月別アーカイブ: 2017年8月

『理念と経営』社内勉強会をご開催中のアイビ株式会社様をご紹介いたします!

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様こんにちは(^^)/
本日は、『理念と経営』社内勉強会をご開催中の企業様をご紹介いたします。

【アイビ株式会社様】

ヘア・ネイル・アイラッシュを取り扱うトータルビューティサロンです!
 http://www.uno-pulir.com/company/index.html

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「理念と経営」社内勉強会、「13の徳目」朝礼を導入したきっかけは、
㈱日本創造研究所の研修をご受講されたことです。
導入から間もなく1年が過ぎようとしています。

無題

「理念と経営」社内勉強会を導入の当初より、設問表に社員さん一人ひとりが
ビッシリと記入されることに、社長様も大変驚かれたと伺っております。

皆さまもご存じのとおり4月号の設問表は「感想文」形式でしたが、
その時、社長様より下記の嬉しいメッセージをいただきました。

「みんな今まで以上に、月刊「理念と経営」を、読んでくれました。
大成功でした!記入内容も濃く、みんなの想いがしっかりこもっている設問表を見て
とても嬉しかったです。」

「社内勉強会が活性化するように色々と工夫していただきありがとうございます。」

社長様からのお声をいただき、私たちスタッフ一同とても感動しました。

その後、通常の設問表に戻したところ、記入内容が要約になってしまい、
相手を深く知ることにつながらず、話し合いも盛り上がりに欠けるなど、
物足りなさを感じ1か月で「感想文」形式に戻し、現在もご活用いただいております。

後日、【感想文】形式で社長様からのコメント入りの設問表を、
送っていただきましたので、ぜひ皆様にもご覧いただきたく思います。

ブログ用

アイビ株式会社様の社内勉強会は、各店舗で営業時間終了後に1時間程度で開催しており、
社長様は全店舗をまわって、毎月必ず参加されるようです。

「モチベーションアップと私の価値観を全スタッフに伝える大切な場」

とおっしゃっていただいています。

最後に、月刊「理念と経営」をスタッフ全員に1冊渡すことについては、

「皆が様々な記事から学び成長して欲しいと願っている事と、
そして、何より私の念いをしっかり伝えるためです!」

と熱くお話しくださいました。

これからも、1年後、3年後、5年後・・・と
この「理念と経営」社内勉強会が継続され、アイビ株式会社様の活性化の一助となります様、
スタッフ一同全力で応援して参ります!

皆さまからのお声も心よりお待ち致しております!

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担当:田舞 富太郎
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9
TEL:0120-519-114 / FAX:0120-122-754
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日野原重明先生が遺した言葉

カテゴリー: お知らせ, 発売中の「理念と経営」 | 投稿日: | 投稿者:

よく生き、よく老いる-。
「生涯現役」を貫いた聖路加国際病院の名誉院長、日野原重明先生が7月18日にお亡くなりになりました。
多くの人に生きる勇気を与え続けた日野原重明先生の言葉が『理念と経営』9月号に掲載されています。
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様々なことを乗り越え、人生を切り開いてきた日野原先生だからこそのメッセージには
日野原先生の人生そのものを、また人々への深い愛情を感じます。

(本誌より)

「・・・1945年(昭和20年)の東京大空襲ではトラックの荷台に荷物のように積まれた
おびただしい数の重症者が運ばれてきた。

薬もなく、ろくな手当もできず、数え切れないほどの死亡診断書を書いたという。
このときの無念が、「病院は大災害の時こそ役立つべき」という信念となり、依頼、院内の設備を整えて来た。
95(平成7年)に起きた地下鉄サリン事件では、被害患者640名全員を受け入れた。

・・・戦争を経験し、いくつかの歴史的事件にも遭遇した日野原さん。
生きるとは楽しいこと、うれしいことばかりではないと、身をもって感じてきたに違いない。・・・」

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【なぜ、この会社は業績がいいのか?】

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さん、こんにちは!
月刊「理念と経営」です。

本日は、最新9月号の記事をご紹介いたします!!

