カテゴリー別アーカイブ: 社内勉強会

★YouTube配信中★開催目的と導入効果

カテゴリー: お知らせ, 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

みなさん、こんにちは。

コスモ教育出版の堀本です。

「理念と経営」共に学ぶ会 開催目的・導入効果
YouTube動画でお伝えさせていただきます!
「理念と経営」共に学ぶ会をご存知ない方も、
すでに導入済みの企業様もぜひご覧ください!

\YouTubeで配信中!!/

 

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月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌

株式会社コスモ教育出版
担当:田舞 富太郎
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9
TEL:0120-519-114 / FAX:0120-122-754
公式HP :https://www.rinen-mg.co.jp
メールアドレス:rinen-keiei@nisouken.co.jp
『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
働くすべての人々のために魂を運びます! 』

あなたの本をプロデュース!書籍販売サイトはこちらから
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【開催報告】コロナ問題解決のためのウェビナー開催

カテゴリー: 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

昨日、4月13日(月)15時~
『理念と経営』共に学ぶ会導入企業向けの
オンラインセミナー(ウェビナー)を
開催いたしました!!
「リーダーシップコミュニケーションを磨くオンラインセミナー」をテーマとし、
学ぶ会導入企業52企業86名の方にご参加いただきました。
リーダーシップ、コミュニケーションとは何かを考えながら、

ディスカッションを中心に
”今こそ月刊「理念と経営」で正しい情報収集していただきたい”という旨をお伝えしました。

今この緊急事態にこそ、月刊「理念と経営」で正しい情報を収集していただき、
一人ひとりがリーダーとして志を持ち、

困っても困ることなく、絶えず「できる方法」を考えていきましょう。

異業種の企業様とのディスカッションも大変良かった、
とのお声も多数いただき嬉しく存じます。
時間を延ばして欲しいとのご要望もあり終了時間を超過してしまいました。
今後もコスモ教育出版では、月刊「理念と経営」のご購読者様
ならびに「理念と経営」共に学ぶ会(勉強会)の導入企業に向けて、
今後もオンラインでのセミナー開催をし、中小企業の活性化に貢献してまいります。

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コロナ問題解決のためのウェビナー開催

カテゴリー: お知らせ, 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。
コスモ教育出版の堀本と申します。

コロナウィルスが猛威を振るっており、
大きな影響を受けていらっしゃる企業様が
非常に多いことと存じます。

今の時期にこそ、ぜひ皆様にお伝えしたいことがございます。

※※「理念と経営」共に学ぶ会 導入企業様限定※※

緊急企画!!コロナ問題解決のためのウェビナー

の開催を決定いたしました。
取り急ぎ皆様へご案内申し上げます。

※ウェビナーとはウェブ(Web)とセミナー(Seminar)を組み合わせた言葉で、
Webセミナーやオンラインセミナーとも呼ばれています!

今のこの時期にこそ、オンラインを活用しませんか?

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(1)《リーダーシップコミュニケーションを磨くオンラインセミナー》

企業内マネジメントコーチングのセミナー講師である
田舞富太郎が、人材育成の基礎である
「人間力・考える力・仕事力・感謝力」
引き出すための勉強会をオンライン(ZOOM)にて行います。

※※「理念と経営」共に学ぶ会 導入企業様限定※※

まだ導入されていない企業様でも導入企業様のご紹介がございましたら、ご参加いただけます!

■日時  :2020年6月16日(火) 15:00~16:30(90分)
■対象企業:『理念と経営』共に学ぶ会 導入企業限定 50社
■対象者 :経営者・リーダー 限定人数 50名(先着順)
■費用  :無料
■持ち物 :『理念と経営』6月号

※お申し込みは、約3分で完了します。

 

皆様のお問合せ・お申込みを心よりお待ちしております!!

今話題のアレを使って”共に学ぶ会”

カテゴリー: お知らせ, 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

皆さん、こんにちは!

コスモ教育出版の堀本です!

本日は、皆様に、ご紹介したいことがございます(*^^*)

 

先日、ある企業様とZOOMを使って”共に学ぶ会”を開催しました。

開催の様子はこちらをクリック

 

 

オンラインで”共に学ぶ会”を開催するのは初めてでしたが、とても便利で、

こんな時期だからこそ、もっと活用していきたい!と、思いました。

 

そこで、まず、私たちコスモ教育出版内で毎月開催している”共に学ぶ会”を

ZOOMでやってみよう!ということで、昨日早速、開催してみました!

弊社には、テレワーク(在宅勤務)として働いているスタッフがいるのですが、

ZOOMを使うと、場所が離れていても、みんなで”共に学ぶ会”ができるのです(*^^*)

 

今回のZOOMを使った”共に学ぶ会”を通して、

こんな活用方法もあるんじゃないかなということを考え下記にまとめてみました!

 

①他の支店・店舗のスタッフと合同で”共に学ぶ会”

※北海道から沖縄までどんなに離れていてもOK!

