中小企業の皆さま必見です!

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皆さま、おはようございます!

中小企業の皆さま必見です!

「理念と経営」社内勉強会 企業事例集
   「13の徳目」    企業事例集

もうダウンロードされましたか?

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中身

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

業績アンケートの経営課題で毎年トップを占める「人財育成」
中小企業受難の時代、まさしく、社長一人で経営を行うのではなく、
幹部・社員さん含め全員で経営を行っていく三位一体経営が求められています。

経営感覚の高い人財を育成することによって、マネジメント能力が高まります。

その経営感覚(マネジメント能力)の高い人財育成の効果的なツールとして
「理念と経営」や「13の徳目」があります!

✿✿✿ダウンロードはこちら✿✿✿

「理念と経営」社内勉強会 事例集
   「13の徳目」    事例集

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『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
働くすべての人々のために魂を運びます! 』

月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
★2017年テーマ「王道の経営~真価に挑む~」★
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9
TEL:0120-519-114 / FAX:0120-122-754
株式会社コスモ教育出版 田舞 富太郎

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「理念と経営」動画公式チャンネルはこちらから
http://www.youtube.com/rinentokeiei

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青山学院大学 原監督の言葉から人材育成を考える

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明けましておめでとうございます!

年が明けて、はや5日目。 皆様はいかがお過ごしですか?

新しい年も我が社にとってよい年でありますように、
また、皆さんにとっても素晴しい年でありますよう祈念いたしまして、
年頭のご挨拶とさせて頂きます。
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1月2、3日には第93回箱根駅伝が開催され、
青山学院大学が3連覇を達成されましたね☆

ご覧になられた方も多いのではないでしょうか?

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青山学院大学陸上競技部長距離ブロック監督の原晋氏
部員育成の考え方が社員様の人材育成にも共通する部分が
あるのではないかと感じます。

「考える習慣がない者に、さぁ、考えなさいと言っても無理」

「自分で考えるまで忍耐強く待つ」

人材育成においても、まずは、
考える力を養うことが必要かと思われます。
また、すぐに結果が出ないからといって諦めるのではなく、
継続して育成を行うことが大切ではないでしょうか?

1月号の『理念と経営』では
実際に社内勉強会を取り入れた企業様のお声が掲載されています。

まさに、社内勉強会継続した結果が
表れている事例です(*^_^*)

『私にとっての「理念と経営」』

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毎号掲載されていますので、
是非お読み頂き、参考にしていただければと思います!

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『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
働くすべての人々のために魂を運びます! 』

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【怠け者ほど役に立つ】 の法則

カテゴリー: お知らせ, 月刊誌の読みどころ, 業務スタッフだより | 投稿日: | 投稿者:

【怠け者ほど役に立つ】 

この法則を述べたのはマイクロソフト社のビル・ゲイツです 。

彼は難題に直面すると解決するために一番欠けている人物を選んだことに由来します 。
これは常識を覆す言葉のように思われますが、

真実を含んだ鋭い人間観察からくる言葉なのです!!

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ビル・ゲイツが言う「役立つような怠け者」とは“手際よく良策を見出す要領がいい人”のようです。
そういう人には3つの特質が見られるそうです。

例えば、
「使えるツールと対象を正しく把握して、優先順位がつけられる。」 など。

このお話は理念と経営1月号の68ページ「ビジネスで大いに役立つ経験則」の中で
国際ビジネス・コーディネーターの鳥賀陽正弘氏が
わかりやすく解説して下さっています。

このような視点をもつことで、
経営者の方には“過小評価されがちな怠け者”の良いところを
上手に引き出していただけると
思います!

また“自分は怠け者”だと自分自身を過小評価している人には、
仕事の仕方次第で高く評価される価値がある
ということに気づいて頂きたいです!

他にも「現金は王様」の法則、「小は大に勝つ」の法則などの経験則も紹介されています。
ぜひご参考になさって下さい!

 

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コスモ教育出版は本日が最終営業日となります。
本年中のご愛顧に心よりお礼申し上げますとともに、
来年も変わらぬお引き立てのほどよろしくお願い申し上げます。
※新年は1月5日から平常営業とさせて頂きます。

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信念をカタチにするために、
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★チキン南蛮発祥のお店★

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皆様こんにちは!

