よろしくお願いします。

今年からコスモ教育出版の営業部長に就任しました安井と申します。
よろしくお願いします。

今年の1月から各地の支部や社内勉強会の導入指導などを行なって参ります。

まず今年第一回目にお伺いしましたのは、愛知県岡崎エリア会の勉強会です。

杉本会長以下8名で行なっていますが、業種も様々で色んな違う意見が飛び交っていました。

この会場になっているのが、会長の会社のショールームで、数寄屋造りの立派な邸宅でした。

ここの表座敷で、昼食をとった後に行なっているそうです。

「皆さんの業種が違うのが大変よくて、違う意見、違う見方をするので、ディスカッションから気づきがおおいです。」と杉本会長は仰っていました。

そんな中、社内勉強会のやり方の説明をさせていただきました。

トヨタ関連の工場を経営なさっている方は、早速幹部から始めると仰ってくれました。

仕事は増えているそうですが、人員の増加に教育が追いついていない現状があったようです。

新人の教育、また教育する幹部の意識改革に使えます。

この勉強会のポイントはボトムアップによる社内改革の推進ができることでしょう。

お話しをうかがいながら、私も勉強させていただきました。

今年からコスモ教育出版の営業部長に就任しました安井と申します。
よろしくお願いします。

今年の1月から各地の支部や社内勉強会の導入指導などを行なって参ります。

まず今年第一回目にお伺いしましたのは、愛知県岡崎エリア会の勉強会です。

杉本会長以下8名で行なっていますが、業種も様々で色んな違う意見が飛び交っていました。

この会場になっているのが、会長の会社のショールームで、数寄屋造りの立派な邸宅でした。

ここの表座敷で、昼食をとった後に行なっているそうです。

「皆さんの業種が違うのが大変よくて、違う意見、違う見方をするので、ディスカッションから気づきがおおいです。」と杉本会長は仰っていました。

そんな中、社内勉強会のやり方の説明をさせていただきました。

トヨタ関連の工場を経営なさっている方は、早速幹部から始めると仰ってくれました。

仕事は増えているそうですが、人員の増加に教育が追いついていない現状があったようです。

新人の教育、また教育する幹部の意識改革に使えます。

この勉強会のポイントはボトムアップによる社内改革の推進ができることでしょう。

お話しをうかがいながら、私も勉強させていただきました。