成功の法則

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皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

本日は月刊「理念と経営」の発行人である田舞徳太郎
『自己を勇気づける言葉』をお送りしたいと思います。

成功

【 成功の法則 

青年会議所の先輩で、世界一の素晴らしい鋳物工場を作った
株式会社マツバラの松原忠康社長はすごい人だ。
成功に関する学問を徹底してなされ 、
その成功の法則を、「あなたを成功に導く心の習慣」という本にまとめられた。
その中でチャンスはどんな時にくるかを歴史的な成功者の伝記をひもときながらこう語る。

チャンスは、苦労し、疲れ果て、絶望的になる時にやってくるものなのです。
偉業を成し遂げた人が、そのチャンスに出あうのは厳しい試練の中でのことがほとんどなのです。
成功者たちは幼少の頃から大志があったのでしょうか?
あったはずがありません。
ではどのようにして大志に出あったのでしょうか。
それは、その時、その時を最高に生きた人たちであり、また無一文になってゼロからスタートし、
『自分の残された道はこれしかない』という絶対の心構えで行動を開始した人たちです

松原社長が言っているようにどこの国でも、いつの世でも、
人間は追い詰められて法則を手に入れる。

苦しいことに出あったら「しめた!」と思え。

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田舞さん②

 

 

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『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
働くすべての人々のために魂を運びます! 』

月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
★2017年テーマ「王道の経営~真価に挑む~」★
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9
TEL:0120-519-114 / FAX:0120-122-754
株式会社コスモ教育出版 田舞 富太郎

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月刊「理念と経営」を贈呈しませんか?

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皆さま、こんにちは!

突然ですが、
大切な方や、お取引先へ

月刊「理念と経営」を贈呈しませんか?

「共に学びたい」「日頃の感謝を伝えたい」
そんな思いをメッセージにして、
月刊「理念と経営」に添えてお送りいたします!

2015-09-08_124805

月刊「理念と経営」は中小企業な欠かせない最新の情報を掲載しています。

協力業者様との価値観の共有や、
お取引先やお知り合いの経営者様とより深い関係を築くために、
是非月刊「理念と経営」をご活用くださいませ!

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  ご贈呈された方、受け取られた方の実際のお声です!

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***私は、こんな思いで贈りました***

今年の1月、私の実の兄に月刊『理念と経営』をプレゼントしました。
社員さんの幸せを心から願い、日々会社の運営と人材育成に取り組んでいる兄は
「この本はイイ!凄い!」と大絶賛。即、社内勉強会を始められたそうです。
お互い、まったく別の会社で働いておりますが、
それぞれ社長を支える経営幹部というお役目をさせていただく中で、
この本からたくさんの学びをいただいております。
人の役に立ち、人を助けられるような立派な人間になり、
尊敬する両親に喜んでもらえるよう、共に成長していきたいと思います。
【株式会社ネットアーツ 常務取締役 八木 由美 様】

***贈呈を受けて***

いつも心に響きます。
経営をしていると大きな環境変化にさらされる中で、
うまくいくとき、そうでないとき、山谷を経験しますが、
記事に取り上げられる経営者の皆さんが、
絶望的と思われる状況の中から希望を見いだし復活、
再生していかれる葛藤や人間的な本音の話が、いつも心に響きます。
私も一人の中小企業経営者として、もつべき心構えをいつも学ばせてもらっています。
【アプリックス株式会社 代表取締役社長 木下 参平 様】

実際のお声はHPで多数ご紹介しております!

⇒こちらご覧くださいませ!

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ご贈呈くださった方に石川洋先生の

「心の杖 オリジナルスタンド」をプレゼントいたします!
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★贈呈のお申し込みはこちら★

 

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無料メールマガジン『実践!人が主役の経営』

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皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