今回は・・・

3333

について、お伝えいたします(*^^*)

企業名は三和工業株式会社、所在地は大阪淀川区、業種は建築業です。

この会社は、ある調査機関の「働きがいのある会社」ランキングで、
三年連続「ベストカンパニー」となっています。

業績も上げて、働き甲斐もある会社とはどのような会社なのでしょうか?
キーワードとして、いくつかご紹介します。

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森本社長は、以前同社を退職された社員さんに偶然出会った時に、
こう思いしらされることとなりました。

「会社経営の重要な目的は、売り上げや利益ではなく、
雇用を守り、企業を永続させること」だと・・・

詳細はぜひ、9月号P・64~P.67をご覧くださいませ!!

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実践!人が主役の経営 9月号新連載!

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

本日は、当社編集部のスタッフが毎週ご登録いただいている
方々へお送りしているメルマガの内容をこちらでご紹介させていただきます。

今回は、新連載!決断の時にご登場いただいた、
株式会社ファーストリテイリング 柳井様の内容のご紹介になります。

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☆あとは、やるしかない

柳井さんは大学卒業後、就職したもののすぐに退社。
友人のアパートに転がりこみ、フリーター生活を送っていました。
そして故郷の山口県に戻った柳井さんは父親の洋品店
の店長となります。しかし、そこで待っていたのは逆境でした。
2店舗を受け持った柳井さんは人を使って仕事をすることに慣れておらず、
「こんな店長の下でやっていられない」と部下は見切りをつけて
辞めていきます。
7人いた部下が1人となり、柳井さんは決断をします。
「こうとなったら、あとはやるしかない。
従業員と一緒になって動こう」この後、朝8時から寝るまで、
ご飯以外の時間は仕事づけの日々を過ごしたそうです。
その中で体験した仕事は細かいものでも分析して文章にし、
誰にでも伝えられるようにします。
これをやっていることで商売のなりたちがわかり、
自分には商売が向いているかもしれない、と思ったそうです。

☆ユニクロのオープン前に下した決断

柳井さんは23歳のとき、店長となり、
35歳のとき、ユニクロを開店しました。
当時、衣料品店では従業員が接客して販売するのが
当たり前でしたが、ユニクロでは顧客が自分で棚から
商品を取り、レジに持っていく形式でさらに、
価格が安いという点が若者志向にフィットし、
ブームとなりました。

「成長しよう」「大きくなろう」
それはユニクロ1号店のオープン前に下した決断でした。
ただ、金儲けのためでなく、洋服のために夜明け前から
ユニクロに並び、ひとりで何枚もの洋服を買っていく、
そんな顧客の姿を見て、
「自分は世の中のためになっている」
と感じ、もっと成長しなければならないと決断したのでした。

プレゼンテーション1

———————————–

是非皆様にも柳井様の記事をご覧いただき、
学びの一つにしていただけるととても嬉しく思います。

当社のネットショップからなら、
クレジット申込みも可能でございます。

ご興味のある方はこちらからどうぞ♪

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チアダンス全米制覇を叶えた「夢ノート」

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さま、こんにちは。

いつもブログをご覧いただきありがとうございます。

 

突然ですが、皆様は

広瀬すずさん主演で今年3月に公開された

チア☆ダン〜女子高生がチアダンスで全米制覇しちゃったホントの話〜」

という映画はご存知でしょうか?

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こちらは、福井県立福井商業高等学校のチアリーダー部が

成し遂げた実話をもとに制作された映画です。

今月号は同校のチアリーダー部「JETS」の顧問である

五十嵐裕子さんにお話をお伺いしました♪♪

 

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五十嵐さんご自身は、チアダンス未経験。

そんな中、全米制覇できるまでのチームを輩出できたのは

どんな要因があったのでしょうか?

 

取り組みのひとつに、タイトルにもある「夢ノート」があります。

「夢ノート」とは、仕事・体・家族などにカテゴリを分け、

目標を期日とともに箇条書きしていくノートです★★

 

達成した項目には、ハートや星のシールをつけていく。

1年経ってノートを見返すと、あれも実現している・これも叶った・・・と

自信と幸福感を手に入れ、そしてまた新しい夢を掲げる。

そのようなサイクルを繰り返し、成功への小さな種まきをしていきました。

 

image004

 

そんな小さな種まきが、全米制覇という大きな成果となって返ってきたのです。

五十嵐さんの取り組みは、仕事やプライベートに活かせること間違いなしです!!

