カテゴリー別アーカイブ: 支部での勉強会

台風の中をお越し頂き感謝です。

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台風4号の進路が気になりつつ九州へ移動
14日は佐賀東部経営研究会の主催の「理念と経営」の勉強会でした。
朝には鹿児島に上陸しましたが、急に東へ進路が変わり、九州北部はそれほど影響がないことがわかり、勉強会を開催しました。

この台風の中36名もの方にご参加頂きました。

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「理念と経営」が始めて見るというかたも数名いらっしゃいましたが、
皆さん真剣に話を聞いてくださり、ディスカッションにも参加されていました。

今回の担当委員長のSさんが一生懸命お声をかけてくださいまして、
集まって頂きました。

その中に、女性経営者の方がいらっしゃいました。
ご主人のお父様の会社を立て直した方です。
単なる主婦がこうして経営をしなくてはならなくなったのも何か意味があるのだろうと考えたそうです。
今までは家具の取っ手を作っていた会社が、木のおもちゃを製作する会社に変わり、
経営も立ち直ったそうです。
でも驕ることなく謙虚に学ぼうとされています。
頭の下がる思いでした。

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こうした新しい出逢いを作ってくださった佐賀東部の皆様とS委員長に感謝申し上げます。

19TTの同窓会

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7月7日、8日に
箕面加古川山荘・明徳庵にて、19TTD社同窓会を行なわれました。

私もそこに呼ばれまして、「理念と経営」の勉強会を行ないました。
勉強会のあとは、箕面の明徳庵での澄んだ空気の中、
皆で車座になりながらTTのその後を語り、私も19TTの一員のように語りました。

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下は参加されたHさんからのメールです。

まず、D社経営理念唱和から始まり、安井講師による、「理念と経営」社内勉強
会の進め方のレクチャー&グループディスカッションを行い、社内勉強会の効果的
活用法を学びました。

私自身、過去、何回か伺ったレクチャーだったのですが、改めて、自社の問題点
や改善点が浮き彫りになった、そんな実感を受けました。

「やはり、同じレクチャーを何度も聴かないとオレはわからんヤツや」と
内省的考察ができました。これはTTの時から相変わらずな私です(笑)

約8ヶ月ぶりの再会でしたが、そんな時間を感じさせないような、いまだ
に一緒に学んでいるような、そんな感じさえ受けた勉強会でした。

実際、継続して学んでいる方がほとんどで、TT後のいろんな話を伺うこと
ができて、楽しいひと時でした。

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そして、食事後に1時間の質疑応答の時間を取り、懇親会となりました。
自社の話、研修の話、TTの時の話など、大変盛り上がりました。

ちょうど、丑三つ時の午前2時に、「いや~みなさん、どーもどーも、
いや~みなさん、久しぶりだな~」との声で田舞講師がお見えになりました。

「もしかしたら、来られるかも・・」と安井講師と我々で予想を立てていたので
すが、まさか午前2時にお見えになられるとは。。。我々にとってはすごいサプ
ライズでした。

というのも、田舞講師は新潟での田舞塾が終って、大阪に戻られ、自宅で原稿を
書いてから、箕面まで車を飛ばしてこられたのです。

改めて、田舞講師の本気の行動には、我々19TTD社のメンバーは感動と驚き
を隠し切れませんでした。

「よ~し、瀧見にいこ!瀧、タキ!」
そんな、田舞講師の掛け声に後押しされ、みんなで瀧を見に行きました。

夜の静かな箕面公園と川の流れの音、そして、時折飛び舞うホタルの淡い光が
我々の心を癒してくれました。

帰りに弁才天さんにお参りに行き、月を眺めながら、加古川山荘に戻ってきまし
た。

そして、キャンドルの明かりの元、我々一人ひとり、田舞講師に近況報告をして、
それぞれの部屋に戻りました。

TT同窓会というより、ほとんどTT状態の夜の過ごし方を久しぶりに体験させ
ていただきましたが、本当に久しぶりの再会&勉強会を楽しく過ごさせていただ
きました。

そして、また1年後の同窓会&勉強会を楽しみに解散しました。

みなさんも同窓会を箕面で企画してみませんか?
楽しい、サプライズが待っているかもしれませんよ。。。

「共に学び、共に栄える」ために頑張りましょう!

