★~会員様限定サイト特典情報~★

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

 

皆さまこんにちは(^^)

「理念と経営」お客様係です!

 

突然ではございますが、会員様限定サイト内の

社内勉強会特典はご存知でしょうか?

 

会員様限定サイトとは?

http://www.rinen-mg.co.jp/setsumonhyo.html

 

「理念と経営」社内勉強会の活性化に繋げていただくため、

以下のような社内勉強会の導入ツールとをご用意しております。

 

導入ツール

 

導入ツールの詳しいご使用方法について、

特典1の「理念と経営」社内勉強会導入ツールの動画でも

ご紹介しております★

 

導入ツール

 

御社の社内勉強会の活性化に少しでも

お役立ていただけますと幸いです。

 

過去の企業事例も続々公開中です!!!

 

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月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
★2018年テーマ「未来への挑戦~新たなる価値の創造」★

株式会社コスモ教育出版
担当:田舞 富太郎
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9
TEL:0120-519-114 / FAX:0120-122-754
公式HP :http://www.rinen-mg.co.jp/
メールアドレス:rinen-keiei@nisouken.co.jp

『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
働くすべての人々のために魂を運びます! 』

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【 カレンダー・手帳を活用して、朝礼で人財育成をしよう!】
2018年版『理念と経営』コーチング型カレンダー&手帳 好評発売中です!
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【ビジネスの種は・・・】

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さん、こんにちは!月刊「理念と経営」です。

昨日発売した3月号は、すでにお手元に取って頂いてたでしょうか??

ご愛読いただいている方はすでにお気づきだと思いますが、
2018年1月号より、特集記事が前半に移りました。

その理由は簡単です!!
まず皆さんに特集をご覧いただきたいからです!!

では、3月号の特集は・・・??

333333

 

タイトルは、

ビジネスの種は足元にあり!

です。

眠っている資源、身近な困りごと、やっかいなこと・・・

きっと思い当たるものが1つ以上あるのではないでしょうか。

無題

ぜひ気になるページから読み進めてみてくださませ(^^)

皆様のご感想を心よりお待ちしております。

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『部下のやる気を引き出す会話術』

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

本日は月刊『理念と経営』3月号の発売日です!

3月号も読みどころ満載です(^^)/

目次_03

皆様は日ごろ、
共感や好感を意識した話し方をされていらっしゃいますか?

人気アナウンサーで、話し方・聞き方の極意を教える講師としても
幅広く活躍中の魚住りえ氏が確立した「魚住式スピーチメソッド」は、
経営者や中間管理職が社員・部下と会話する際にも、大いに役立つものです。

月刊『理念と経営』3月号では

『部下のやる気を引き出す会話術』

のポイントをお教えいただいております!
無題

誌面の中では話し方の手本になる著名人も紹介しております!
皆様はどなたの話し方に共感・好感を持たれますか?

是非お手に取ってご覧くださいませ(^^)/

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スキー

これが本当の感動秘話!長野オリンピック男子スキージャンプ団体戦のもう一つの感動話

カテゴリー: 業務スタッフだより | 投稿日: | 投稿者:

1998年の長野オリンピック男子スキージャンプ団体戦。
大逆転で悲願の金メダルを獲得したのを記憶している方も多いと思います。
先日、放送された情報番組で、この金メダルにもう一つの感動秘話があったのを知りました。

スキー

日本チームは金メダル候補と言われながら、
1回目のジャンプが終わり4位と厳しい状況に追い込まれていました。
2回目のジャンプで逆転するしかありません。
しかし徐々に天候は悪化していく。

前が見えないほどの吹雪。
そしてついに競技が中断。

ふぶき
このまま中止になれば1回目の結果で順位が決まってしまいます。
4カ国の代表からなる競技委員は続行か、中止かを話し合っていました。
皮肉にも競技委員の4名は、上位4カ国と同じでした。
つまり、今中止となれば日本だけがメダルを取れないのです。

日本はなんとか試合続行を申し出ます。
すると他の国の競技委員は
「25人のテストジャンパー全員が転倒せずに飛べたら続行でよい」
と、通常ではありえない条件を出したのです。

テストジャンパー達は、「日本がメダルをとるため」に一丸となって
皆、大飛行を決めました。

しかし、それでも試合続行を納得しないヨーロッパの各国は、
実力が認められていた
「西方仁也がオリンピック選手なみの結果を出したら継続してもいい」
というさらに厳しい条件をだしたのです!