月刊「理念と経営」です(^^)

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いまや国民的料理となっている「チキン南蛮」

その発祥は、宮崎県延岡市にある株式会社おぐらです。

同社は今もなお県民に愛され、県外からも来店客が絶えません。

これは単に発祥店だからというわけではありません。

 

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人気の理由は、おいしさの提供はもちろんのこと、

おもてなしにも力を注がれているからです。

 

同社の甲斐社長は理念経営の大切さに気付かれ、

理念を浸透させるための勉強会を開催するなど、

お客様に「喜びと満足、感動を提供する」

実現させるために邁進されています。

コピー ~ コピー ~ ブログ

 

 

 

 

 

 

 

 

同社の理念を追求する取組みは、

参考になる点がたくさんございます!

ぜひ、ご一読頂けましたら嬉しく存じます♪♪

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\『「13の德目」事例集』が完成致しました/

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

多くの企業様からのご要望にお応えし、
『13の徳目導入企業事例集』を作成させていただきました!

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①“一人ひとりが自ら考え行動できる人財”に育った
②新入社員を含め、スタッフの発信力が向上し、新たな業務提案の場として活用
③社内に「経営理念」が浸透し、常に意識し行動できる社員に成長
④「13の德目」朝礼を通して社員さんの仕事力・人間力・感謝力の向上に繋がった
⑤「ありがとう」が増え、感謝力が高まり社内の雰囲気が良くなった
⑥「13の德目」朝礼を通して他人や他部署に興味を持ち、相互理解が深まった
⑦共通言語が増えお互いが理解できるようになり、全社で経営的視点が身に付いた
⑧個人の情報を全体に共有できるようになり、お客様満足に繋がった
⑨全員がお互いを支え合い、同じ目標を持って進めるようになった
⑩お客様から「来ると元気になる」と言って貰えるような社風になった

この事例集は、『13の徳目』を活用して朝礼を開催し、
効果・成果を感じていただいている企業様のお声を集めたものです。

下記より、すぐにダウンロードが可能です**
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【『13の徳目導入企業事例集』 ダウンロードページはこちら♪】
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この事例集は、これから朝礼の導入を検討されている企業様はもちろん、
すでに導入いただいている企業様にも参考にしていただける内容です。

様々な業種・業態の企業様の事例をご覧いただけることで、
新たな発見や工夫点、学びや気づきを得ていただけると確信しております。

また、『「理念と経営」社内勉強会導入事例集』も大変ご好評をいただき、
「社員さんにも見てほしい!」との嬉しいお声がございましたので、
今回も『13の徳目導入企業事例集』を【PDFデータ】としてご提供出来るように致し
ました。

是非ご覧いただき、貴社の更なる活性化へ
お役立ていただけますと幸いです。

いますぐ、皆様の目でお確かめください。
いつもありがとうございます。

****************************************************************************
【『13の徳目導入企業事例集』 ダウンロードページはこちら♪】
↓↓↓
http://www.arigatou-keiei.jp/13virtue-case.html
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お客様が大粒の涙を流して感激した、社員の提案による〝サプライズ〟

カテゴリー: 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

福岡県福岡市で遊技場を運営するサンエイ企画は、2017(平成29)年に創業45年を迎えます。「すべては『ありがとう』と『感動』のために」という理念の下、2店舗、45名の社員が一丸となり、明るく楽しい遊技空間をつくる努力を重ねています。

Q. 社内勉強会の導入を決めた経緯は?

A. 経営者として学ぶなかで本誌を読み、私自身の学びになることはもちろんですが、経営に関するヒントが多くあり、「これなら全社員さんで読めば、異業種からの学びが社内での提案や改善に役に立つ」と思い、ほとんど私の一方的な考えで始めました。

Q. 当初、社内の反応はどのようなものでしたか?

A. 最初の1年くらいは、あまり変化という変化は感じませんでした。勉強会リーダーを男性社員から女性社員にした頃から、少しずつ社内でのコミュニケーションが良くなり、会社全体が明るくなった印象を受けました。
後から聞いたところによると、最初の頃は社員さんから「社内勉強会をやって何の意味があるのか?」という批判の声もあったそうです。今では、社員さんからの多くの提案や改善が、お客様からの感謝の言葉となり、それが社員さんにとっても励みになっているようです。