本日は、メールマガジンにてご紹介させて頂いている一部を
ブログでもご紹介させて頂きます。
本日は、企業事例研究の記事に関してです。

☐■☐■☐■☐■企業事例研究☐■☐■☐■☐■

☆「100パーセント下請け」からの脱却を

高校中退して、16歳で塗装業界に入り、2002年36歳で独立。

しかし会社を立ち上げるものの、ほとんどが工務店の新築
物件の塗装、つまり下請けでした。

最初はご多分にもれず元請けからの厳しいコストダウンの
要求に悩みます。受け入れなければ仕事を失うわけですから
たとえ厳しくとも、結局は受け入れざるを得ません。

当然、利益はほとんどでない……。
激しいコストダウン要請、価格競争に巻き込まれ、苦しい
状況が続いていました。

ところが2年目の2003年。転機が訪れます。

自動車保険の、インターネット見積もりの会社を起こした
中学の同級生がマザーズに上場。そこで30億の資本を調達
してあっという間に会社を大きくしたそうです。

当時は、インターネットがそこまで普及していません。
ホームページを出すのは大企業くらい、という時代です。

「インターネットって何だ?」

池田社長は、興味を持って半信半疑でホームページをつくり、
そこに“ペンキの塗り替えをやります”と出してみた。

すると……。

「いや、びっくりしました。直接一般のお客さんからネット
で100万、200万の塗り替えの注文がビュッと入る。タウン
ページに電話番号を載せていた時代には、考えられんこと
です。これはすごい時代に入ったと思いました」

衝撃の出来事を受けて「もう下請けはやめました」。

最初は勇気が必要だったものの、この機会をチャンスと捉え
全部一般の顧客からの直接注文に切り替えてしまったのです。

——————————————————————–

☆とにかく顧客の喜ぶ顔が見たい

「でもやってみて、ネットは入り口だけだ、とわかりました。
お客さんは、実際に塗り替えを頼むとなれば、うちの店を
見に来て、説明も聞いて、見積もりも取ってそれから決断
します。そこは、これまでと同じなんです。ただ、相手が
工務店さんか、一般のお客さんかの違いだけです」

そして工務店の仕事から、直接一般の顧客に対応するために
「塗装をするなら麻布しかない」と思われる会社づくりを
目指そうと考えます。

・とにかく顧客の喜ぶ顔が見たい。
・それも単に満足するという程度ではなく、感動させたい。
・感動すれば「あそこに頼んでよかった」と言ってもらえる。
・何より仕事をした自分たちにも張り合いがでる。

そう考えた池田社長は、顧客からの感動を勝ち取るため
「ダントツの技術力」と誠実さを合言葉に、訓練施設を
つくって徹底的に技術力を磨き、顧客満足に徹しました。

何が何でも施主を感動させたい。

この強い情熱が社員のやる気を引き出し、さらには誠実な
努力がシビアな名古屋の消費者にも受け入れられるように
なります。
手づくりの親しみやすいホームページと相まって、ネット
受注によるペンキ塗り替えビジネスを軌道に乗せることに
成功したのです。

——————————————————————–

☆自分のもつ技術で人に喜ばれる、この体験が自信に

池田社長は2010年に有志12人で「塗魂ペインターズ」を結成
しました。

塗装会社のボランティアで、被災地の仮設住宅や仮設店舗、
塗り替え予算のない学校や幼稚園、公共施設などから依頼
を受ければ自費でどこにでも出かけて行っては塗り替える
というものです。

これまで国内80カ所、海外4カ所のボランティアを実行し、
現在は、会員が130社にまで増えました。

根底にはあるのは「この業界で働く職人の意識を変えたい」
という思いです。

「この業界は、私自身高校中退であるように、どこかで躓
いてしまった人が多いんです。でも、どこかで俺だって
社会の役に立ちたい、価値がある人間だ、ということを
実感したい。そんな欲求がある。そういう隠れたという
か奥底の欲求を満たす部分が『塗魂ペインターズ』のボ
ランティア活動にあったから、どんどん参加者が増えた
のだと思います」

最初はボランティアに行って来い、と親方に言われて、嫌
々行っていた職人が、帰る頃にはスカッとした顔つきにな
るのだそうです。自分のもつ技術で人に喜ばれる、この体
験が自信に繋がり、塗装という職業の値打ちに気づくきっ
かけになるとのこと。

「実際に顔つきが変わっていく仲間を何百人も見ています」

前へ前へと突き進む池田社長の行動力と志。その熱い思いに
多くのひとが共感、共鳴し、じわじわとボランティアの輪が
広がり、さらにはこのボランティアでの経験が自社の経営の
ステップアップの大きな糧にもなっているようです。

