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社内勉強会 導入企業様の声【2017年11月号① 】有限会社寿昇運 赤羽 昇 様

カテゴリー: お知らせ, 発売中の「理念と経営」, 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

===★否定せず、承認し合うことで社風の改善を実感★===

当社は、長野県松本市に本社を置く、創業20年の運送会社です。
「矜持の想配送業者」を旗印に、信州と中京、関西をつなぐ動脈として信州の豊かな生活環境を支えています。

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また、自然環境を支える取り組みとして、廃てんぷら油を原料にしたバイオディーゼル燃料を、
自社で製造して全車の燃料に使用することで、CO2削減に取り組んでいます。

社内勉強会の導入目的は、お互いが助け合い、支え合う社風をつくるためでした。

導入から3年たちますが、「否定しない」というルールのもと、相手を承認することで、社風の改善を感じています。

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そう実感する理由は、3つです。
1つ目は、同じ記事を全員が読むことで共通言語が増えたこと。
2つ目は、理念経営の大切さへの理解が進み、理念につながる意見も出てきたこと。
そして3つ目は、社員とお客様との関わりが増え、紹介案件が増加していることです。

今年の工夫点として、「方針手帳」に設問ページを組み入れることにより、
1年分の勉強会の内容を振り返れるようにしています。
また、設問を工夫することで、社員の理念行動を集め、事例集の作成にも取り組んでいます。

赤羽

有限会社寿昇運

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