★『理念と経営』社内勉強会を自社に活かす！★

こんにちは！月刊『理念と経営』です！
本日は社内勉強会を現場に活かす工夫をされている
企業さんのお声です！
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社内勉強会には自分は参加せず、口出さないようにし
ています。月一回、午前か午後に２〜3時間かけて
4〜５名で行っています。

記事の内容を現場でどう活用する？実際にはどう
考える？のように設問をアレンジしています。
社員の仕事への意識は変わってきたようですよ！

あとマンネリしないようにメンバーを変えたり、
『理念と経営』の中の見る箇所を変えるようにしています。
今現在は設問表に赤ペン先生はしていないのですが、
日報には必ずコメントするようにしています。
今後は赤ペン先生もして社員のみんなのモチベーション
をあげていきたいと思っています。

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とのお声を頂きました。

やはり『理念と経営』を自社にどうのよに活かすかが
大切ですよね。是非皆さんも日常に活かして下さいませ。

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