現在は、豊田市、名古屋市、桑名市、可児市に支店を出して
これから5年以内に全国に支店を100店舗つくり、7年以内
に上場する、と社員には公言しているそうです。そのための
下準備もすでに完了しています。

思いがあれば、必ず道は拓ける。池田社長の話を伺っていて
改めて実感しました。
たくさんの気づきと示唆にあふれる事例です。
ぜひご覧ください。

【 続きは、4月号の誌面でご確認くださいませ 】

無料メールマガジンにて、
◆今月の「理念と経営」◆をご紹介しています。
是非、ご興味のある方は当社HPよりご登録ください。

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『社内勉強会はどんな方々にご導入いただいているのか』

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皆様、こんにちは。

月刊「理念と経営」お客様係です。

本日は、社内勉強会のご開催を検討中の企業様がお求めのものと
社内勉強会をご開催中の企業様のお声をこちらで紹介をさせていただきます。

\◆社内勉強会導入を検討中の企業様が求めているもの◆/

一番多いのは、、、、

(1)社内での「自社の理念」の浸透

次に多いのは、

(2)社内での人材育成

(3)リーダー幹部育成

(4)社内のコミュニケーションの活性化

このようなことを強化したいと思われていたり、
また、上記の事柄でうまくいかず困っていたり、
もしくは今以上に良い状態を作りたいと思っている方が
興味を持って下さっています。

\◆社内勉強会をご開催中の企業様からのお声◆/

社内勉強会はまず年始に年間スケジュールを全て決めて
取り組むようにしています。
日程を決めて、リーダーを決めた後、まずはリーダーのみで
勉強会(ミーティング)を開催し、何をみんなで話し合いたいのか、
どんな意見交換をしたいのか、会社の方向性はどちらなのか、
等の各勉強会チームで話し合いたい軸を決めます。
その後はそれぞれのリーダーがその軸に沿って勉強会を
開催し、またそれをリーダー同士や社長と共有しています。

それぞれが、意見を言う機会を与えられることで、
「会社の理念」や「目指すべき方向」に意識が向けられ、
改善や、新しい案が出やすくなりました。
また、理念がより浸透しやすくなりました。

というようなお声を頂きました。

何かを決めていたり、強い思いがあって勉強会を社内で
取り入れて下さる企業様が、とても多いです。
「なりたい状態」や「作り出したい環境」をイメージして
勉強会に取り組んで頂けるとより効果を感じて頂けると思います。

ご興味がある方はコスモ教育出版までお声掛け下さいませ(^_^)/
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コスモ教育出版★「理念と経営」社内勉強会

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様こんにちは(^^)★

月刊「理念と経営」お客様係です!

 

先日、コスモ教育出版の社員とパートで

「理念と経営」社内勉強会を開催致しました!

この日は、イタリアンレストランでお昼ごはんを

かねての勉強会を行ないました。

IMG_0493

4月号の設問表はいつもと異なり、

お客様の声をもとに感想文形式となりました。

 

各々が誌面を読んで気になった記事・学んだことを発表しあいました。

ひとつの記事に絞って深堀していく、いつもの形式とは異なり、

様々な記事から、色々な気づきや学びの発表があり、

とても盛り上がりました!!

IMG_0489

このあと、設問表はスタッフ全員で回覧し、

それぞれがコメントを記入した上で手元に戻ってきます。

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設問表を回覧することで、その方の考えがわかり、相互理解が深まります!

そして何より、戻ってきた設問表に嬉しいコメントがたくさん書いてあると

また仕事をがんばろうという励みに繋がります♪♪

 

「理念と経営」社内勉強会は人財育成だけでなく、

社内のコミュニケーションも円滑にする場となります!

 

ご開催をご検討の方は、ぜひコスモ教育出版までご連絡ください♪

ご開催中の方はご様子お聞かせ願えれば幸いです♪

 

★~お問い合わせはこちら~★

TEL:0120-519-114

MAIL:rinen-keiei@nisouken.co.jp

 

毎日更新中!「理念と経営」公式Facebook

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どんなことでもご連絡下さい♪

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さん、おはようございます。
本日も「理念と経営」ブログをご覧いただき、誠にありがとうございます。

『理念と経営』や社内勉強会をご開催いただく中で、
このような疑問やお悩みごとをお持ちの方はいらっしゃいませんか?

