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株式会社武蔵境自動車教習所(自動車教習所)

株式会社武蔵境自動車教習所

月刊『理念と経営』 掲載

理念と経営2011年4月号
2011年4月号

【企業事例研究 PART2】

経営者は〝逃げ〟てはいけない

  • 会社名株式会社武蔵境自動車教習所
  • 代表者髙橋 明希
  • 担当者百地 一人
  • 業種自動車教習所
  • 社員数113名(2011年11月17日現在)
  • HPhttp://www.musasisakai-ds.co.jp/

社内勉強会開催

2006年8月より開催

社内勉強会を導入した経緯

月刊『理念と経営』を活用して社内勉強会をすることにより、一人ひとりが考え創造的な組織になること、また、日常の生活の中では仕事がルーチン化しやすいが、月に一度の勉強会を行なうことにより異業種から学ぶ最高のチャンスになるという話しを伺い、自社でもその意見を参考に勉強会を開催することに決めました。

社内勉強会を開催している目的

月刊『理念と経営』には、地域やお客様に愛されている素晴らしい企業様の事例や、数多くの経営の成功要因、自分の人生をより良くするための人生観の確立をする素晴らしい要素がつまっております。そのことに気づき、どうしたら自社でも実践することができるか考え、実行する組織を創造すること、学ぶことにより、素晴らしい人生を送ることを目的に開催しています。

社内勉強会導入後の効果

数多くの良い企業様の取り組みを知ることにより、自社の取り組みに対して今まで以上に興味を持ち、参加意識が深まったこと。自分たちの仕事によりお客様や地域の方に喜んで戴けるよう、客観的に振り返る機会になっていることを感じております。
そして、どのような企業様にも人にも多くの歴史があり、逆境を乗り越える果敢な姿勢を知ることにより、自分の仕事観や人生観に影響があったのではないかと感じております。

自社独自の取り組みをされていましたら、その内容を教えてください

勉強会の担当者を決め、毎月の設問表にプラスして、わが社オリジナルの設問をつくり、全社員さんがその答えを考えます。また、設問の答えの中でのアイディアは、無駄にすることがないよう、各部署長が面談などで確認しあうツールとしても活用しています。

 

 

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