17TT同窓会

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昨日と今日は17TTの同窓会が箕面の明徳庵で行なわれました。

その中で、理念と経営の勉強会をして欲しいとのことでした。

「中小企業に起こる今後の課題」、「方法としての具体策」
としての理念と経営の勉強ということで話しさせて頂きました。

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その後、Kさんが持ってきた焼酎を飲みながらの談義に花が咲きました。
その中で、Sさんの話が印象的でした。

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Sさんはご自分で支部を設立され、経営者の会の勉強会を行なっています。
その勉強会に幹部さんも参加させています。
経営者が真剣に会社のことを話し、社員さんのことを考えている姿を見せることによって、
幹部さんの意識が変わってきたと仰ってました。

幹部になればどんどん社外に出し、他の経営者の中で揉まれることも教育になります。

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経営者の会の輪を広げましょう。

木野先生にもお言葉を頂きました。

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6月11日神奈川地区の運営会議が行なわれました。

地区会長の変更に伴うもので、新しく地区会長に阪井さんがご就任なされました。
前会長の松薗さんは美容業界に「理念と経営」をお勧め頂き、
業界の会の中で勉強会を行なっておられ、その会でこれからもご尽力頂きます。

美容師の若い方々が一生懸命「理念と経営」を勉強し、仕事のレベルを上げ、
よりお客さまに満足を与えようと一生懸命努力されているのは、
松薗さんのお陰です。ありがとうございます。

「理念と経営 経営者の会」神奈川地区 運営会議ですが、
急遽、経営者の会の会長、木野親之先生からもお言葉を賜りました。

ちょうどこの日、日本創造教育研究所の経営問答塾が開催されており、
先生がその講師でお見えでございました。

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木野先生は松下幸之助の一番弟子と言われ、
松下経営哲学を肌で感じられていらっしゃる方です。

この「理念と経営」は昨年、松下幸之助の経営哲学を中心に作成してまいりました。
中小企業の経営者が、しっかりと理念に基いた経営を行なっていくことが先生の願いでもあります。

まずは木野先生よりなぜ「理念と経営」を創刊することになったのか、またその経緯について
ご挨拶を頂き、続いて前地区会長と新地区会長様よりご挨拶をいただきました。
田舞の講義では、パワーポイントを使用しながら理念と経営を活用する目的や、効果性をお伝えしました。

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神奈川地区の方々も問答塾のあともお残り頂いた方も、
理念と経営での勉強の奥深さを感じられたのではないでしょうか。

神奈川地区はこれから盛り上がっていくことと期待をしています。

北海道全道大会開かれる

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6月7日、北海道の地区大会が札幌センターにて開催され、
その後、経営研究会主催の講演会が共済ホールで開催されました。
板倉会長はじめ北海道のエリア会長の皆様のご尽力に深く感謝申し上げます。
また、札幌経営研究会の横沢会長はじめ経営研究会の皆様のご尽力に深く感謝申し上げます。

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景気は上向きと言われる中、地方経済はまだまだ厳しい状況です。
特に北海道は夕張市の問題もあり、暗くなっていました。
こうした問題は北海道だけでなく、どの地方も抱えている問題です。
しかし、理念と経営を学んでいらっしゃる方々は前向きです。
負けてたまるか!としっかり学ぼうとされています。
こうした時こそ、可能思考を発揮しなければならないことをご存知です。
そして、社長も幹部も社員も一丸となっていこうとされています。

今回は2部構成で行なわれました。札幌地区を中心に各地からお集まり頂き、
3時間以上の勉強会を開催しました
先ずは「理念経営と迷いの経営」とのテーマで2時間程の講演とディスカッションを行いました。
その後、休憩を挟んで、経営者の会や社内勉強会の社内における効果についてお伝えし、
皆さんからは、ディスカッションも良いが、今回の様に効果性を明確に伝えてもらえて、
社員さんに説明しやすくなったとの評価を頂きました。
また、社員さんを同行された方々は既に社内勉強会を進めている企業様も多く、
より活性化しそうだとの感想をおっしゃっていました。

