日別アーカイブ: 2011年1月19日

日ごろ社内で、見たり聞いたり できない事柄に気づく学びの場

カテゴリー: 経営者の会 | 投稿日: | 投稿者:

日ごろ社内で、見たり聞いたり できない事柄に気づく学びの場

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私は、千葉市稲毛区で高齢者介護の仕事をしています。この地で開業してはや五年。事業を進めるうちにご縁をいただいた皆さんに、『理念と経営』を紹介した際、「みんなで一緒に勉強しませんか!」と呼びかけ、勉強会を始めました。
 会社の建物をつくってくださった建設会社の社長様や、毎月お花を配達していただきながら参加されている花屋さんの幹部と社長様、同じ地域で志を共にする同業の介護事業の社長様などで構成していますが、皆さんの念いは一つ、“社員さんと共に、お客様に真に役に立つ会社にしたい”と、月に一度、楽しく学んでいます。
 開催してから一年ほどですが、「この学びの場は、自分にとってガソリンスタンド。月に一度満タンにして、エネルギーをチャージし、自分を高められる」「日ごろ社内で、見たり聞いたりできない事柄に気づく」など、うれしい声もありました。
 この地域での輪を少しでも広げられるよう、主催側としても努力を続けてまいります。

中嶋春子

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株式会社 コスモ教育出版
 中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
 月刊「理念と経営」
  田舞富太郎
〒103-0007
 東京都中央区日本橋浜町2-42-9 浜町ビル5階
 TEL0120-519-114 / FAX0120-122-754
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ともに絆を深めてめざす 経営者としての「器」づくり

カテゴリー: 経営者の会 | 投稿日: | 投稿者:

ともに絆を深めてめざす 経営者としての「器」づくり
私は佐賀県を中心に、宮崎県、大分県、長崎県でFC学習塾「明光義塾」を営んでいます。
理念と経営経営者の会」の勉強会は、創刊号から始めました。同業者や友人、知人に声をかけ、遠く片道一時間半をかけて集まってくれる人もいました。
 最初はやり方もわからず、まさに暗中模索でしたが、意見を聞くだけでもその見方はたくさんあることや、自分と同じような障害や困難と闘っている人がいることを知るたびに、心が熱くなり、何度も勇気づけられました。
 そのうちに、社員さんも、このような学びや気づきを得るのではないかと思い、半年後から社内勉強会を始めました。仕事柄、週に一度の会議のときにしか、社員同士で顔を合わせることがないのですが、勉強会は予想以上の効果があり、いまではみなさんで楽しみにしているようです。
 経営者の会は、会員も一五名になり、お互いの経営や人生について、真剣に語り合えるほどの深い絆が生まれました。
 今後なお一層、経営者としての「器」づくりのために、みんなで学び続けます。

島ノ江利継

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 月刊「理念と経営」
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和歌山県/株式会社hair make STAFF」「また来たい」と思っていただけるようなお店づくりを

カテゴリー: 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

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 勉強会を始めた目的は、今以上にお客様に喜んでいただけるように、スタッフ同士のコミュニケーションの向上を図ることでした。
 回数を重ねるごとに意見を出し合うようになり、その頃から次第にお店の雰囲気も良くなりました。それと同時に、コミュニケーションの大切さがわかりました。
 勉強会で話し合って、みんなで心掛けるようになったことがあります。一つは、「ありがとうを伝えよう」です。
 誰かが手伝ってくれたり、何かしてもらったときには、 「ありがとう」と必ず言葉で伝えています。スタッフだけではなく、お店に来てくださる方全員に実践しています。
 そしてもう一つは、「スタッフがいつも笑顔でいること」です。
 そのためには、まず全員で勉強会に取り組み、お互いを理解し合い、楽しく笑顔で働ける環境をつくることが大切だと感じました。
 これからもみんなで学び、お客様に笑顔で喜んで帰っていただける、そして、「また来たい」と思っていただけるようなお店づくりをしていきます。

中西栄人

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 株式会社 コスモ教育出版
 中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
 月刊「理念と経営」  田舞 富太郎
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京滋ユアサ電機株式会社 仕事を通じて感謝の気持ちを 醸成し、成長を実感

カテゴリー: 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

京滋ユアサ電機株式会社 仕事を通じて感謝の気持ちを 醸成し、成長を実感

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我が社は、電装品の販売・取付・修理と、携帯電話の販売を中心に展開しています。本社、二支店、九店舗と、部署が離れているので、可能な限り、“垣根”を越えたメンバーで勉強会を行なっています。
 そのなかで連帯感ができたり、違う部署で働く人ならではのアドバイスをもらったりと、日常業務から離れて、良い刺激を与え合っています。
 世代も幅広く、若い人の考えや、社会経験を積まれた大先輩の念いに触れる機会にもなっています。私自身、経理・総務の仕事をしているので、第一線で働く社員さんの話が聞ける貴重な場です。
 最初、『理念と経営』という言葉のイメージから、難しく考え、力んでしまうメンバーもいました。
 しかし、回を重ねるうちにその力みも解け、学んだことを活かそうと、仕事を通じて感謝の気持ちを醸成したり、成長を実感できるようになりました。年に一度、組を再編成し、その都度、メンバーを増やしています。
 これからも、この有意義な勉強会を続けたいです。

木村要

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 月刊「理念と経営」  田舞 富太郎
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