社内勉強会 導入企業様の声【2018年6月号 】サロンドポプリ  代表 田中 久美子様

社内勉強会 導入企業様の声【2018年6月号 】サロンドポプリ  代表 田中 久美子様


【勉強会は自社の理念を深める大切な時間】

サロンドポプリ  代表 田中 久美子様

サロンドポプリ

2018(平成30)年3月に創業30年を迎え、
2年前に念願の2店舗目をオープンしました。

トータルな美を追求し、
心・体・技をコンセプトとした美容室づくりを目指しています。

社内勉強会は私が受講した研修で紹介されていたことがきっかけで、
7年前から導入しています。

この7年の間にはスタッフの入れ替わりもありましたが、
勉強会は自社の理念と照らし合わせ、
深めることのできる大切な時間だと感じています。

スタッフの設問表は回収し、
私からのコメントを書いて戻すことで私の思いも伝えることができています。

次第にスタッフが順番にリーダーを務めてもらい、
グループごとの発表もしてもらうように工夫しています。

最初はやらされ感満載で発言も少なかったのですが、
今では設問に対して自分の考えやそこでの気づきや学びを
どのように実践していくかを具体的に発表できるようになりました。

やはり、どんなことも継続は力なりですね。

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