西方仁也

西方さんは、長野オリンピックでは腰痛のために選手には選ばれませんでした。
テストジャンパーのするのはプライドが傷つくことでした。
しかしその悔しさよりも、日本代表メンバーにメダルをとらせたい・・・
その強い思いでテストジャンプに挑みます。
そして、そして、
なんと西方さんは、123mのK点を超える大飛躍を成功させます!!!

スキー②

そして競技の継続が決定し、日本は見事、金メダルを獲得することができたのです。

 

自分以外の人、もののために気持ちを一つにした時、
人は想像以上の強い力を発揮できるのかもしれません。
西方さんの控えめな強さこそ、日本人らしい強さだと感じました。

参考:毎日新聞、スポーツ大陸 大逆転スペシャル

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なぜ、足袋屋さんがランニングシューズを・・・・・・?

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

本日は、メールマガジンでご紹介をさせて頂いている内容を
一部ご紹介させていただきます。

昨秋放映された大ヒットドラマ「陸王」は
反響を呼び、「陸王ブーム」を巻き起こしました。
ご覧になった方も多いはずです。

その「こはぜ屋」さながら、偶然にもランニングシューズ市場に
挑んでいる老舗足袋屋さんがありました。
それが、創業1929年の老舗・きねや足袋株式会社。
「こはぜ屋」と同じく、ランニング足袋「MUTEKI」を開発し、
今話題になっている会社です。

なぜ、足袋屋さんがランニングシューズを・・・・・・?

———————————–

☆焦る日々

「和装離れ」による足袋市場の縮小に伴って、
きねやの売り上げも92(平成4)年ごろから右肩下がり。

職人の高齢化と技術継承者の不足も深刻で、
新しい突破口を見つけることは喫緊の課題でした。

「和装や地下足袋とは別の市場に進出しなければ、 突破口にならない。
そう気付いて、『別の市場』を探し始めました」

ところがなかなか見つからない。

和装足袋の新商品などを企画し発売しました。小さい市場のさらにすき間を狙う商品なので、
売り上げはせいぜい数百足。それでは新しい道など拓けるはずもありません。

ただただ焦るばかり。

———————————–

☆新しい突破口が「外からもたらされた」

高岡尚司さん。

高岡さんは、駅伝選手を経て、トレーナー/鍼灸・マッサージ師として
多くのランナーの足を見守り、その経験をふまえて、人間本来の走りを取り戻す
「ゼロ・ベース・ランニング」を作り上げた方です。

ベアフット(裸足)・ランニング界のトップアスリートでもあり、
「故障しにくい、正しい走り方を身につけるには、
裸足感覚のランニングシューズが必要」と考えていました。

「そのシューズを足袋の技術で作れないだろうか」と、きねや足袋に相談に訪れたのです。

それまでにも、足袋メーカーなどが足袋風ランニングシューズを
発売した例はいくつかありました。ただ、それらの先行商品はあくまでも「靴」です。

「靴はアッパー素材をソールに接着して作りますが、接着剤で固めるとどうしても
固くなります。足袋はすべて手縫いなので、靴より柔らかさが生まれます。
だからこそ高岡さんは、本格的な『ランニング足袋』をうちに作ってほしかったのです」

高岡氏の申し出は、中澤社長にとってまさに「渡りに船」。
二つ返事で「やりましょう!」と答え、ランニング足袋開発に挑むことになったのです。

新しい突破口はこうして「外」からもたらされました。

続く・・・。

image002

———————————–

「突破口」は様々な「もの」や「こと」「ひと」からもたらされるのだと、
誌面を通して感じます。是非皆様にも参考にしていただけましたら幸いです。

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経営者の会 参加者の声【2018年2月号② 】龍竹支部(東京近郊)竹本 賢一様

カテゴリー: お知らせ, 経営者の会 | 投稿日: | 投稿者:

===★会社の中では得られない学びから業績を上げ、幸せをつくる!★===

私たち、龍竹支部は同じ企業内教育インストラクター養成コースで学んだ「29TT」の仲間同士で、
研修後もお互いに切磋琢磨し合い、共に学び続けていくために、東京近郊の仲間で結成をしました。