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その後会場を移し、経営研究会主催の講演会を行い。
会場の共済ホールが満席になる程の方々にお集まりいただきました。
そのごの懇親会では、9時から12時までの3時間は、経営問答を行い
皆様は非常に熱心に発表や質問をされていました。
中には、これから社内勉強会を行うようにしますと宣言されている方もおり
今回の、全道大会や講演会は皆さんに喜んで頂けた事と思います。

この集まりを機に北海道では板倉地区会長を支えるブロック会長が決まりました。
札幌方面:高橋満治氏
旭川方面:工藤哲男氏
函館方面:三浦孝司氏
室蘭方面:山下正純氏
帯広方面:阿部利典氏
釧路方面:徳山淳一氏
の方々がブロック長として地区会長を支えてくださいます。
皆様ありがとうございます。

またこうして社員さんも共に学べるチャンスをお作り頂ければ幸いです。

私達の願いはひたすら「中小企業の活性化」です。
厳しい時代を乗り越え、小さくても強い会社を創るべく学んで頂きたいのです。
その為にも「考える力」が必要です。

これからも学び続けてください。

他の地区でもこうした動きが出てきています。
社員さんも共に学べる機会を与えてあげてください。

安井宏信

初のテレビ出演

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4月23日
今日は兵庫県明石市の商工会議所青年部での勉強会でした。

この支部は今年に入ってから立ち上がった新しい支部です。
柳川さんが支部長となり、スタートしました。
柳川さん以外は日創研の研修はご受講なさっていない方々ばかりですが、
今年度のテーマは「経営理念を作ろう」ということで活動されています。

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現在は登録が10名ですが、今回の勉強会には16名の方々がご参加いただきました。
その内、経営理念を作っていらっしゃるのは2社しかありませんでしたが、
これから理念を作り、よりよい会社を創りたいと頑張っていらっしゃる方々ばかりで、
真剣なディスカッションを行ないました。

最近では日創研のご受講生だけでなく、こうした各種団体や、業界団体でこの「理念と経営」の勉強会が熱心に行なわれてきています。

今回の様子は明石市のケーブルテレビで取り上げて下さり、いづれ放映予定です。
商工会議所が独自の枠を持っていらっしゃるとのことで、会員さんが取材、編集を行い、
放映しているようです。

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とうとう私もテレビ出演を果たしましたが、
どんな風に映っているのやら?
明石近郊の方ご覧下さい。

帯広・釧路の勉強会

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4月9日・10日は北海道、帯広経営研究会、釧路経営者の会の勉強会でした。

帯広の方々も熱かったですね。
皆さんディスカッションが白熱していましたよ。
4月号の設問にプラス3月号の設問から「仕事の上での成功体験」を語ってもらいましたが、
経営者の方々の方が普段ストロークをもらっていないのか、
熱く語っていましたね。

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6月7日の全道大会では、帯広からバスをチャーターして行こうと盛り上がっていました。

次の日の10日は釧路での経営者の会でした。
今4支部が設立され、もうすぐあと一つ支部が出来る予定です。

何しろ北海道は広い!!!
本来釧路の方も帯広まで経営研究会にご参加されてますが、
特急列車で約2時間かかります。
夜遅くなると殆ど泊りがけになります。
釧路から経営研究会に参加されているというのには、頭が下がります。
参加人数21名でしたが、日創研の研修をご受講なさっていない方も多く、
でもとても和気藹々で雰囲気のよい勉強会でした。
(う~ん、これは美人の女性会員がいらっしゃるせいか?)

