日別アーカイブ: 2016年8月29日

「理念と経営」社内勉強会導入効果

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

 

皆様こんにちは。月刊「理念と経営」お客様係です(^^)

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今日は全国的に雨模様ですね。関東は台風がまた接近しているとのことなので、

お足もとにお気をつけて、お過ごしくださいませ。

 

本日は、社内勉強会を行なうことで

得られる10の効果のなかの

③経営視点とは何かをご紹介します!

 

――社内勉強会で得られる10の効果――

①コミュニケーションが活発になる

②視野の広い見方、考え方ができるようになる

③経営視点で考えるようになる

④社長の考えを理解できるようになる

⑤経営理念が浸透していく

⑥熱意を持って仕事に取り組むようになる

⑦お客様の事を考えて行動する人材が育つ

⑧お客様の満足度が高まり、リピーターが増える

⑨社内がとても明るくなる

⑩組織への貢献意識が高まり、業績が上がる

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経営視点とは・・

 ①全社的な立場の視点

自分の立場だけで物事を見るのでなく、会社全体の立場から物事を見る事。

一方的ではなく、多面的に様々な見方が出来る人材。

②組織で仕事を行なう視点

個人ではなくチームで仕事をし、互いに足りない部分を補い合う事。

短所ではなく、長所をみていく人材。

③長期的な視点

目先の短期的な視点を持たず長期的な視点で考える事。

3年後・5年後・10年後を考える人材。

④本質的な視点

表面的な視点で物事を見ず、そこに意味や価値を見出していく事。

出来事に対してプラスの意味づけができる人材。

⑤コスト意識

自分のしている事が売上や利益に結びついているのか。

自分がしている事にどれだけのコストがかかっているのか。

等を意識し、行動できる人材。

 

上記5つの視点を持つことが、経営視点を持つということです。

社内勉強会のご導入によって、

社員様ひとりひとりに、この経営視点を身に付けて頂くことができます!

 

♪♪社内勉強会導入事例集は無料でダウンロードできます♪♪

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社内勉強会を導入されているお客様の声は、

月刊「理念と経営」にも掲載されております♪♪

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