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水谷工業株式会社 様

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水谷工業株式会社

月刊『理念と経営』 掲載

理念と経営2007年8月号
2007年8月号

【我が社のとっておきの自慢】

もう頼るものは「助っ人稼業」 しかないんだ

  • 会社名水谷工業株式会社
  • 代表者代表取締役 京極 盛
  • 担当者水谷 薫
  • 業種あと施工アンカー工事業
  • 社員数20名
  • HPhttp://www.mizukou.co.jp/

社内勉強会開催

2006年11月開始

社内勉強会をご導入して頂いた経緯

2005年10月に先代創業者が急逝し、今後の経営に大きな不安を持っていた後継者である私に、田舞代表が社内勉強会を薦めて下さいました。
開催当初は座学に対する職人さんの抵抗に悩みました。
「本を読んだり、文字を書いたりする事をしたくないので職人という職業を選んだ」
そんなスタッフの声も聞かれ、単なる「愚痴のこぼし合いの場」になってしまう時もありました。

社内勉強会を開催して頂いている目的

当初は工事部・営業部・総務部のコミュニケーションを良くすることを目的としていました。
部門間での軋轢がチームワークに悪い影響を与えていると思っていたからです。 社内勉強会を開始して5年を経過した現在は、経営知識の習得や、成功企業の事例から仕事観を高めることに意識を向けて欲しいと考えています。

社内勉強会導入後の効果

・部署を超えた相互理解の精神
・親密性
・仲間や仲間の仕事を尊重する風土
・経営理念の浸透
・自信(「ライバル社より良い会社だ」という自社に対する自負心)

 

 

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