手順や段取りだけでなく、仕事の意義を語れる上司たれ

「理念と経営」2月号　

いつもご覧頂き、ありがとうございます。

本日は「理念と経営」～朱に交われば赤くなる、人材育成「まずはココから」～よりご紹介。

デジタル化の進展やテレワークの普及など、

従来の「背中で学ばせる」教育法が難しくなりつつあるいま、

部下育成で求められることは何か？

※写真はイメージです。

人が経験から学び、成長することに着目する

「経験学習」を研究してきた松尾教授は、

「育て上手な上司は、総じて言語化能力が高い」

と分析したうえで、次のように提言する。

続きは「理念と経営」2月号P62～をご覧ください！

▼今日の言葉

【2月号の記事紹介を動画（You Tube）にて配信：3分08秒】

→今回は、巻頭対談をご紹介！
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