カテゴリー別アーカイブ: 業務スタッフだより

【開催報告】9/17(木)「オンライン全国合同共に学ぶ会」を開催致しました‼

カテゴリー: 共に学ぶ会, 業務スタッフだより | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは!

コスモ教育出版の堀本です。

本日9月17日(木)に、3回目となるオンライン全国合同共に学ぶ会を開催いたしました!!
お忙しい中、お集まりいただいた皆様、誠に有難うございました!

今回も全国から異業種の企業様にお集まりいただき、
経営者・経営幹部・現場の社員さんが各グループに分かれて
ディスカッションを中心に行いました。
そして下記のような嬉しいお言葉をいただけました。

 

1、コロナ禍で苦しい中でも、未来を見て頑張っている全国の中小企業の皆さんと話が出来て非常に前向きになれた。
2、異業種の方と話すことで、まったく違う視点でのアイディアをいただくことができ非常に学びが多かった。
3、他社の経営者の方・経営幹部の方・社員さんの意見を聞ける機会はめったにないので、この時間は自分の財産になると感じた。

 

そしてそして!次回開催日が決定いたしました!!

 

【10月22日㈭14時半~16時】

【対象】
月刊「理念と経営」ご購読者様
(経営者の方、幹部の方、現場の社員さん、どなたでもご参加可能です)※コンサルティング業関連・セミナー教育業関連等、同業の方の参加は
誠に恐れ入りますがご遠慮いただきますようお願い申し上げます。

【費用】無料

【持ち物】
①月刊「理念と経営」10月号
②共に学ぶ会10月号設問表
※設問表は記入した状態でご参加くださいませ。

※参加時には、月刊「理念と経営」を
お一人一冊お手元にご用意ください※

 

 

1人でも多くの方のご参加を心よりお待ちしております。

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※お問い合わせ先はコチラ
⇒ rinen-keiei@nisouken.co.jp
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株式会社コスモ教育出版
月刊『理念と経営』
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9 浜町ビル5階
TEL0120-519-114 / FAX0120-122-754
URL https://www.rinen-mg.co.jp
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立場を超えて、企業を超えてご縁を広げるチャンス!「理念と経営」オンライン全国合同共に学ぶ会の参加者様のご感想です!

カテゴリー: 業務スタッフだより | 投稿日: | 投稿者:

実際に「理念と経営」オンライン全国合同共に学ぶ会にご参加いただいたお客様のご感想を
YouTubeにアップしています。是非ご覧ください!


 

 

\開催まで残り6日!!/
★9月17日(木) 14時半~16時(90分)★

第3回全国合同共に学ぶ会の開催案内です!立場を超えて、企業を超えてご縁を広げるチャンス!
是非、新しい出会いの元で学びを深めてください!

【日時】9月17日(木) 14時半~16時(90分)

【対象】月刊「理念と経営」ご購読者様

(経営者の方、幹部の方、現場の社員さん、どなたでもご参加可能です)
※コンサルティング業関連・セミナー教育業関連等、同業の方の参加は
誠に恐れ入りますがご遠慮いただきますようお願い申し上げます。

【費用】無料

【持ち物】
1.月刊「理念と経営」9月号
2.共に学ぶ会9月号設問表
※参加時には、月刊「理念と経営」を
お一人一冊お手元にご用意ください※

 

お申込みは下記ボタンからしていただけます。

ご参加お待ちしております!

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【開催報告】9/7未来をつくるリーダー育成「社員塾」

カテゴリー: お知らせ, 業務スタッフだより | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。堀本華花です。
9/7に『未来をつくるリーダー育成「社員塾」3か月プログラム』
コスモ教育出版主催で開催致しましたのでご報告させていただきます。
今回のセミナーは総勢178名もの方にご参加いただきましたこと心より感謝御礼申し上げます。

ご参加されたメンバーは10代~60代までと幅広く、
役職も一般社員さんだけでなく、
勉強熱心な幹部の方や経営者の方も多くいらっしゃいます。

現在、そしてコロナ禍において

“リーダーシップ”が幅広く必要とされるスキルという証拠かもしれません。

セミナー内容といたしましては、

「未来をつくるリーダーについて」
「働く目的(有意義性)について」
「リーダーシップ・オブザベーションについて」

 

などをお伝えさせていただいております。

半数近くの方々が、初めてのセミナーに参加ということもあり、
最初はやや緊張した面持ちの方もいらっしゃいましたが、
ディスカッションも交えたセミナーということもあり、
最後には皆様、笑顔で第1講を終えられていた印象を受けました。

終了後のアンケートでは、今から第2講が楽しみだというご意見もいただき、
非常に嬉しい限りです。

9/17㈭14:30~16:00には「『理念と経営』オンライン全国合同共に学ぶ会」を
開催致します。

多くの方とオンラインで繋がることができる、
また、無料で学びを深めることが出来る貴重な機会となります!
是非、ご参加下さい!

