「理念と経営」社内勉強会の効果・成果は?

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆さまこんにちは
「理念と経営」お客様係です(*^_^*)

本日は改めて「理念と経営」社内勉強会についてご説明いたします!

5.11

●『理念と経営』社内勉強会とは?

異業種・異業態の事例を多数掲載している月刊『理念と経営』を教科書として学び、
経営理念や会社の方向性の共有に高い効果性のある勉強会です。

社内での立場や年齢、性別を超えてご開催いただくディスカッション形式の勉強会であり、
現在全国で約2,000社の企業様が導入いただいております。

経営感覚を身につける人財育成の場として、
また、社内でのコミュニケーションの場としてもご活用いただけます。

社内勉強会は、通常の業務とは一歩離れたところから、仕事とは何か、
何のために働くかなどを見つめなおす場にもなります。

●『理念と経営』社内勉強会の効果・成果とは?

・理念の浸透
・価値観の統一
・コミュニケーションの円滑化
・ 改善提案が増えていくことで社風の改善に繋がる
・経営的な視点が高まることで業績向上にも結びついている

と様々な効果を実感できているというお声を多数いただいております。

具体的な事例として、ある美容業の企業様の事例をご紹介します。

社内勉強会開催前は不平不満が多く離職率が高かったようですが、
勉強会導入後5年間の中で、価値観が共有され、
コミュニケーションがスムーズになり経営に参画する前向きな社員さんが増えたことで、
離職率が減り、店舗数も売り上げも2倍になり、その上経常利益が10倍になったそうです。

5.10

どの企業様も継続してこのような勉強会を行うことで効果・成果を実感されていらっしゃいます。

 

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