月に1度、毎回幹事を交代で行い、
担当の幹事が勉強会の場所の選定やディスカッションする設問を決めて取り組んでいます。

メンバー各社の社員さんも自由に参加いただいているので、
自社の社員さんから、会社では聞けないような意見が聞けたり、
他の会社の社員さんから生々しい経営者や会社に対する意見も聞けるのが、当支部の特徴です。
生の社員さんの意見を聞くことで、自社の社員さんに置き換え、考えさせられることも多いです。

共に学んだ仲間たち、その仲間と一緒に働く仲間たちと、
会社の中だけでは得られない学びを得て、その学びから自社の業績を上げて、
社員さんの幸せをつくり上げていく、そんな会として、今後も学び続けていきます。

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龍竹支部(東京近郊) 竹本 賢一 様

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★最新★3月号の読みどころ

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

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月刊『理念と経営』2018年3月号の読みどころ

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3月読みどころ用

 

━━━━【株式会社コスモ教育出版】━━━2018年2月16日━━━

春寒の候、皆様におかれましては

益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。

 

昨年12月、Amazonがレジの清算を無くしたリアル店舗

『Amazon Go』をオープンしました。

Amazonによるイノベーションによって、

小売業界に新たな風が巻き起こる事が予想されます。

 

このように現代社会は様々なイノベーションによる

進化によって、日々目まぐるしく変化しています。

“イノベーション”と聞くと、最新技術やITを駆使することを

連想しますが、そればかりではありません。

消費者の心理的変化や社会の構造変化を上手く捉えることで、

新たなイノベーションを起こすことができるのではないでしょうか。

 

今月の月刊「理念と経営」には、こうした世の中の変化に着目し、

イノベーションを起こしたことで、成功した企業様の

事例が掲載されています!

皆様の今後のヒントにしていただければ幸いです。

 

3月号も読みどころが満載です!

是非ご覧下さいませ。

■□-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-■□
-特 集-
ビジネスの種は足元にあり!
~「いま、求められるもの」を見つける“眼”~
■□-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-■□

潜在的なニーズや埋もれている資源に着目し、
新たなビジネスを起こしたり、新事業を開拓したりする企業が
次々に出てきている。
日々変化する市場のどこに商機を見るか。
実際に事業化に成功した経営者の事例から、その着眼点を探る。

〓CASE1〓

眠っている資源に着目
視点を変えれば、たった半坪がビジネスになる

◆軒先株式会社(代表取締役 西浦 明子 氏)

 

〓CASE2〓

身近な「困った!」を事業化
人手不足の時代に従業員のロイヤルティーをどう上げるか

◆株式会社おかん(代表取締役 CEO 沢木 恵太 氏)

 

〓CASE3〓

「やっかいなもの」を逆転の発想でビジネスに
食品廃棄物を燃やすのではなくエネルギーに変える

◆株式会社ちよだ製作所(代表取締役 池津 英二 氏)

 

◆◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
【巻頭対談】未来への挑戦―新たなる価値の創造
来るべき「質」の時代にこそ「社員教育」が求められている
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◆◆◆

英誌『エコノミスト』
元編集長 ビル・エモット 氏
VS
前伊藤忠商事株式会社
取締役会長 丹羽 宇一郎 氏

 

ポピュリスト(大衆迎合主義者)台頭の動きの中で、
西洋の繁栄を築いた民主主義の理念、「開放性と平等」が
衰退の危機にあるとするエモット氏。
「企業の99%を占める中小企業を救わなければ、
日本は駄目になる」と警鐘を鳴らす丹羽氏。
両氏が、停滞する経済を復活すべく「人材育成」、
特に「後継者の育成を急げ」と訴える。

■■□□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
企業事例研究【1】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■□□

『 顧客の要望に応えたいという
強い思いが会社の強みをつくり出した 』

トンネル工事現場の空気を清浄にする集塵機や
送風機のレンタル事業において、業界70~80%の
シェアを誇る株式会社流機エンジニアリング。
高い技術をコア・コンピタンスと位置づけ、
経営の多角化を目指す西村社長の経営観とは。

株式会社流機エンジニアリング
代表取締役社長 西村 司 氏

 

■■□□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
企業事例研究【2】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■□□

