月別アーカイブ: 2019年11月

「なも わも えぐ」で築いた”一体感”

カテゴリー: お知らせ, 月刊誌の読みどころ, 発売中の「理念と経営」 | 投稿日: | 投稿者:

皆さん、こんにちは!!

本日は企業事例研究2をご紹介していきます☆

株式会社千葉商会 代表取締役 千葉 勝徳氏にお話をお伺いしました。

皆さん、「なも わも えぐ」ってどういう意味か知っていますか?

『なも わも えぐ』というのは、津軽弁で『あなたも、私も、良く』という意味で、

社訓にしているそうです。

「社長、『なも わも えぐ』ですよね?」

「うん、そうだ」

中古車販売を主力とする千葉商会の社内では、

こんな確認のやりとりが頻繁に交わされています。

素敵ですね!!

そんな自動車販売の千葉商会は二〇一九年一二月、過去最高の売り上げを記録する。

松下幸之助翁は「経営のコツここなりと気づいた価値は百万両」と述べているが、

千葉勝徳社長は、どんな「経営のコツ」を得たのか―。

【記事の内容】

■車のことなら「ゆりかごから墓場まで」対応

■「千葉さん、織田信長は家臣に殺されるんだよ」

■行動を変えると社風が変化してきた

■雇用を一人でも増やし地域に貢献したい

続きは「理念と経営」12月号P46~をご覧ください♪

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『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
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医療業界に抱いた違和感がイノベーションの鍵に

カテゴリー: お知らせ, 月刊誌の読みどころ, 発売中の「理念と経営」 | 投稿日: | 投稿者:

おはようございます。

本日は企業事例研究1

医療法人芙蓉会 代表 前田俊輔氏にお話しを伺いました。

前田俊輔代表は自ら住宅会社を経営していたが、

急遽父の後を継いで病院の経営にも携わることになった。

医療についてはまったくの門外漢。

だが、門外漢だからこそ抱いた違和感を正そうとするなかで開発した

遠隔健康管理システムが、超高齢社会にあって医療難民の救済に大きく

寄与する存在に育ちつつある。

【記事の内容】

■病院と住宅をコラボできないか?

■イノベーションとは当たり前をつくること

■医療はサービス業である「お客様を主役にしよう」

■「健康管理の平準化」が離職防止につながる

続きは「理念と経営」12月号 P44~をご覧ください♪

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人材育成とお客様満足に惜しみなく「時間」を使え

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おはようございます!!

今月のありがとう経営のすすめは・・

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仕事のできる人の「時間管理法」

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社長の方、幹部の皆様、現場のスタッフの皆様、是非それぞれ記事をご覧いただき、

共に学ぶ会でディスカッションしてみてはいかがでしょうか?

 

♦社長力

人材育成とお客様満足に惜しみなく「時間」を使え

♦管理力

「人づくり」に時間を活用し未来をつくり出そう

♦現場力

「13の徳目」に記入すれば「仕事の達人」になる

「理念と経営」のバックナンバーの記事が読めるようになりました!!

こちらから

そして三位一体論の記事も前月号迄お読みいただけます!!

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お客様の喜びをつくれ!

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おはようございます。

業界の常識に逆行し、日曜日を定休日にして大繁盛しているネイルサロンが

あります。浜松市の「Luxxe(ラグゼ)」です。

一般社団法人ネイルグランプリ第五回顧客満足度調査

日本一に輝きました。

ある時、知り合いのネイルサロンの経営者から、店を買い取って

もらいたいと相談を受けます。思い悩んだ末、「従業員満足を追求すればできる」

と確信し、引き受けることにします。

髙橋社長はどのようなことに取り組んだのでしょうか。

そしてどのような変化があったのでしょうか?

続きは「理念と経営」12月号 P30~ をご覧ください♪

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特集-常勝力

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皆さん、おはようございます。

今週も1週間頑張りましょう(^-^)

今月の特集は

「常勝力」

迫力あるページですね♪

写真も内容も惹きつけられた方がたくさんいらっしゃるのでは

ないでしょうか?

勝負の世界に生きる3人のそれぞれの常勝力をご紹介しています!!

●変革力 誰になんと言われようが自分が成長できる道を選ぶ
プロゲーマー 梅原大吾

●理解力 勝つための正しい努力を重ねる
車いすバスケットボール選手 三元大輔

●対応力 どんなミスでも次に引きずらない
棋士 羽生善治

昨日より今日、今日より明日へと、自らを変え、成長させていく

とても大切なことですね。

「理念と経営」P18-29 是非じっくりご覧くださいませ♪

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12月号の編集長インタビュー

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皆様、おはようございます。

本日は編集長インタビューより

タビオ株式会社 代表取締役会長 越智 直正氏

お話を伺いました。

「靴下屋」-皆さんもご存知ですよね?