9月17日(木)14:30~16:00
オンラインにて「理念と経営」全国合同共に学ぶ会
参加費:無料
※共に学ぶ会導入企業様、経営者の会にご参加の方が対象となります。
〈お申込み: https://forms.gle/EycAmSo8pV2Qz7h86 

 

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【オンライン】ZOOMで合同勉強会のご案内

カテゴリー: お知らせ, 共に学ぶ会, 業務スタッフだより | 投稿日: | 投稿者:

 

コスモ教育出版の堀本です!

先日、ZOOMというアプリを使って、
ある企業様とオンラインで「共に学ぶ会」を開催しました!!

 

初の試みで、ドキドキしましたが、
たくさんの気づきや学びを得ることができ、
さらなる可能性を感じることができました!!

皆様もぜひ!!

私と一緒に”共に学ぶ会”をしませんか?

—————————————————————————————————

★実際に開催をした企業様のお声です★

1 オンラインであれば、コロナ禍でも開催可能だと実感しました!
2 全国の部署を繋ぎ、全社員で開催することができました!
3 パソコンで資料や動画を映して説明してくれ、分かりやすかったです!
4 共に学ぶ会を活性化させるポイントが知れて良かったです!
5 困りごとをすぐに相談でき、新たな勉強会の方法を見出せました

 

オンラインで「共に学ぶ会」を開催いただいた企業様へ、
終了後のインタビュー動画をYouTubeにて公開中!! (約2分)

是非ご覧ください♪

 

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

コスモ教育出版でもZOOMを活用し、”共に学ぶ会”を開催しました!!

※”共に学ぶ会”はメンバーが同じ場所に集まって開催する、
という方法だけではなく、
オンラインでも開催できるんです!!

皆さんも、ぜひオンラインを活用してみてくださいね

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

「共に学ぶ会」のご開催をご検討されている方へ―

 

 

 

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中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌

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公式HP :https://www.rinen-mg.co.jp
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『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
働くすべての人々のために魂を運びます! 』

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没頭するほどに好きなものがありますか?

カテゴリー: 業務スタッフだより, 発売中の「理念と経営」 | 投稿日: | 投稿者:

陶芸家の神山さんは、NHKで放映中の『スカーレット』
に登場する主人公のモデルの一人として知られています。
今や世界的にも高い評価を受けるまでになった神山さんですが、
これまでの人生は、まさにドラマさながらの波乱万丈の日々だったそうです。

女性というだけで差別され、いじめられた。
しかし負けん気で乗り越え、陶芸家として成功の道を歩む。
しかし今後は夫の裏切り。。。
他にも悲しい思い出もある。

普通なら愚痴・不平不満をいっぱい語りそうなものです。
しかし神山さんは
「私は楽しかったんやね。あの穴窯を焚いている時間が、ものすごく楽しかってん」
と言います。

ここま❝好き❞なものがあると人間は強いと思います。
何かに夢中になると時間がたつのも早いし、努力を努力と思いません。
本人は楽しいのですから。

夢中になれるものがある人は幸せですね!

 

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関が原の戦い

カテゴリー: 業務スタッフだより, 発売中の「理念と経営」 | 投稿日: | 投稿者:

おはようございます

経営を”歴史”という視点から考えることはとても興味深いですよね。

今月の「理念と経営」では、関ヶ原の戦いを取り合げています。

豊臣秀吉の死を契機に、石田三成を中心とした西軍と、

徳川家康を中心とする東軍が衝突した関ヶ原の戦い。

この戦に西軍として参戦した大谷吉嗣の理由は、

これまで三成への恩義と考えられてきた。しかし、それだけではない、

と筆者は分析する。戦国武将としての、本文に突き動かされた一面もある、

というのだ。

【記事の内容】

■”天下の分け目”の決戦は大谷吉継に演出された?

■たとえ軍才を評価されても武将としての本懐にこだわる

■石田三成との友誼以上に吉継を戦に駆り立てたもの

是非、こちらの記事もご覧いただき、経営のヒントとしてご活用ください♪

続きは「理念と経営」11月号P76~79

月刊『理念と経営』はこちらからお求めいただけます。

『理念と経営』の活用方法の一つ 共に学ぶ会 のご紹介はこちらです。

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『決断の時(P.76~P.77)』より

カテゴリー: 月刊誌の読みどころ, 業務スタッフだより | 投稿日: | 投稿者:

本日は『決断の時(P.76~P.77)』より
日本サッカー協会相談役 川渕三郎氏の言葉をお伝えしたいと思います。

競技麻雀のチーム対抗戦を行うプロリーグ=Mリーグの最高顧問に就任した話が記事の冒頭に登場

します。

その話の中で、
「嬉しかったのは、僕が顧問になると言ったとき、
所属の選手たちが『やったー』とこぶしを突き上げたこと。
自分のやっていることがスポーツだと確認することができたんだね。
選手たちにそう思ってもらえれば本望です。」
と川淵氏は語っています。

そんな言葉からも「人の喜びを自分の喜びとしている」人間性が滲みでているように私は感じます。

スポーツの世界は、活躍できるのはほんの一握りの人間ともいわれる厳しい世界です。
しかし、川淵氏のように全ての選手たちに目をむけ気に掛ける人がいることで
救われる人がどれほどいることでしょう。

企業も同じだと思います。
様々なタイプの人がいます。
全ての人が成果を上げるためには各個人を理解し、見極める目が必要とされます。
思いやりを持って接することでその目は養われていくのかもしれません。

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皆様の座右の銘は何ですか?

カテゴリー: お知らせ, 月刊誌の読みどころ, 業務スタッフだより, 発売中の「理念と経営」 | 投稿日: | 投稿者:

おはようございます。
スタッフの房村です。

本日は座右の銘についての記事を紹介したいと思います。

その前に・・皆様の座右の銘は何ですか?
私の座右の銘は『一期一会』です。

人との出会いは一度限りの大切なものと感じながら一日を過ごしています。

毎日顔を合わせる家族や職場の仲間、友達―

毎日会うことが当たり前のことだと思い、一瞬一瞬を大切にするということを

忘れがちになってしまっていませんか?

と、自分自身にいつも問いています。

「おはよう」「ありがとう」「ごめんね」

いつでも言えるからと後回しにせず、

言葉を交わすその一瞬を大切にしていこうと思っています。

相手を思いやる心、出逢えたことを感謝して過ごしていきたいですね。

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株式会社アクト・ブレーンコーポレーション 代表路取締役社長 木下 智 氏

木下智氏の座右の銘は『我が行いにせずは甲斐なし』です。

昔からの教えや言い伝えを理解していても、

唱えるだけでは意味はなく、自ら行動しなければ

何の価値もないという意味です。

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是非、御社での”共に学ぶ会”でもメンバーの「座右の銘」について聞いてみてはいかがでしょうか。

またこれを機に周りの人に影響を与えるような「座右の銘」を定めてみてはいかがでしょうか。

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『理念と経営』の活用方法の一つ 共に学ぶ会 のご紹介はこちらです。

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『理念と経営』心に残ることば 「木野親之の経営一問一答(P.39)」より

カテゴリー: 業務スタッフだより, 発売中の「理念と経営」 | 投稿日: | 投稿者:

皆さま、こんにちは。
月刊『理念と経営』お客様係です!

「木野親之の経営一問一答(P.39)」
毎月、様々な業種の方からの経営に関する悩みや
相談に木野親之先生がお答する人気の記事です。

木野先生はあの“経営の神様”と呼ばれた松下幸之助翁に
直々に経営道を叩き込まれた名経営者です。

名言0312

多くの方に木野先生や松下幸之助翁の言葉を
お読みいただければ幸いです!

『理念と経営』2019年3月号はこちらからお申し込みいただけます。

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【 カレンダー・手帳を活用して、朝礼で人財育成をしよう!】
2019年版『理念と経営』コーチング型カレンダー&手帳 好評発売中です!
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2019年3月号の三位一体論『なぜ、人間は「先延ばし」をするのか』

カテゴリー: 業務スタッフだより, 発売中の「理念と経営」 | 投稿日: | 投稿者:

今月3月号の三位一体論は『なぜ、人間は「先延ばし」をするのか』です。

「現場力」の中で、村上和雄先生のお話が出てきます。

村上和雄

遺伝子研究で世界的権威の村上和雄先生は、
ノーベル賞を受賞する人とわれわれの差は、わずか0.6%しかないと述べられています。
我々は「自分にはできる」や、「チャレンジしよう」という、
遺伝子のスイッチをオンにさえすればいいのだそうです。

遺伝子

なぜ「できない」と思ったり、「チャレンジするのが怖い」
と思ってしまい、先延ばしにしてしまうのでしょうか。
その「自分の行動にかけているブレーキ」に気づけば、
人間は驚くほどの力を発揮します。

遺伝子のスイッチをオフにしてしまっている最大の要因は
「先入観」なのだそうです。

image001

知らない間に、自分の思い込みで自分の能力に上限を設けてしまっているのはもったいないですね。
いらない「先入観」は捨てて、
必要な「先入観」に塗り替えてしまいましょう!
そして遺伝子のスイッチをオンにして人生を実りあるものにしていきたいものですね!

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