◆◇社内勉強会開催中のお客様の声◇◆

皆様、こんにちわ!
月刊『理念と経営』です。

今回は、『理念と経営』社内勉強会を最近導入いただき、社内の活性化に向けて
努力されている企業様のお声をご連絡いたします。
是非、皆様のご参考にお役立て下さいませ。

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社内勉強会を月に１回行っています。
朝礼終了後、現場に向かうまでの１時間程を利用しております。

基本の事かもしれませんが、一人一人が事前に「理念と経営」を読み、
設問表に記入し、しっかりとした準備ができた状態を皆がつくっています。
この高い意識での取り組みが、最初から出来ていた訳ではなく、私自信が
導入の際に皆さんを動機づけすることから始めました。

今は更なる動機づけをするために、赤ペン先生を行っています。
社員の皆さんがもっと前向きに、肯定的になるよう、良いストロークをかけて
勉強会に参加して良かったと感じて頂ける工夫をおこなっていきます。

とのお声を頂きました。

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社内勉強会を社内に浸透するには時間が掛かります。
「社員さんにもっと成長してほしい」「もっと社風を良くしたい」など…
皆様の気持ちの強さで、社内勉強会の良し悪しが変わります。
良くなる工夫をこれからもどんどん発信させていただきますので、
是非、今後のご参考にして頂けますと、幸いです。

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