『 石の意思で、健康を支える 』

風で冷気や暖気を送る従来のエアコンとは違い、
遠赤外線で壁や天井に熱を伝える「光冷暖」。
省エネ性と快適性を両立しているだけでなく、
農業分野への応用も始まり、環境へ配慮した
画期的な次世代型冷暖システムとして今、国内外から注目を集めている。
このシステムを開発した二枝たかはる社長の事業にかける思いとは-。

Anny Group
お客様総責任者 二枝 たかはる 氏

 

■■□□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ありがとう経営のすすめ
企業の成功法則 ~三位一体論~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■□□

――――自己否定能力を磨こう――――

われわれ人間は、誰もが固定観念を持っています。
ここでいう「自己否定」とは、そうした観念に支配されて
生きるのではなく、自らの信念、仕事の仕方、商品、
製品、技術を客観的に見て、革新の余地があれば、
“日々新たに”見直すことが大切だということです。

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【皆さんは何を感じますか?】

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さん、こんばんは!月刊「理念と経営」です。

既にご覧頂いた方も多いかと思いますが、
本日は幅広い世代の方に人気がある・・・

「くちびるに歌を持て 心に太陽を持て」

をご紹介いたします。

2月号の記事は、思わずグッと涙が溢れてきそうな内容です。

皆さんは何を感じられたでしょうか??

記事の最後にも記載がありますが、
絶句をするほど素晴らしい女性のストーリが描かれています。

無題

月刊「理念と経営」には様々なストーリーが載っています。

理念、経営という仕事に直結する記事はもちろん、
ご自身の今までの人生や今後の生き方を見つめていただけるような
記事もございます。

ぜひまだご覧頂いていない方は、2ページ目からご覧くださいませ。
皆様のご感想を心よりお待ちしております。

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経営者の会 参加者の声【2018年2月号① 】読書会(福岡県)田中 勝則様

カテゴリー: 経営者の会 | 投稿日: | 投稿者:

===★ 社員さんと共に学ぶことでお互いの大きな刺激に ★===

私たちの支部では、不動産関連の社長さん、社員さんの集まりで、
月に1度「読書会」として開催しています。

毎回、社長さんグループ、社員さんグループに分かれ、社員さんが社長さんグループに入り、
経営や人材育成の悩みを踏まえて興味のある設問を3、4問程度選定します。
一人ひとりの発表を聞き、自分に置き換えて気づきや学びに関して意見交換したり、
メンバーそれぞれの経験からアドバイスをし合ったりするため、
そこでの気づきが悩みの解決につながり、お互いの会社経営に役立っております。

また、仕事の関係上、業務で関わりを持っていても、
勉強会では日常の会話とは違った発表が聞け、仲間同士での気づき、
学びはお互いの会社の業務向上に大きく役立っていると思います。
雰囲気も和気あいあいとしており、終了後には、
いろいろな発想から人生相談に発展するなど、
メンバーがお互いに大きな刺激を受け、成長を感じられる勉強会となっています。

会社の中では得られない学びから業績を上げ、幸せをつくる!

voice_img201802_01

読書会(福岡県)田中 勝則様

『理念と経営』社内勉強会を行いました!

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様こんにちは!

先日、コスモ教育出版で2月号で

『理念と経営』社内勉強会を行いました!

全員でお昼ご飯を食べて、
2グループに分かれて勉強会を行いました(^^)/

Facebook

一番学びになった記事の共有では
同じ記事でも自分とは異なる視点を持っていたりと、
さらに学びを深めることができました!

それぞれのアンガーマネジメントの方法では
各自性格にあった方法を工夫して実践してることが分かりました☆

他の人がどのような方法を実践して、
効率良く働いているのか、
参考にしたい方法もたくさん聞くことができ
有意義な時間となりました!

時間を取ってコミュニケーションを取ることで
全員の仕事の質の向上や、
モチベーションアップに繋がる
改めて実感するできできました☆

是非、皆さまも『理念と経営』社内勉強会を
ご開催くださいませ(^^)

開催後は、別グループの方々の設問用紙も回覧し、
全員で共有することで、更に学びが深まります!!

無2

『理念と経営』社内勉強会とは?
 http://www.rinen-mg.co.jp/staff_study/aboutus.html

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