 

ぜひ、他の取り組みについてもご覧になってみてください☆彡

 

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新連載 【決断の瞬間(とき)】

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様こんにちは(^^)/

月刊『理念と経営』9月号より
新連載がスタートいたしました!

【決断の瞬間(とき)】

経営者の大きな仕事の一つは決断だとよく言われます。
右へ行くか、それとも左か。
前へ出るか、あるいは退くか-。
経営者は決断の連続です。
大きな責任が伴うだけに、最後は誰にも頼ることはできない。
まさに「経営者は孤独」と言われる所以です。

この「決断」にフォーカスした連載となっております!

第一回は「ユニクロ」創業者である
株式会社ファーストリテイリング
代表取締役会長兼社長 柳井 正氏

父から継いだ洋品店を、
世界に冠たるアパレル企業へと成長させた柳井氏の
“決断の瞬間”に迫ります!

是非ご覧下さいませ!!

9月号

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経営者の会 参加者の声【経営の答えは、必ず本誌のなかに見つけることができる】 

カテゴリー: 月刊誌の読みどころ, 発売中の「理念と経営」, 経営者の会 | 投稿日: | 投稿者:

「経営者の会」とともに「社内勉強会」の開催にも力を入れている同支部。参加者の笑顔の秘訣と、社内勉強会実践企業が着実に遂げている変化の様子をご報告いただきます。

【誌面からも仲間からも温かい助言がある】

帯広では、いち早く支部を立ち上げ、毎月「経営者の会」を開催しております。
設問表に沿っての勉強会を基本にしておりますが、その時々で脱線してしまうこともあります。
例えば、仲間の発表を聞いているとき、「あれ?」と思うことがあります。
そんなとき、いろいろと掘り下げて聞いてみると、「実は悩んでいる」ということが少なくありません。
そしてその答えは、不思議と毎回この経営誌に載っているのです。
ズバリではなくても大きなヒントになっていることが多く、
そのときの問題に見合うページを開いて「ここにヒントがあるように思う」と伝えると、
ほとんどの場合、納得していただけます。
学びの仲間からの温かい助言も多くあり、勉強会を終えたときに参加された皆様が、
素敵な笑顔でお帰りになる姿を見ると、一緒に学べる仲間がいることへの感謝の念がわいてきます。

【経営談議ができるのも本誌があってこそ】

先日も、南町支部の勉強会をいつも通り開催しました。
その後、日創研帯広経営研究会の理事会において理事会終了後の時間を1時間ほどいただき、
「理念と経営・社内勉強会」促進のための勉強会に残っていただけた7名の方と、本誌を用いて学びを共有させていただきました。
このように参加企業の経営者や経営幹部さんと経営談議ができるのも、この「理念と経営」があってこそと、いつも感謝しています。

【社内勉強会実践企業の驚くべき変化】

お陰様で社内勉強会の開催企業も順調に増え続けています。その会社に伺うと、社内の様子が以前より明るく元気になっているだけでなく、社内外の整理・整頓・清掃も行き届いてきていることに、驚愕の思いで拝見させていただくことが多くなっています。
このように、地域の一つひとつの会社が明るく元気になっていくことが、地域全体を明るく元気にし、地域の社会貢献につながります。少しずつですが、それを実感できつつありますことにも改めて感謝しています。

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社内勉強会 導入企業様の声【2017年9月号①】

カテゴリー: 発売中の「理念と経営」, 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

≪会議前に勉強会を開催することで会議でも前向きな意見が出ます≫

弊社は25年前に、自動車学校の教習車の整備を兼ねたディーラーとして創業しました。
そして、5年前に「地域の方のお役に立つコミュニティー空間」というコンセプトを掲げて独立、
再スタートを切りました。

「車屋さん」というと、営業とメカニック部門との不仲をよく耳にします。
10年前に社内勉強会を導入しましたが、最初の数年は、意地の張り合いや自己主張をする発言が多く、思い描いたイメージとは程遠いものでした。
しかし、日頃の鬱憤を出し切ると、次第に前向きな発言、他人を敬うような一面がみられるようになりました。

現在は、過去に掲載された「理念と経営」社内勉強会報告を参考にして、
勉強会を月に1度の全体会議の前に行なっています。
そうすることで、勉強会後の会議でも「発言したら損をする」といった雰囲気が払拭され、
活発に意見が出るようになりました。


今では、会社、部門、個人、お客様全体を考えた、前向きで有意義な会議になっています。
これからも、弊社のコンセプトを実現するためにも勉強会を通じて社内コミュニティーを大切にしていきます。

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オートライフダッシュ株式会社
加藤 勝敏

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【最新!9月号の特集は??】

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さん、こんにちは!月刊「理念と経営」です。

毎月21日は・・・

月刊「理念と経営」の発売日です!!

