☆「理念と経営」社内勉強会は新入社員さんに好評なんです!!☆

皆様、こんにちは！
月刊「理念と経営」お客様係りです(^^♪

来春、新入社員さんを迎える経営者様へ
実は･･「理念と経営」社内勉強会は新入社員さんに好評なんです!!
新入社員さんの「心の声」を聴いてください！

私は内定の時から、自宅へ月刊「理念と経営」と設問表が送られてきました。
設問表に記入して月1回の「社内勉強会」に参加しました。

最初は不安でしたが何度か参加するうちに、
先輩との距離も近くなり、
社内の雰囲気にも慣れてきましたので入社してからが楽でした。

入社後は･･･

一番良かったことは、「話せる場」があることです。
「社内勉強会」は承認の場なので、仕事場では厳しい先輩にも話しを聞いていただくことが出来ます。

また、困ったことや、相談事も聞いてもらえるので、
不安が不満になることはありません。

「社内勉強会」では、先輩に助けてもらい進行役にも挑戦したり、設問の問題も作りました！

「設問表に記入して頂く社長さんからのコメントはとても嬉しいです」
とおっしゃっていました。

社内勉強会の場は、仕事への不安や悩みも話せる場になっています。

社員さんの頑張りも設問表を介して感じ取ることが出来ます。

新入社員さんが考える設問は、会社に新たな風と気づきを与えてくれます。

「社内勉強会」は新入社員さんが経営者の方や先輩たちとのコミュニケーションの場となります。

「理念と経営」社内勉強会についてご質問がございましたら
下記へご連絡をお願いいたします。

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中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌

月刊「理念と経営」
株式会社コスモ教育出版
田舞　富太郎

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