何が欲しい？承認です！

皆様、こんにちは♪
月刊『理念と経営』お客様のお声お届け係です♪

今回は社内勉強会を導入して約3ヶ月の企業さんに
お話しを伺いました。
是非ご参考になさって下さい！★
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社内勉強会を3回程開催しました。
朝礼の後や会議の前に、30～40分かけてます。
今はまだ設問表に答えるだけの形ですね。

まだ始まったばかりで人によってはやや温度差
は感じますが、チームワークが大切だと思っていますので、
お互いがお互いの立場をサポートできるように
徐徐に浸透させていきたいと考えています。
そして人の意見に対して、承認のディスカッションを
取り入れていきたいと考えています。

もうすぐ新入社員が入るので、それまでにさらに
良い形にして迎えてあげたいです！
チームワークの良い職場になるようこれからさらに
工夫していきます！

とのお声を頂きました。
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設問表にどんな答えを書こうとも、上司が承認してくれたら、
周りが承認してくれたら、どんどん意見を言える人間になれます♪

皆様もどうぞご参考になさってくださいませ。♪

お話し本当に有難うございました。★★★

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