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　 ★月刊「理念と経営」　最新6月号の読みどころ★
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■□■□■株式会社コスモ教育出版■□■□■2015年5月21日■□■

初夏の候、皆様におかれましては益々ご健勝のことと
お慶び申し上げます。
暑い日が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？

先日、長崎県の軍艦島（端島）や旧グラバー住宅を含む
２３の産業革命施設が世界遺産へ登録勧告されました。
これらは、幕末から明治にかけての重工業施設を中心とした
「明治日本の産業革命遺産」とされています。
正式には、６月２８日～７月８日に決定のようです。。

世界遺産に決まる前から、多くの方々が観光に訪れています。
観光の目的は、ただ単に建築物を見に行くだけでなく、
その奥に隠されたストーリーを探る目的の方も多いのでは
ないでしょうか。

月刊「理念と経営」6月号では「物語をもっている会社」として、
中小企業のありのままの姿を紹介しています。
一つ一つの会社にストーリーがあり、
それが会社の強みとなっています。

皆様の会社にはどんなストーリーがありますか・・・？
月刊「理念と経営」6月号が自社について改めて考える
きっかけになれば幸いです。
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　◆◇6月号のおすすめの記事を紹介します◇◆
　　　　┏┏┏┏┏　目次　┏┏┏┏┏
　　1）巻頭対談　志を貫く―創造の経営
　　2）3000人の成功者に学ぶ
　　3）企業事例研究1
　　4）企業事例研究2
　　5）企業の成功法則　社長力管理力現場力　三位一体論
　　6）オンリーワン経営
　　7）お客様の喜びをつくれ！
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　 1）『　マネジメントの“勝負どころ”を知っていますか　』
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～巻頭対談　志を貫く―創造の経営～

JFE鋼板株式会社　代表取締役社長　小倉　康嗣　氏
×
多摩大学大学院　教授　田坂　広志　氏

企業が組織体である以上、仕事は一人ではできない。
では、部下との間に「信頼」を築き、
部下の「情熱」を燃えたぎらせ、部下とともに「努力」を尽くし、
組織の目標を達成するだけでなく、部下を幸せにする。
そういう理想的なマネジメントは、どうすれば可能なのか。

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　 2）『　人材から「人財」へ変わる　自分を伸ばす働き方　』
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～3000人の成功者に学ぶ～

結果を残してきた経営者たちは、
「若手」と呼ばれる頃どんな心持ちで働いていたか。
数多くの有名経営者やアスリートなど、「プロ」と呼ばれる方々への
取材を続けている上阪徹氏に、印象深いエピソードを語った経営者を
紹介してもらった。そこから見えてきた未来を開く共通点は、
「今を受け入れる」ということ――。

＊資生堂　魚谷　雅彦社長
＊日本マイクロソフト　樋口　泰行社長
＊ソニー　出井　伸之元社長
＊京セラ　稲盛　和夫名誉会長
＊ソフトバンク　孫　正義社長

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　 3）『　過疎こそ「宝」だ！
　　　　　田舎の魅力を発信し地域と農業の振興を目指す　』
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～企業事例研究1～

都市と農村の交流拠点となる複合施設「たまご庵」を
経営する株式会社コッコファーム（熊本県菊池市）は、
６次産業の成功モデルとして注目を浴びる。
しかし、創業時はたった４００羽の養鶏場だった。
２人の兄弟とともに同社を築いた松岡義博会長の成功の軌跡。

◆株式会社コッコファーム　会長　松岡　義博　氏◆

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　 4）『　人に光を当てることで社風が変わり
　　　　　　　　　　　　　　　「誠心誠意」が根づいた　』
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～企業事例研究2～

「タカカツの社員が神様に見えた」――。
東日本大震災直後、地元の「住まいの専門企業」・
タカカツグループ（宮城県大崎市）の社員が自発的に施工先へ出向き、
家屋の応急措置を行なったとき、住民からこう喜ばれた。
社員一人ひとりが理念に則して行動できる社風は、
いかにして育まれたのか。その軌跡を追った。

◆株式会社タカカツホールディングス　代表取締役　高橋　勝行　氏◆

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　 5）『　リーダーシップとは対人影響力である　』
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～企業の成功法則　社長力・管理力・現場力　三位一体論～

リーダーシップとは対人影響力のことです。
人間のもつパワーと、豊富な知識と、仕事における結果という
３つの要素があって、初めて対人影響力は生まれてくるのです。
どれ一つ欠けてもうまくいきません。

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　 6）『　今や、「再生」を理念にビジネスを展開する時代です　』
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～オンリーワン経営～

株式会社CODコンサルタント
取締役主任研究員　古永　泰夫　氏

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　 7）『　「お客様は自分自身」と思えた瞬間
　　　　　　　　　　　　　　真のニーズが見えてくる！　』
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～お客様の喜びをつくれ！～

顧客満足推進フォーラム コーディネーター
松原　誠　氏

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