創業108年目、お礼と感謝を土台として二百年企業を目指します！
| 会社名 | 株式会社新谷商店 |
|---|---|
| 本社所在地 | 北海道網走市北 ４ 条東２ 丁目 １ 番地 ２ |
| 業 種 | エネルギー供給業（燃料小売業） |
| 代表者 | 新谷 光一 |
| 社員数 | 男性社員 ８ 名、女性社員 ３ 名、 アルバイト従業員 ５ 名、計16名 |
経営理念
心を動かすエネルギーで安心・信頼・笑顔を与えます。
社是
実意をこめて すべてを大切に
三つの目標
一 日々出会う すべての人がお客様
一 一所懸命 それが自分のためになる
一 うそはつくな 商売上手になれ
スローガン
心のエンジンにエナジーチャージ
令和 ２ 年度方針
明朗 感謝
会社紹介
大正元年に海産問屋兼新谷商業部として創業。その後、遠洋漁業、沖合漁業、鮭鱒定置網漁業、燃料販売、水産加工業など様々な商売に取り組み、現在は石油・LPガスの小売店として １ SSの運営、 ４ 台のタンクローリーで地域社会に安心と信頼、笑顔を提供しています。
朝礼の取り組み状況
朝礼自体は行っており、過去には ３ 分間スピーチや健康体操なども取り入れてきましたが長続きしませんでした。2013年 ６ 月より朝礼に13の德目を導入しました。社長の日創研の研修受講をきっかけに、活気のないマンネリ化した朝礼を活性化させ、少しでも社員の皆さんの成長につながればとの思いで始めました。
朝礼のスタイル
①朝の言葉（社是の唱和）
②三つの目標
③感謝の黙とう
④おはようございます
⑤德目朝礼⇒ ４ ～ ５ 名で １ グループとなり、日替わりで朝礼当番が進行役となって進めます。
⑥連絡事項
⑦笑顔での接客の八大用語
⑧今日も一日よろしくお願い致します
職場の仲間の発表を聴くことで、今まで以上に仲間の人柄に触れることができて、コミュニケーション能力向上の一助となっています。
人前で自分の考えを発言することの少なかった従業員も、発表の機会が増えたことで、発信力が高まり職場も明るくなってきました。
毎日同じ質問を繰り返すことで、より深く考える力も養えます。今日の德目発表では、一人ひとりの仕事に向き合う気持ちを垣間見ることができ、前向きで責任感を感じられる言葉や笑い話には自然と笑顔がこぼれ、やる気も高まります。
仕事や私生活での気づきの発表では、職場の仲間、お取引先様、お客様、支えてくれている家族の存在など普段何気なく済んでいることに心を向けることで、感謝力が磨かれてきていると感じています。今日の振り返りでは、お客様の困りごとは何だったのか？ どんなお役に立てたのか？ どう喜んでいただけたのか？ 自らの仕事ぶりを省みる良い機会となっています。
日によっては、気分が乗らない雰囲気の時もあります。朝礼当番がどう場を盛り上げていくのか？ そんな小さな試練と楽しく向き合えることも魅力のひとつではないでしょうか。
この德目朝礼を導入して、弊社が大切にしている感謝力の向上、価値観の共有、明るく元気で前向きな人財を目指す社風が磨かれてきたと実感しています。
会社の永続発展には、経営者はもちろん従業員全員の技術力、人間力そして心の成長が必要です。人財育成のためにもこの13の德目が役立ってくれており、本当に感謝しています。
まだまだ全員が記入するところまではいっておりませんが、会社が楽しいな、仲間のおかげだな、よし今日も頑張ろう、と感じてもらえるような取り組みをねばり強く継続してまいります。
これからも、お礼と感謝を土台とした経営姿勢を貫き、弊社の強みである素晴らしい仲間達と共に、お客様からのありがとうと信頼、笑顔が集まる会社創りを進めてまいります。
