いつも月刊「理念と経営」をご活用いただき、
誠にありがとうございます。
株式会社コスモ教育出版の堀本と申します。

唐突ですが、
企業で働く人たちの幸福度を高めるためには
何が重要であると思いますか？

それは「やりがい」と「つながり」です。

人にやらされている感の強い人とやりがいを持って

仕事をしている人の幸福度はやはり違いますよね。
また豊かな人間関係のある職場は活気があり、幸福度も高いと言えます。

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【幸福になるための4つの因子】
1.「やってみよう」因子
2.「なんとかなる」因子
3.「ありのままに」因子
4.「ありがとう」因子

《「理念と経営」7月号の小特集 P60～ から一部引用≫

※新刊動画でもご紹介しております。【2分21秒】

https://youtu.be/GqO4CEoAFUc

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一人一人の幸福度を高め、
経営者の方、幹部の方、そして現場の皆様が三位一体となり、
力を合わせ今のコロナ禍を乗り越えてきましょう。

▼今日の言葉

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