▼今日の言葉

皆様、おはようございます。

「理念と経営」7月号 小特集は

働く人の「幸せ」が企業の成長をもたらす

というテーマです。

「仕事とはつらいもの」という考え方が根づいてきた日本。

一方、アメリカの企業では社員の幸福感を高めることが

以前から経営課題となっているそうです。

現代に求められるマネジメントの在り方を探ります。

本日はその中から事例として、

プロノイア・グループ株式会社
代表取締役　ピョートル・フェリクス・グジバチ 氏の記事を紹介します。

「『自分が主体』の風土は、日々の対話から生まれる」

働く人の「目的」と会社のゴールがリンクしていなければ、

組織の成長には限界がある。長年、組織改革やリーダーシップ開発に

携わるピョートルさんに、日本の中小企業が取り組むべき課題を聞きました。

【記事の内容】

■「やる気のない社員」がなぜ多いのか

■日々の仕事と「理念」をつなげるには・・

■成長意欲に火をつける二つの方法

続きは「理念と経営」7月号 P62～をご覧ください♪

【7月号の記事紹介を動画（YOUTUBE）にて配信：2分21秒】

https://youtu.be/GqO4CEoAFUc

※今回は、7月号の小特集『働く人の「幸せ」が企業に成長をもたらす』
についてご紹介しています※

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