美人かどうかは写真でご判断下され。

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社内ですぐに実践できる人材育成セミナー

日程:4月13日(金) 10:00~17:00

詳しくはこちらから

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P・F・ドラッカーの現代の経営学講座
日程:5月21日(月)から全5回

詳しくはこちらから

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姫路エリア会 発会

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兵庫県姫路市で「理念と経営」経営者の支部ができました。
エリア長、赤鹿さんが姫路JCの仲間を集めて10名で登録しました。
2月より始めたということです。
JCの現役、卒業されたばかりのOBが中心の若い青年経営者ばかりで、元気いっぱいの会でした。
4月6日の会には残念ながら6名しかご参加いただけませんでしたが、
充実した、活発なディスカッションが行なわれました。
3月号を取り上げましたが、株式会社ミヤザキの山之上さんの事例から、
人材教育への本気の取り組みに対して「自分だったら、信頼している社員が辞めたら途中で諦めていたかもしれない。」
ここが15年以上もやっていらっしゃる方の凄いところだ。
という意見が出ていました。
どう逆風にあっても信念を貫き通すことが大事なのでしょうね。

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私も参加をし、勉強会の目的、効果的なやり方をご説明させていただきました。

社内勉強会で考え方を共有化しないといけないと感じられた方もいらっしゃいました。

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社内ですぐに実践できる人材育成セミナー

日程:4月13日(金) 10:00~17:00

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日程:5月21日(月)から全5回

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鈴鹿支部設立

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鈴鹿支部が設立されまして、その記念勉強会が行なわれました。

四日市エリアの鈴木さんがお世話下さり、鈴鹿の皆さんが立ち上がりました。

鈴鹿というと、そうレースの街、オートバイ関係の会社の方々が多くご参加されています。

日本のオートバイは世界一!皆さんからそんな気概が感じられました。

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この日、皆さんは鈴鹿からマイクロバスをチャーターし、

箕面の音羽山荘でおいしいお食事に舌鼓を打ち、

ビールを我慢して、勉強会を開催し、熱心なディスカッションを行ないました。

その後、時習堂を見学され、日本の近代経済の礎を築いてこられた先人の哲学に触れられました。

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こうして「理念と経営」を学ぶ仲間が増えていくのは嬉しい限りです。

あなたの所でも支部を作り、勉強会を始めませんか?

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社内ですぐに実践できる人材育成セミナー

日程:4月13日(金) 10:00~17:00

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日程:5月21日(月)から全5回

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社内勉強会の報告

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皆さん、こんばんは。

 今日は61回目の終戦記念日でした。終戦記念日のことを正式には『戦没者を追悼し平和を祈念する日』と呼ぶそうです。
 今朝の麹町界隈は、早朝からヘリコプターの轟音がしばらくの間鳴り響いていました。そうです、小泉首相が靖国神社を参拝する様子をカメラが上空からも捉えていたからです。
 私も含めて、今日の報道を様々な思いが去来する中でご覧になった方がほとんどだったと思いますが、戦争の風化が叫ばれて久しい中、現在の日本の平和と繁栄があるのは、多くの方の犠牲から成り立っていることを改めて感じずにはいられない一日となりました。

 それでは、新たに社内勉強会の報告メールを頂戴致しましたので、ご紹介致します。

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 先日、理念と経営の社内勉強会を行いました。事前に読んだところで興味深かった部分が設問に出ていて非常にやりやすかったです。

 えてしてこの様な本を読む機会があっても、自分なりの解釈の中だけで完了してしまいがちのものが、他の人の意見や解釈を共有し、どの様に現場に活かしていくのか、それぞれの感じ方から新しい切り口が見つかったりと、新鮮な意見交換の場になりました。

 可能思考研修を受けている方々が多い集まりでしたので、研修で学んだことを織り交ぜてのかなり白熱した意見交換になりました。やはり研修を受けただけでなく現場に落とし込んでいる会社の団結力はすごいなと感じました。

 設問に沿って会が進んでいくに連れ、その他のタイトルについても活発な意見が出て、話がどんどん膨らんでいき、あらかじめ設定した時間を大幅に超えてしまいました。

 次回は時間管理を含めて更に扱った事例現場に落とし込める様、充実した時間にして参ります。

大阪府 M・Kさん(34歳・男性)

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 「理念と経営・社内勉強会」のメンバーの皆様からのご報告をお待ちしております。

shibu@rinen-mg.co.jpまでどうぞ!