Q. 勉強会を続けたことで、会社に起きた変化(社風・業績・人材)を教えてください。

A. 導入してから2年くらい経った頃から、社員さん1人ひとりがお客様の目線で自分の考えていることを発言するようになりました。それが仲間同士で良い影響を与え、会社全体が活性化し明るくなりました。
例えば、こんなことがありました。ある日、1人の女性社員がお客様との会話の中で、そのお客様が重い病を患っておられることを知りました。そこで「千羽鶴」を折りましょうと全社員に声を掛けました。その後、そのお客様が来店された際にお渡しすると、お客様が大粒の涙を流されて感激されました。社内勉強会でお客様のお困り事を解決するために、行動できたおかげです。

Q. 社員さんが学んだことを仕事に活かすため、どのような取り組みをされていますか?

A. 気づきや学んだことを朝終礼時に発表したり、実行したことの進捗発表などを行なっています。社員さんからの提案や改善案は、社員さんの考えを重視して全社で取り組んでいます。
また、職場内訓練(OJT)として、「理念と経営」社内勉強会のほか、毎日の地域清掃活動、活力朝礼、「13の德目」朝礼、社内委員会活動なども実施しています。それらによって、地域の皆様やお客様と明るく元気な挨拶を交わし、笑顔でコミュニケーションがとれるようになりました。これからも心身共に健康で生き生きとした社会生活と人のお役に立てる素晴らしい人間性と人間力を身につけてまいります。より良い会社、より強い会社、より良い社風を目指します。

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有限会社 サンエイ企画
金村 永治
会社情報:業種/遊技業
社員数/45名
社内勉強会導入時期/2008年1月

【今年も残りわずか!次年度の準備はお済ですか?】

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さん、こんにちは!月刊「理念と経営」です。

クリスマスが近づいた来たと思うと、
あっという間に年末ですね。
一気に寒さも厳しくなってきましたが、
皆様いかがお過ごしでしょうか?

本日の内容は・・・

まだカレンダーが用意出来ていない!

という方は必見です★

コスモ教育出版から販売している、
カレンダーをご紹介します。

カレンダーは好評発売中であり、
多くの企業様が朝礼でもご活用いただいています。

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ぜひ新年から新しい気持ちでスタートを切るためにも、
早目のご注文を心よりお待ちしております(^^)♪

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**最新!2017年1月号の読みどころ**

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

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月刊 『理念と経営』 最新  2017年1月号の読みどころ
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◆株式会社コスモ教育出版 2016年12月19日◆

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01月号_もくじ

 

 

 

 

 

 

初冬の候、皆様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。

2017年初版となります。

1月号の巻頭対談には、
伊藤忠商事株式会社 丹羽宇一郎前取締役会長と
棋士の羽生善治氏にご登場いただいております。

数々の修羅場を乗り越えてきた丹羽氏と
25歳という若さで、七冠制覇以来、棋界のトップを走る羽生氏に
いざという時の“「心」の鍛え方”についてお話いただきました。

また、特集では
日本初のプロランナー 有森裕子さんのインタビューを掲載しています。
「初めて自分で自分を褒めたい」と語った言葉の裏には、
一人のランナーと陸上界との闘いがありました。

人それぞれステージは違えども、
自社・自分の価値に気づき、さらに輝けるように
2017年も良いスタートを切りましょう!
そのきっかけが、月刊「理念と経営」でありますと、幸甚に存じます。

今月号も読みどころ満載です!

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     今月の月刊「理念と経営」の内容は?
■====================================================================■

今┃月┃の┃巻┃頭┃対┃談┃ 
━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 

前伊藤忠商事株式会社取締役会長 丹羽 宇一郎 氏

VS

棋士 羽生 善治 氏

【どうすれば、「勝負どころ」で心が揺れないか】

伊藤忠商事で穀物相場や不良債権の処理など、数々の修羅場を乗り越えて、
また、民間初の中国大使を務め上げられた丹羽さんと、
25歳の若さで七冠を制覇し、現在も三冠王として棋界の
トップに立ち続ける羽生さんに、いざという時に人間力や勝負強さを左右する
「心」の鍛え方について持論を展開していただいた。