靴下一筋65年-越智会長が仕事の極意をお話しくださいました。

「楽しむ秘訣はなんでしょう?」

やっぱり夢がないといかんわね。夢とか理想がなければつまらない。

だいたい仕事というのは、皆「天職」なんです。

「為さずして成り求めずして得。夫れ是を天職として謂う」

って言葉がありまっしゃろ。なのに、他にええ仕事があると思う

人間がおりまんのや。そんなこと考えるから、仕事が辛いなんて

思うんやね。

この続きは理念と経営」12月号 P6~ ご覧ください♪

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経営至言 ~最終回~

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皆様、おはようございます。

本日、「理念と経営」12月号が発売されました。

今月も毎日名言を更新しますので、是非ご覧ください♪

さて、本日は「理念と経営」の最初の1ページ目・・

経営至言をご紹介します!!

12年間続けてきたこの「経営至言」も今回が

最終回です。

最終回も是非皆様の心に刻んでいただければと思います。

最終回にふさわしい「経営至言」です!!

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明日は「理念と経営」12月号発売日!!

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皆さんこんにちは!!

いよいよ明日「理念と経営」12月号が発売されます!!

このブログをご覧いただいている皆様には

一足先に読みどころをご紹介します!!

P18-29【特集】常勝力―あくなき自己成長の軌跡

常勝力とは勝ち続けることではなく自分に負けない力、
一年の最後にお届けする、勝負の世界に生きる三人のそれぞれの常勝力。

●変革力 誰になんと言われようが自分が成長できる道を選ぶ
プロゲーマー 梅原大吾

●理解力 勝つための正しい努力を重ねる
車いすバスケットボール選手 三元大輔

●対応力 どんなミスでも次に引きずらない
棋士 羽生善治

P7-14【巻頭対談】
京都大学総長 霊長類学・人類学者 山極壽一
宗教学者 山折哲雄

組織を生かす「共感能力」を取りもどせ

ゴリラの魅力は、彼らの生活様式の中に、
現代の人間社会を考えるときに見過ごせない
ヒントが数多く発見できることです。
その研究に40年を費やしたゴリラ研究の第一人者・山極氏が、
日本を代表する宗教学者・山折氏と共に、
今日のバーチャルな世界で喪失した人間の「身体のつながり」を手掛かりに
未来の労働の在り方や生き方を提言していただきました。

P6【編集長インタビュー】
タビオ株式会社 代表取締役会長 越智直正

仕事は皆「天職」――夢や希望がなければつまらない

「苦しんでやるのは『仕事』に失礼や」――
靴下一筋に、商いを続けてきた越智会長の仕事に対する姿勢に迫ります。

P40-45【企業事例1】
医療法人芙蓉会代表 前田俊輔

医療業界に抱いだ違和感がイノベーションの鍵になる

急遽父の後を継いで病院の経営にも携わることになった前田代表は、
医療についてはまったくの門外漢でした。だからこそ、抱いた違和感を
正そうとするなかで誕生させた遠隔健康管理システムは、
超高齢社会にあって医療難民の救済に大きく寄与する存在に
育ちつつあります。

P46-49【企業事例研究2】

株式会社千葉商会 代表取締役 千葉勝徳

「なも わも えぐ」で築いた“一体感”

自動車販売の同社は今年12月、過去最高の売り上げを達成します。
若者の車離れが著しい今の時代、同社はどうに販路を広げているのか……
千葉社長に「経営のコツ」をお聞きします。

P62-65【挑み続ける】
人工ボディ技師 福島有佳子

お客様の「笑顔」のために、私は逃げない

事故や病気で、身体の一部を失った人たちの心の支えと
なっている「人工ボディ」。この分野を切り拓き、
これまでに3500人もの人々の笑顔を支えてきた福島さんの
「仕事の流儀」を取材しました。

P72-73【決断の瞬間】
崎陽軒取締役社長 野並直文

ナショナルブランドから、ローカルブランドへ

創業百余年――。横浜に「シウマイ文化」を根付かせてきた崎陽軒は、
シウマイ事業にとどまらず、地元に密着した総合食品会社へと変貌を遂げている。
革新の旗振り役、3代目の野並社長による決断の瞬間を、4回にわたって紹介する。

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編集長インタビュー

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皆様、こんにちは。

本日は編集長インタビューをご紹介します。

今月はサラヤ株式会社 代表取締役社長 更家悠介氏

お話を伺いました。

「社会性」「経済性」「環境」を考えた新事業を

2015年に国連の定めたSDGs(持続可能な開発目標)というグローバルな

枠組みができてからはあ多くの中小企業でもその観点を意識するように

なってきたと言います。

私たち中小企業ができること、こちらの記事と共に一緒に考えてみませんか?

続きは「理念と経営」11月号P6をご覧ください♪

 

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自分が納得できるスピーチになっているか

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皆さん、こんにちは。

本日は大下智氏によるリーダーの作法をご紹介します。

今月のテーマ:自分が納得できるスピーチになっているか

スピーチをする機会は皆さんにもあると思います。

「一言お願いします」という短いものから、プレゼンのような

長いものまで、人前でスピーチをする機会は多いのではないでしょうか?

せっかくスピーチをするのでしたら、自分の伝えたいことがしっかり

伝わり、相手に影響を与えることができる内容にしたいですよね。

今回のリーダーの作法では、スピーチのコツについて書かれています。

是非ご覧ください♪

続きは「理念と経営」11月号P51より

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