 

②テレワーク(在宅勤務)のスタッフと職場で働くスタッフで”共に学ぶ会”

※こんな時期だからこそ!感染症も怖くない!

 

③他の企業の方と合同で”共に学ぶ会”   

※ 合同勉強会とは、、、 こちらをクリック

他社の方々と、社員さん同士で勉強会がしたい!

中々、他社様へ足を運ぶには・・・ そんなあなたにおすすめします!

 

④”共に学ぶ会”だけでなく”経営者の会”の開催もできる!

 

皆様の会社でも、オンラインをご活用し、

いつでも、どこでも

”共に学ぶ会”を開催してみませんか?

 

手間がかかる設定などは必要ありません!!

とっても簡単に始められます!!

 

ZOOMを初めて使われる方や、

”共に学ぶ会”のご開催を検討されている方

 

まずは・・

私と一緒に”共に学ぶ会”をしませんか?

 

詳細はこちらをクリック

 

お申込みはこちらをクリック

 

皆様のお申込みを心よりお待ちしています。

 

月刊『理念と経営はこちらからお求めいただけます。

『理念と経営』の活用方法の一つ 共に学ぶ会 のご紹介はこちらです。

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【オンライン】ZOOMで合同勉強会のご案内

カテゴリー: お知らせ, 業務スタッフだより, 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

 

コスモ教育出版の堀本です!

先日、ZOOMというアプリを使って、
ある企業様とオンラインで「共に学ぶ会」を開催しました!!

 

初の試みで、ドキドキしましたが、
たくさんの気づきや学びを得ることができ、
さらなる可能性を感じることができました!!

皆様もぜひ!!

私と一緒に”共に学ぶ会”をしませんか?

—————————————————————————————————

★実際に開催をした企業様のお声です★

1 オンラインであれば、コロナ禍でも開催可能だと実感しました!
2 全国の部署を繋ぎ、全社員で開催することができました!
3 パソコンで資料や動画を映して説明してくれ、分かりやすかったです!
4 共に学ぶ会を活性化させるポイントが知れて良かったです!
5 困りごとをすぐに相談でき、新たな勉強会の方法を見出せました

 

オンラインで「共に学ぶ会」を開催いただいた企業様へ、
終了後のインタビュー動画をYouTubeにて公開中!! (約2分)

是非ご覧ください♪

 

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

コスモ教育出版でもZOOMを活用し、”共に学ぶ会”を開催しました!!

※”共に学ぶ会”はメンバーが同じ場所に集まって開催する、
という方法だけではなく、
オンラインでも開催できるんです!!

皆さんも、ぜひオンラインを活用してみてくださいね

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

「共に学ぶ会」のご開催をご検討されている方へ―

 

 

 

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共に学ぶ会はどのように開催されていますか?

カテゴリー: お知らせ, 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。

最近は少しずつ寒い日が増えていますが、
皆様はいかがお過ごしでしょうか。

本日は、共に学ぶ会をご開催中の企業様よりお聞きした
ご開催の様子をこちらのブログでご紹介させていただければと思います♪♪

皆様は、社内で「理念と経営」共に学ぶ会を
どのように開催されていますか?

一番多くお話をお聞きするのは、やはり集まって
共に学ぶ会を開催する方法です。
(お菓子や飲み物を用意されている企業様もいます)

ただ、この「集まる」というのがむずかしいのだと
仰る企業様いらっしゃいます。

営業は基本外にいるから・・・
職人さんなんで直行なんです・・・
忙しいくて・・・

businesswoman1_nayami

色々ありますよね。。。(>_<)

こういった状況に対してご導入企業様の
取り入れている開催方法で2つご紹介ができます!

 

★導入企業様の声 その1★

会議の一部として30分~1時間を共に学ぶ会の時間として
活用しています。特に会議の前に開催すると、
学ぶ会で意見を発表し合うことで、場が暖まり、
会議でも自分の意見をいつも以上に発信することができます。

月1回は会議やMTで集まっている企業様が多いと思います。
その時間の一部に「理念と経営」を組みこんで頂くのはいかがでしょうか。

 

★導入企業様の声 その2★

会社に戻ってきて営業や仕事が終わった後に
集まって行うということが、時間的に難しいので、
別日を設定して、場所を変えて行なってます。
場所は地域の研修会場をかりて行なっているんです。
いつもの会議室やいつもの会社内ではないところで
行なうと普段と違った、気持ちで学ぶ会に臨めます!

別日を設定することや場所を変えることで、
意識を切り替えて行うことができると思います。
忙しい中でも社長様が前もって別日を決めてしまうと
意外とスムーズにできるかもしれません。

報告書や設問表の提出、所感の提出等を課題として、
集まることはしないけれど、「本を読む」ということを
学びの一つとしてご活用をいただいている企業様もいらっしゃいます。

★会員様限定サイト★

図1

業種、業態様々ありますので、
やり方は千差万別だと思います。
会員サイトやブログでもご紹介をさせていただきますので、
是非ご覧くださいませ。

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★7月25日に会員様限定サイト「集い」がリニューアルOPENします!!!