すでにお手元に取っていただいた居る方も多いかと存じます。

今月号の特集はご覧いただきましたでしょうか??

9月号の特集は、経営者の方はもちろんのこと、
現場の社員さんにもお勧めの記事です!!

無33

皆さんが思う、【なりたい自分】とはどのようなご自身のお姿でしょうか??

専門家3名より、様々な角度から脳科学についてお話しされています。

無題

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★運がよくなる方法はありますか?

★どうすれば「努力を楽しめる人」になれますか?

★なぜ逆境や失敗が自分を鍛えるのですか?

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あなたは上記3つの問いに対して、一番興味をもったのはどの問いですか??

ぜひ!皆様がまず興味をお持ちになられたところから読み進めてみてくださいね!!
必ず今後の人生のヒントになるはずです(^^)

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☆実践!人が主役の経営 8月号企業事例研究(1)

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

本日は、先週金曜日に登録者の皆様に配信をさせていただいている、
メールマガジン、「実践!人が主役の経営」を少しだけ
ご紹介させていただきます。

image004

8月号に掲載されている、

「企業事例研究1」★株式会社喜久屋様★

です。「生涯を掛けた恩返し」とは、どのようなことなのか。
是非、誌面をご覧いただきたく思います。

【メールマガジンでご紹介の内容を少しだけご紹介します(#^.^#)】

————————————————————————————-

☆「蹴落とし合い」から「助け合い」へ

「安売りに走る業者が多くて、業界全体が低迷しています。
技術的にも、業界全体のアベレージ(平均値)が落ちて
います。安売りするためには手を抜くしかないですから……。

そういう状況をなんとかしたいと考えて、心ある同業者
の方々と一緒に立ち上げたのが『リアクア』です」

「リアクア」とは全国のクリーニング会社が喜久屋を中心に
提携した共同宅配事業のこと。

喜久屋本社にあるコールセンターが、ネットや電話で全国
からクリーニングの注文を受け、受注データをヤマト運輸
に転送。ヤマトのドライバーが洗濯物を集荷して、近隣の
加盟クリーニング店に届け、仕上がったものを再び顧客に
宅配する……という仕組みです。

リアクアの大きなテーマは「『競争』から『共創』へ」
というものです。
———————————————————————————–

生涯をかけた恩返し

父が創業した喜久屋を、35歳で引き継いだまさにの年の年末、
主力工場が、火災で全焼します。

不幸中の幸いで死者・重傷者はおらず、その後、近隣の方々に
中畠社長は一軒一軒お詫びをして回りました。

その際、いろいろなご不満の声を聞いたそうです。

「私は、社長としてそういうご不満を把握していなかったことに
対して、申し訳ないと思いました。そこで、工場再建について
の近隣住民への説明会の場で、それらの対応策も発表すること
にしたのです。『ボイラー室は、周囲に民家のない西側に移動
します』とか、『焼却炉はブロック塀で囲んで、周囲から見え
ないようにします』とか……。

住民の中には再建反対派も少なくありませんでした。でも、用意
してきた書面を読んでいただくうちに、場の空気が変わっていっ
たんです。『再建、大変だと思うけど、社長、頑張ってよ』と
言ってくれる人もいました。

喜久屋に縁のあるすべての人に安心と喜びをもたらし、『喜久屋でよかった』
と思ってもらうことで、その恩返しをしていきます──私はそう誓いました。
そのときの誓いが、経営者としての原点です。

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月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
★2017年テーマ「王道の経営~真価に挑む~」★

株式会社コスモ教育出版
担当:田舞 富太郎
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9
TEL:0120-519-114 / FAX:0120-122-754
公式HP :http://www.rinen-mg.co.jp/
メールアドレス:rinen-keiei@nisouken.co.jp

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理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
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