もし社員さんが社内勉強会の設問表に記入してくれなかったら・・・

ある企業さんで、社員さんから設問表が難しいという声があがったそうです。

そこでまずは好きな記事を発表しあうことから始めたそうです。
すると同じ記事を挙げる人、全く違う記事を挙げる人がいて
盛り上がったそうです。

次の段階では、設問表に記入してもOK、設問に口頭で答えるのもOK
という形にされたそうです。
すると自由に意見を発表できるので、堅苦しくない雰囲気で
これも盛り上がったそうです。

そして今現在は皆さん設問表に記入して下さっているそうです！！

「うまく文章をまとめなければいけない」
「良いことを答えに書かなければいけない」
まずはそんなこと関係なく試してみてください。
教科書として色々な記事を読んでみてください。
一人一人響く記事が違うと思います！
だからこそお互いの個性を認め合える場となります。

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月刊「理念と経営」
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