★『理念と経営』について★
●社員にお勧めの記事が分からない。
●活用方法が分からない。
●ほかの企業さんはどう活用しているの?

★社内勉強会について★
●どのように進行すればよいかわからない。
●社員さんにまだ浸透していない。
●社長の命令だから…やらされ感が社員さんの中にある。
●どうやったらもっと効果的にコミュニケーションが取れるのかわからない。
●設問表は全部発表するの?
●同業の企業さんはどのように開催しているの?

そのお悩み、是非コスモ教育出版までご連絡下さい♪

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メールでもお待ち申し上げます♪
→rinen-keiei@nisouken.co.jp

また、より良い誌面作りにも、皆様のお声を是非お聞かせ下さい♪
→info2@rinen-mg.co.jp

皆様のご連絡心からお待ち申し上げます☆☆☆

お客様係り

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お客様より嬉しいお声が届きました!!

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さまこんにちは!

先日、『理念と経営』社内勉強会をご開催いただいている
株式会社ネットアーツ様よりとても嬉しいメールが届きましたので、
皆さまにご紹介させていただきます!(^^)!

株式会社ネットアーツ様では
部署や役職の垣根を取り払ったグループでディスカッションを行い、
社員様同士のコミュニケーションの場としても活用していただいています♪

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    実際にいただいたメール内容をご紹介いたします☆

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logo

弊社も社内勉強会をやり続けて丸4年が経過し、
今期で5年目に突入することができました。

設問表も前リーダーの愛ある赤ペン先生で書き続けてきた流れを、
昨年から私が受け継ぎ、赤ペン先生をやり続けています。

赤ペン先生を受け継いだ時は、“大変だけどやるしかないな”という
受け身な気持ちもありました。
ですが、毎月コメントを読み続けていく中で、
今まで全く気づくことができなかった社員さんの思いや考え方など、
改めて気づかされることばかりでした。

社員さんのための勉強会というより、
むしろ私が学ばせてもらっているのが実情です。

弊社は基本的に一日中パソコンに向かって仕事をすることが多かったのが、
社内勉強会を続けることで、普段一緒に仕事をしないスタッフ間と
コミュニケーションを取る機会が増えたことで、社風が徐々に良くなってきました。

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社内勉強会は特効薬ではなく、
漢方薬的な存在だと日々感じています。

一歩一歩、社員さんの成長を楽しみつつ、自らのコメント力の無さを
痛感しつつ、日々学び続けることの大切さを改めて体感させていただく
ツールだと感謝しております。

当社も導入当初は苦戦しましたが、マイナスなことは無かったと思いますので、
あせらず、高望みをせず、一歩一歩進めていく位の感じて
導入される企業が増えれば幸いです。

お客様とちょっとでも話題になった時に、いつでもご紹介ができるよう、
常に最新号の「理念と経営」「13の徳目」を一緒に持ち運んでいます。

今後は読むだけでなく、記事に書いてある様々な企業事例を参考に、
自社のサービスや新しい商品開発につなげるアイデアの一つとして
もっともっと活用していけるようになりたいと思います。

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社内勉強会を開催している会員企業は皆、社風も良く、
社員さんも前向きな方が多いと感じています。

いつもありがとうございます。

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月刊『理念と経営』をご活用いただけていることを、
心より嬉しく思います!

今後も、より多くの皆さまのお役にたてるよう
精一杯努めて参ります!!

是非、社内での気付き・ご意見ご感想等、
コスモ教育出版までお声をくださいませ(^^)

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親子2代で25年かかって完成させた夢

カテゴリー: お知らせ, 月刊誌の読みどころ, 業務スタッフだより, 発売中の「理念と経営」 | 投稿日: | 投稿者:

皆さま こんにちは!週末は桜がきれいに咲いていましたね!

さくら①

 

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さて 満寿屋商店は帯広に本店を持つベーカリーのチェーンです。

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販売しているパンは全商品が国産小麦を原料としたものです!
全7店舗で年商9億5000万円、従業員は百数十名。
昨年末に満寿屋商店は初めて東京目黒区に新店舗をオープンしました。
既に毎日400人ものお客さんがつめかけている人気店となっています!

