＊☆＊社内勉強会開催中のお客様の声＊☆＊

皆さま、おはようございます！月刊「理念と経営」です。

本日は、勉強会を復活され効果を実感されている企業様を紹介します！！
勉強会の意味・目的を再確認するためにも、ぜひご確認ください☆
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今は順調に開催しています。実は以前も行っていましたが、
以前は社長がリーダーを行っていたため時間が
取れなくなってきてしまい開催出来なくなっていました。
そこで、社員中心でやっていこうということになり、
今は私がリーダーとして毎月開催しています。
社長は報告書にコメントを書いてくれています。

再開して感じることは、勉強会の意味を理解して行ってこそ、
本当の意味での三位一体に繋がるのではないかということです。

勉強会があるお蔭で、月に一度女性社員と男性社員が話す場が
でき、コミュニケーションを取ることが出来ています。
月刊「理念と経営」の紙面では、三位一体の部分が特に人気です。
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皆さんの勉強会の目的はどのようなものでしょうか？
ぜひ皆さまからのお声もお待ちしております。

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