 下記の項目を全てご記入の上、メールにてお申込み下さい。

┃ 「理念と経営」経営者の会 第1回越佐地区大会お申込みフォーム

┃ 1.氏名

┃ 2.会社名

┃ 3.役職

┃ 4.ご住所

┃ 5.電話番号

┃ 6.e-mail

┃ 7.懇親会 ※出席か欠席かをご記入下さい。

┃お申込み先:「理念と経営」経営者の会 越佐地区大会事務局
┃       事務局長 前田 明利 
┃    Email: hiroki-8m@abeam.ocn.ne.jp  
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
┃  主 催:「理念と経営」経営者の会 越佐地区大会実行委員会
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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   ※問い合わせ:株式会社コスモ教育出版 TEL:0120-519-114
     
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現場力が粗利益を決める

カテゴリー: 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

今回もリフォーム会社での社内勉強会の導入でした。
12年前に独立をされ、岡山にも営業所のあるY社さんでした。

yumex01.jpg

リフォーム部門の会社、施工部門の会社、不動産部門の会社を今回統合し、
新たな社風作り、理念の浸透、コミュニケーションの向上を目的に始めました。

yumex02.jpg

今回、ディスカッションのテーマは「あなたの仕事に更に付加価値をつけるとしたら、どんな価値を付け加えますか?」という課題でした。
施工部門の方々は職人気質でディスカッションに慣れていない方が多かったのですが、現場改善の気持ちは持っていました。
誰もが、いい職場にしたい。お客さまに喜んで頂き、「ありがとう」と言ってもらいたいという気持ちがあることを再確認しました。

yumex03.jpg

私達の仕事にはこれでよい、ということはありません。
更にもっと改善を加え、お客さまにもっと喜んでもらうためには何が出来るかを常に考える社風をつくっていくことです。
お客様の要望や意見を肌で感じるのは現場です。
そして、現場の「報告・連絡・相談」が粗利益に大きな影響を及ぼしています。
コミュニケーション能力の向上はかかせません。

yumex04.jpg

「理念と経営」の勉強会を通してコミュニケーションの向上を図り、逸失利益を出さないようにしていくことが、こうした建築関係では大切なことですね。
協力業者との勉強会が増えてきています。

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製造業での勉強会

カテゴリー: 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

徳島にある、鋼材加工業の会社に行って来ました。
鋼材を加工し、マンション等の玄関ドアを制作している工場でした。

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この暑さの中、グラインダーで鋼材を削り、溶接をしていました。
黙々と手際よく作業をしていましたが、こうした物づくりが今日までの日本経済を支えていたんですね。

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勉強会では最初なかなかディスカッションで発言が少なかったのですが、
「仕事で感じる一番の喜びは何ですか?」という問い掛けに、
「しっかりと仕上げ、不良品を出さない仕事が出来た時。」という答えが返ってきました。
製造現場というのはお客様の喜びの声はなかなか届かないものです。
しかし、自分の仕事に誇りを持ち、きっちりと仕上ていくということに喜びを感じていました。

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生産性を高めていくための工夫が一人一人のアイデアに留まり、
共有化されていない課題があるように感じました。
今後、社内勉強会を通じコミュニケーションを図り、個人の考えが全員で共有化されていくことでしょう。

社長様と常務さまからは今までこんなに真剣に人の話を聴いている姿勢はなかった。と真剣に話を聴き、ディスカッションに参加されていた社員さんの姿に目を細めていました。

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社風の統一

カテゴリー: 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

以前より幹部社員10名で社内勉強会を開催されていました。
8月号より全社的に購読、開催することになりました。
今回初回にあたり、全員にたいして導入指導を行なうということで伺いました。
ここ最近ホームセンター部門をM&Aしており、4部門になり、
社風の統一と言うことが課題でした。
理念と経営、社内勉強会を通して、理念の共有、価値観の共有を図っていきたいとのことでした。
特に買収をして傘下にはいったホームセンター部門が課題でした。

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今回は午前と午後に分かれて全社員さんが参加されまして、
「改善のためのいろんな案がでてきた。」
「テーマが絞られているので、意見が出しやすい。」
「いろんな方の意見が聞けてコミュニケーションがとれる。」
などの感想を頂き、今後楽しみですといっていただけました。
社長様も今後の社風の統一に最適だと仰って頂きました。

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くしくもニュースで松坂屋と大丸が経営統合し社風の違いが問題になっていると伝えていました。
歴史が違う会社が一つになるにはまずは価値観・理念の共有が大事になってきます。
その為には、お客さまに何が出来るか、どうしたら「ありがとう」を沢山言ってもらえるようになるか。
そこをどんどんディスカッションしてすり合わせていくことが一番でしょうね。

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今、建築業界は・・・

カテゴリー: 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

今日訪問しましたK社様は、
肯定的で前向きな状態で、
理念と経営・社内勉強会を開催しておられました。
社内勉強会については幹部様からの要望だったとのことで、
そのことが社長様にとりましては嬉しいことのようでした。
今の建築業界が抱える問題点の話をして、
現場の事例を話をしていき、
協力業者との連携の大切さを痛感されていました。
9月号の現場力を中心にディスカッションをしましたが、
新しい提案が出てきて、社長様は喜んでいらっしゃいました。

maeda01.jpg

社員さんからは、
①「自分たちが発言して、提案することでモチベーションが高まった。」
②「お客様の視点での提案が出てきた。」
③「研修で学んだことを現場に落とし込める。」
④そのほかたくさんの報告を頂戴しました。