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現在の社長は帯広生まれの4代目杉山雅則さんです。
当店のパンはすべて私の地元、十勝産小麦が原料です
小麦だけではなく、水、牛乳、バター、チーズや卵、小豆、じゃがいもすべて十勝産、もしくは北海道産です。」

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現在日本人は多くのパンを食しますが、パン用の国産小麦は全使用量のわずか3%なのだそうです!
とても希少なのですね!
そのため大手パン企業は国産小麦に切り替えることが非常に難しいのです。
また従来からある食パン、菓子パンなどのレシピは輸入小麦を前提として作られているので
国産小麦に切り替えるにはいつからレシピを開発しなければならないそうです。

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【誰もがやろうとしないことに挑み続ける】

「首都圏に出す店はパンを売るだけでなく、
十勝の魅力を発信するアンテナショップにしたい。
また消費者と生産者の距離を近づけるための小麦畑のオーナー制度も始める予定です。
・・・父親がやろうと決めてから、全ての商品を国産小麦に帰るためには25年間かかりました。」
と杉山さんはおっしゃいます。

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満寿屋商店は元々は1軒の小さなパン屋さんでしたが、誰もがやろうとしないことに挑戦しました。
親子2代で25年かかって完成させた夢、そしてさらに未来に続く夢。
諦めないことの重要さを改めて教えていただきました!

満寿屋商店のお話しは、月刊『理念と経営』2017年4月号の
P.72「未来をひらく 小さなコンセプト」に掲載されています。
月刊『理念と経営』公式HPはこちらです。

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【皆さんは、どちらだと思いますか?】

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さん、こんにちは!
月刊「理念と経営」です。

本日は、マーケティングについての記事をご紹介します!

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皆さんは、どちらだと思われますか??

⇒「企業がお客様を集め続ける」
⇒「お客様が自然に集まってくる」

公園をイメージしてみてください。

公園には、友達と遊ぶために子供たちが自然に集まってきますよね。

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やはり私たちも、お客様が自然に集まってくるような
商品・サービスを提供できる会社になることで、
顧客満足が生まれ、業績が向上し、地域に貢献できるように
なるのではないでしょうか?

今月号の「マーケティング塾」には、

【場づくり】

についてお伝えさせていただいております。

無題33

片面1ページの記事となっておりますが、
内容が詰まっております(^^)/

ぜひお役立ていただけますと幸いです!!

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社内勉強会をお試し開催してみませんか?

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様こんにちは(^^)

全国的に春到来の暖かなお天気が続いておりますね♪♪

 

新年度を迎え、気持ちを新たにされている方も多いかと存じます。

成長し続ける会社・学び続ける会社をつくるために、

「理念と経営」社内勉強会を開催してみませんか?

小堀7

 

弊社では、社内勉強会をやってみたいとご希望されるお客様のために

★社内勉強会サンプルセット★というものをご用意しております。

 

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【 送 付 内 容 】

「理念と経営」社内勉強会パンフレット

設問表(毎号記事に沿った設問に答えるシート)

ファシリテーションCD音声データ(上記設問表を記入する上でのヒントや勉強会の進め方を収録しています)

「理念と経営」社内勉強会の企業事例集(導入企業様10社の事例をご紹介しています)

社内勉強会イラスト版マニュアル(社内勉強会を継続して行なう為のノウハウを記載しています)

社内の潜在能力を引き出そうDVD(導入企業様に直接ご様子をお伺いしたインタビュー動画です)

 

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ぜひ、4月からの新たなスタートを皮切りに社内勉強会をご検討ください!

サンプルセットは無料でご送付しております♪♪

 

★~お問い合わせはこちらまで~★

電話番号:0120-519-114

メールアドレス:rinen-keiiei@nisouken.co.jp

 

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『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
働くすべての人々のために魂を運びます! 』

月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
★2017年テーマ「王道の経営~真価に挑む~」★
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9
TEL:0120-519-114 / FAX:0120-122-754
株式会社コスモ教育出版 田舞 富太郎

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