稲田支部の皆様からの討議会のご報告です！！

稲田支部より討議会のご報告を頂きました！
ぜひ皆様もご覧くださいませ☆

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開催日時：平成２６年７月１４日（月）19：30～21：00
参加人数：11名
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設問１　『ありがとう経営のすすめ』三位一体論』
　　　　　其の身正しくの大切さをどのように解釈しどう実践していくか。
・手本を見せながら社員さんとコミュニケーションをとる。
・理念・方針をきちんと伝える。
・公私混同しない。
・１３の徳目を活用する。

設問2　『企業事例研究２』有限会社ホテルテトラ
　　　　　見えないところを大切にする会社でありたい。目に触れないが大事にしていることは何か。
・相手の立場に立って考える。
・チームワークの力
・見えてない土台のところこそきちんと手を抜かずにやる。
　　　　　自分が入りたくない墓（商品・技術・サーンス）はつくらない
・人材育成（当たり前のことが当たり前にレベル高くできる）
・ひと手間かける（お礼状・手紙等）
・すべての人に感謝する気持ち。

設問3　『巻頭対談』何をやらないかを明確にさせることで何かができる。
　　　　　グローバル化が進む中自社にはどのような問題が、またどのように手を打つか？
・人材育成をしないとグローバル化はできない。
・外国人を含めて人材育成・雇用が必要

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【所感】
　　この度の討議会は、『その身を正しく』経営者・幹部が社員から尊敬される人物に
　　ならないといけないと強く感じました。トップが弱音を吐いたり、不正をすると、社員さんにも伝染し
　　不安や愚痴が多くなります。社員さんはみています。『その身を正しく』！！
　　また設問の意見として人材育成の大切さが多く聞こえました。
　　グローバル化を図るにしろ、何か新しいことにチャレンジするにしろ、まずはきちんと
　　人材育成をし、戦える体制をつくっておかなければ勝てないと改めて感じました。
　　とても、有意義で熱い委員会・等議会でした。
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月刊「理念と経営」
田舞　富太郎
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