■====================================================================■

あ┃り┃が┃と┃う┃経┃営┃の┃す┃す┃め┃ 
━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 

≪企業の成功法則≫ (社長力 管理力 現場力)
三 位 一 体 論

【「切磋琢磨」してこそ、初めて天賦の才能に気づく】

すべての人間に、天から賦与された才能があります。
その能力を信じて切磋琢磨しよう。希望の新春です。
今年こそ有意に日々を過ごし、与えられた可能性にチャレンジしましょう。

■====================================================================■

お┃客┃様┃の┃喜┃び┃を ┃つ┃く┃れ┃!┃ 
━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 

「夢もない経営者に社員さんはついてきますか」

顧客満足推進フォーラム コーディネーター
松原 誠 氏

■====================================================================■

企┃業┃事┃例┃研┃究┃2┃ 
━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛
株式会社おぐら 代表取締役 甲斐 輝貴 氏

【経営者が止まると 会社の成長もそこで止まる】

宮崎の県民食として全国的にも親しまれている「チキン南蛮」。
その発祥の店がおぐら(宮崎県延岡市)である。
県外からも来店客が絶えない理由は、決して「元祖だから」だけではない。

■====================================================================■

  ■――――――――――――――――――――――――――□    
      ★ 特集 ★ ものづくりベンチャーの挑戦 
  □――――――――――――――――――――――――――■
~~世の中を変えたい!その社長の信念が道を拓く~~

多額の初期投資を要する製造業は、起業が困難といわれる。
そんな環境にあって、着実な成長を遂げて注目されているのが、
テラモーターズとユーグレナだ。
起業時の熱い思いをぶれずに抱き続ける姿勢が、ものづくりベンチャーを
率いる二人のトップに共通している。

■====================================================================■

  ■――――――――――――――――――――――――――□    
         トップアスリートの心に学ぶ 
     日本初プロランナー   有森 裕子 氏
  □――――――――――――――――――――――――――■

「なんで?」と思わず、「せっかく」と思えば、
その出来事には肯定的な意味がある

■====================================================================■
         『古永泰夫のマーケティング塾』
      ≪ほんとうに、顧客を創る仕事をしていますか?≫ 

【お客様に「問題解決」という価値を提供していますか】

株式会社CODコンサルタント 取締役主任研究員 古永 泰夫 氏

4910093430171

 

 

 

 

 

 

 

 

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★2017年版『理念と経営』コーチング型カレンダー
好評発売中です!
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≪カレンダーを活用して、朝礼で人財育成をしよう!≫
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株式会社コスモ教育出版
月刊『理念と経営』

〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9 浜町ビル5階
TEL0120-519-114 / FAX0120-122-754
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e-mail rinen-keiei@nisouken.co.jp

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月刊「理念と経営」には様々な方が登場します。

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

月刊「理念と経営」には多くの企業事例も掲載されていますが、
企業様だけではなくスポーツ選手や、俳優さんなども
ご紹介させて頂いております。

それぞれの環境で出合った分岐点や乗り越えた時の心情、
また支えになったものなどをご覧いただくことで、
仕事だけなく、これからの人生にもヒントを得て頂く
ことができるのではないかと思います。

一人でも多くの方に本誌を手に取ってご覧いただけたら
嬉しく思います。

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ハングリーな環境は恵まれている

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さま、こんにちは!
『理念と経営』お客様係りです☆

12月も半月が過ぎ、
年末に向けお忙しくされている方が多いのではないでしょうか?

本日は、『理念と経営』12月号に掲載されている
「東京バレエ団」芸術監督である、
バレリーナの斎藤 友佳理さんの記事をご紹介いたします!

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彼女は多くの苦難に直面し、幾度となくその壁を乗り越えてきました。
彼女を取り巻く環境あは恵まれているものではありませんでしたが、

恵まれていないことの方がプラスである

と考えることができたからこそ今の彼女が存在しているのです。

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  逆境を歯を食いしばって乗り超えたとき、
  見たこともない新しい世界が広がっている

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大きな壁がある人こそ、乗り越えることで
成長することができるのではないでしょうか?

自身の前の壁を越えられないと立ち止まっている方、

壁を越えようとせずに逃げる、そんな甘さを持っている方、

多くの方に、この記事をご覧いただきたいと思います!

部下や家族など、読んで欲しいと思う方もいるのではないでしょうか?
是非、この記事を読み皆様で共有してみてください!!

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『理念と経営』2016年11.12月号はインターネットにてお申込み可能です!

『理念と経営』公式HPはこちらです!

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