『理念と経営』共に学ぶ会導入企業様の声【2018年11月号】株式会社マイハウス代表取締役根本実様

【価値観を共有する上での最善のツール】

創業27年目を迎える不動産会社です。
5年前より共に学ぶ会を導入しています。

弊社では毎月第3水曜日に全社員が集まり定例会議を行っています。
その際に1時間の時間をとって共に学ぶ会を開催しています。

普段とは異なる店舗や部門で働く仲間が
事前に用意した「設問表」の感想を基にざっくばらんに話し合いをします。

年齢・性別・役職などが異なる5名前後が1グループになって
共通の課題について意見交換しますので、
価値観の共有を図る上で最善のツールとして利用させていただいています。

私自身、社員さんの感想を読ませていただき、
新鮮な気づきをもらっていますので、感想1つひとつが自分の感性を磨くツールとなっています。

積極的で頼もしい内容もあれば、時には仕事の悩みでSOS信号が出されていることもあります。
素直に言葉を読み取りながら、
お互いに成長できる手段として交換日記のような形でも利用させていただき、
社員さんの感想に対して、私の感想も返しております。

企業理念が浸透して全員で同じ目的に向かって進んでいくために
今後も継続して『理念と経営』共に学ぶ会を開催していきます。

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