カテゴリー: お知らせ, 発売中の「理念と経営」, 社内勉強会, 経営者の会 | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。(^_^)/

最近は、全国各地で35℃を超える暑い日が続いておりますが、
皆様はいかがお過ごしでしょうか。

今週前半も先週以上の猛暑になると予報されていますので、
適度な休憩と水分補給を心がけ体調等崩されないようにご注意くださいませ。

sotomawari_man

 

さて、本日は少し前から告知をさせていただいております、
会員様サイト「集い」のリニューアルオープン日が近づいてきましたので、
またまたご連絡をさせていただきます。

リニューアルオープン日は、、、、、、、、

2018年7月25日です! 

image003

※以前のサイトと比べ、ログイン方法が変わる予定でございますのでご注意くださいませ。

 

会員の皆様(経営者の会支部長様、共に学ぶ会登録企業様)にも
気軽に投稿をしていただけるようになっておりますので、
是非、皆様のご開催されている学ぶ会のご様子や参加者の皆様のお声を
投稿いただけますと幸いです(*^_^*)

他の企業様がどんな学ぶ会を開催しているのか?
何人くらいでされているのか?
学ぶ会を開催後の社員様の反応は?
継続して学び続けるために工夫していることは?

などなど、経営者の会や共に学ぶ会をご開催中の方々であれば、
気になっていることも多いと思います。

このサイトが少しでも皆様の「共に学ぶ場」になればと思っておりますので、
ご協力いただけますと幸いです。(*^_^*)

image007

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社内勉強会を行う上でのポイントを動画やPDF資料でご説明

カテゴリー: 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

「他の皆さんはどれぐらいの時間をかけてるの?」
「設問表は前もって書いてくるの?当日に書き込むの?」
「どうやって社内勉強会を進行するの?」

初めて月刊『理念と経営』を使用しての社内勉強会をして下さるお客様と
お話しする機会がございました。
確かにこういった事、疑問に思われるかと思います!

会員様限定サイト「集い」では 会員様限定特典として、

社内勉強会を行う上でのポイントを動画やPDF資料で詳しくご説明しております。

特典

実際に社内勉強会を行う前に、ぜひ一度ご覧ください!

会員様限定サイト「集い」はこちらからお入りいただけます。

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社内勉強会ご開催中の企業様の☆お声☆(^^)/

カテゴリー: 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

皆様こんにちは。
梅雨の季節になってまいりましたが、いかがお過ごしでしょうか。

本日は、社内勉強会をご導入頂いている企業様から
お聞きしたお声を皆様にもお伝えさせて頂きます。

Q、社内勉強会を取り入れたのはなぜですか?

自社の課題が「企業理念の浸透ができていない」ということだと思ったから。
どうやったら浸透するのかとインターネットで知らべていたら、
「理念と経営」というツールを使った社内勉強会にたどり着いたから。

Q、社内勉強会を開催するようになった変わったことはありますか?

入社したばかりの新人も一緒に勉強会に参加してもらうことで、
先輩と後輩でコミュニケーションをとる場ができて、仕事でも
フォローし合える関係性ができてきました。
また、参加者が自分の意見を言える場があることで発表することに
慣れ、少しずつ自分に自信が持てるようになってきているように思います。

Q、時間がない時はどうしていますか?

1回の勉強会の時間を短くして月に何度か行なっています。
朝礼の時間を活用すると、そこまで長引くこともないので、
週1回月4回、15分ほどの時間を使って設問に取り組んでいます。

社内勉強会の開催方法は様々あると思います。
教材は同じでも「開催場所」「参加メンバー」「開催時間」etc…
少し変えるだけで、印象や雰囲気がガラッと変わります。
是非、参考にしてみて下さいませ。

社内勉強会写真①

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社内勉強会の効果・成果をより高めるために

カテゴリー: 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

月刊「理念と経営」社内勉強会を開催してくださっている経営者の皆さま、
誠にありがとうございます。
本日はより効果的にご開催していただくために

改めて、社内勉強会の目的をお伝えしたいと思います。

 

社内勉強会の目的画像


図に示してありますように、大きな目的としては3つです。
全て働く社員さんの幸せに通づるものです。

こちらを意識してご開催していただくのと、
そうではないのとでは結果・成果が違ってくるかと思います。

社員さんに、そして経営者の皆さま自身により幸せになっていただくため、
我々も精一杯努力いたします。

詳しくは2018年3月号特典の「理念と経営」の発行人である田舞徳太郎の動画をご覧ください。

田舞さん動画画面

※会員様への限定公開となっております。
会員様限定サイト「集い」へはユーザー名・パスワードの入力が必要です。
(対象:社内勉強会を導入中の経営者・リーダーの皆さま、経営者の会支部長の皆さま)

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