K社長からは、
日創研の住関連業・建設支援ネットワーククラブに、
非常に期待をされていました。
今後、全社的に開催し、
協力業者とも勉強会を開催したいと仰っていただきました。
やはり粗利の問題は、
現場での協力業者とのコミュニケーションや工程管理にあるようです。
建築、リフォーム業の課題は、
下請業者とのコミュニケーションや現場管理にあり、
大阪開催・10月31日の、
住関連業・建設支援ネットワーククラブが楽しみな様子でした。

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米子は熱かった

カテゴリー: 経営研究会 | 投稿日: | 投稿者:

米子は熱かった。

今回、米子経営研究会でのオープン委員会にお招き頂きました。
例会とは違う、委員会の事業にも拘わらず62名の方にご参加賜りました。
委員会に先立ち、理念と経営・経営者の会の会議を開催しましたが、そこにも
22名という方々がお集まり頂きました。

yonago01.jpg

理念と経営・経営者の会にも参加し、経営研究会の勉強会にもご参加している方が多く、「一度ではなく二度行なうことで、しっかり読み込むことができる。」
「読み直すとまた、違った発見があったりする。」「一ヶ所で参加できないときにはどちらかに参加できありがたい。」といった前向きな意見を多く頂きました。
ある方はJCのメンバーばかりを集めて勉強会を行なっており、「真剣に経営のことを話す場になっている。」「自分の会社のことを見つめなおすよい機会になっている。」とお話し頂きました。
「この本はただ読むだけではなく、自分をオープンにしてディスカッションしたり、自社のことを語ることに意義がある。」
経営者の会の存在意義はここにあるのだと感じた次第です。

yonago02.jpg

その後の経営研究会では、62名の方々にご参加頂きました。

地方経済を取り巻く環境は厳しいのにも拘わらず、こうして真剣に勉強会に取り組まれている所があることは心強い思いを致しました。
こうした時だからこそ可能思考が重要で、経営者こそがその姿勢を見せていかなくてはいけないのではないでしょうか。

yonago03.jpg

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     札 幌:10月 3日(水)
     広 島:11月13日(火)
   ※問い合わせ:株式会社コスモ教育出版 TEL:0120-519-114
     
6)理念と経営「経営者の会」「社内勉強会」のお問い合わせ
   TEL=0120-519-114 安井・浜本
   URL=http://www.rinen-mg.co.jp/
    ※導入の件で迷っている人は、御社まで説明に行きます。

公共事業からの脱皮

カテゴリー: 経営者の会 | 投稿日: | 投稿者:

初の山陰地方です。
今回は鳥取で土木工事のコンサルタントを行なっている会社に伺いました。
メインは公共事業です。この厳しい中逆に業績を伸ばしてこられた会社さんです。
理念と経営・社内勉強会は既に取り組んでいらっしゃいますが、
自社の社員さん向けともう一つ地域の商工会青年部の方々にも話をして欲しいとのご依頼で伺いました。

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鳥取は建築・土木工事に携わる方が多いです。
これは鳥取に限らず、地方での特色です。
公共事業が減少し、手をこまねいている会社さんが多いとのことです。
公共事業を取ってくる営業と民需の営業とは根本的に違います。
やはり民需の仕事を取ろうと思うと提案力が大事になってきます。
お客様のメリットは何なのか、顧客のニーズ・ウォンツを掴み説得力のあるプレゼンが必要となります。しかし、公共事業に依存していたところはここの意識の転換が出来ないのです。
そのことを今回強くお伝えしました。

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商工会青年部の方も「こうした勉強会をとおして視野を広げ、他の業種・業界がどのような努力をしているのかもっと勉強をする必要がある。」と感想を述べられていました。
今後、お呼びいただいた社長様中心にこうした勉強会が開かれることは地域の活性化に繋がるものと確信しました。

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思いのほか意見は出るもの

カテゴリー: 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

K社はしっかりと増収増益を続けておられる会社です。
人材育成には力を入れておられています。
この日は夜の7時半から勉強会を開催しました。
社長様が理念と経営の記事に掲載されたこともあり、
社内勉強会というのがあることはご存知でしたが、
実際どのようにやるのかイメージが出来ないとのことでした。
社員さんも最初はいきなりで照れもあり、大人しい感じでしたが、
ディスカッションを行なっていくうちに段々と積極的に意見を言うようになりました。

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社長様はこんなに意見が出るものとは思わなかったようで、
「自主性が生まれてきそうだね。これからが楽しみです。」と仰っていました。

いつも私が経営者の方々にお伝えしていることは、「社員さんを信じること。」
の大切さを言っています。
やはりここが原点でしょうね。

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お客様の声は現場が一番よく知っています。
その現場では「もっとこうしたらお客様によろこばれるのに。」とか
「ここは改善したほうが、生産性があがるのに。」とか思っています。
それがいつの間に「そんなことしたって・・・」「誰かがやるだろう・・・」
と思って言わないままのことが結構あるものです。

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社内勉強会の良さは、「自分たちの意見で会社は変わるのだ。」という自信を持たすことにあります。
折角働く会社だもの、いい会社にしたいと誰もが思っています。
まずそれを信じていきましょう。