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経営者の会 参加者の声

「異業種から学ぶ」スタンスで仲間の発表からも多くを学びます

久留米支部

栫支部
栫 正治

私たちの支部は、二〇〇七(平成19)年一月より、鹿児島市・川内市を拠点にもつ会社の経営者、経営幹部が集まり、毎月一回の勉強会を実施しています。勉強会では設問表をもとに関心の高いテーマを選び、その企業事例から成功要因や失敗事例を参考に、参加者全員で議論を深めています。
常に「異業種から学ぶ」というスタンスで、自社との違いや自社に落とし込めることはないか、参加者一人ひとりの発表からも学ぶところの多い勉強会です。
厳しさを増す経営環境の中、真剣に議論し自社の方向性を探ったり、同じ志をもつ経営者として悩みを打ち明けたりと、経営スキルを磨くためのディスカッションの場としても活用していただいております。
また、勉強会終了後は毎回懇談の場を設けておりますが、その中でも新たな気づきや多くの学びがあります。今後の目標は、会員全員が自社で社内勉強会を実施すること。そして社員さんと共に地域社会の役に立てる存在になれるよう学び続けていきます。

初めは"積読"状態でしたが、今では"幸せのバイブル"です

神奈川支部

神奈川支部
松薗 芳子

私は当初、「理念と経営」が"積読"状態になっていました。
ある日、何気なく本誌に目を通したとき、「社長力・管理力・現場力 三位一体論」が目に留まりました。そのとき、①現場に起きているあらゆる現象や問題は、すべて責任者である社長の理念・考え方の善しあしに起因していること、②何かを改善するには、まず社長が、お客様、社員、社会に対する考え方を正しくもつことが大切である、と学んだのです。
今では、一人でじっくり読み、「経営者の会」で設問に準じて感想を述べ合いながら、自社との具体的比較、仲間の意見、考え方など多岐にわたり、検討しています。
考え方の視野が広がり、多角的に考えられるようになる日々の学びは、本当に素晴らしいです。会社、またそこで働く社員さん、来店されるお客様の"幸せのバイブル"として無くてはならない存在のこの「理念と経営」を、一人でも多くの経営者、経営幹部に、手に取って読んでもらいたいと願っています。

特に司会進行役のリーダーは誰よりも学ぶ機会が多い

久留米支部

久留米支部
髙井 和弘

私たちの支部は、「理念と経営」の社内勉強会を行なっている会社や、これから導入しようと考えている会社の経営者八名が集い、二〇一四(平成26)年七月に発足しました。
現在では一一名に増えました。社員だけに勉強させるのではなく、経営者が自ら学ぶ姿勢を示すとともに、異業種間の交流から新たな気づきや発想を養うために、「経営者の会」を開催しています。
企業事例研究のディスカッションでは、自社の具体的な問題など発表し合います。常識にとらわれない、いろいろな意見やアドバイスから、新たな発想が湧き、経営に対する考え方の幅が広がっていきます。特に司会進行役のリーダーは、みんなの意見をまとめ、要約をすることで、誰よりも学ぶ機会が多いと思います。今後は、リーダーを交代で行なっていこうと考えています。
これからもお互いに刺激し合い学び続けることで、共に成長し続け、「ありがとう」があふれる経営を目指します。

経営者としての視野を広げるために本音で話せる同志が集結

田中支部

田中支部
田中 一邦

私たちの支部は、千葉県船橋市を中心に月一度、二時間程度の勉強会を開催しております。「志士塾」という名前を冠して、さまざまな職種のさまざまな価値観をもったメンバーでかれこれ三年程度勉強会を続けております。会は固定された場所で行なうわけではなく、メンバーの会社や協力していただける会社の会議室をお借りしたりして、常に新鮮な環境で勉強会を行なっています。
「社長力」は一日で身に付くものではなく、小さな一歩を継続することで付いていくものだという支部長の信念のもとに毎回勉強しております。
「理念と経営」の設問を中心にして毎回勉強していきますが、一つの設問で二時間を使い切ってしまうほど議論が白熱することもしばしばあります。世代が多岐にわたっているのでいい意味で価値観の相違が見いだせるのも面白いところです。
常に前を向き続ける経営者になるべく、お互いに切磋琢磨しながら、時には悩みを聞いてもらいながらメンバー同士が「社長力」を高めていきたいと思います。

「我以外皆我師」そんな思いで学び続けています!

山形県寒河江支部

山形県寒河江支部
志田 宏

私たち「寒河江支部」は二〇一一(平成二三)年一二月に発足し、約三年間ほとんど休むことなく毎月一回第三火曜日に例会を継続しております。もちろん業種もさまざまでサービス業、自動車修理業、化粧品販売業、調剤薬局オーナー、お医者さんの奥様など、男性女性関係なく経営者・経営幹部が「我以外皆我師」を信条として自らを律するために行なっております。
基本的に設問表を基にディスカッションを行なっていますが、やはり皆経営者、幹部。ここぞとばかりに熱くなり、質問、アドバイスをし合えるのも、この会の特徴だと思います。
そして仲間の何気ない言葉により、思いがけない商品・サービスが思い浮かびます。人材育成方法も学び合い、まさに人材育成や自分育成の場となっているのではないでしょうか。「悩み相談所」と言ってもいいかもしれません。
これからも人間力を磨きながら、地元に必要とされる、社員さんを幸せにできる人間、会社になるための手段として、今後も、この会を通して学び続けます。

最大の良さは幅広い層の経営者と「真剣に学べる」こと

北垣支部

北垣支部
川口 義之

北垣支部の川口です。月に一回、北垣博康支部長の経営する株式会社ヨロチョー(鳥取市)で勉強会をしています。飲食業、不動産、司法書士、税理士、ボクシングジム、テニススクール、電気設備など、さまざまな業種の経営者と共に学んでいます。
目的は「社員さんのためにいい会社にする」ことです。この勉強会で、一番実感していることは「理念」の大切さです。「会社は本当にすばらしい」ということを共に学びたくて、私の経営する塾でも、「社内勉強会」を始めました。目的は「いい会社に入り、いい人財になる」ということ。月に一回社員さん、大学生講師さんを中心にプレゼンの練習や心理学も交えながらみんなで勉強しています。
北垣支部の最大の良さは、三〇~七〇代の幅広い年齢層の経営者の方々と一緒に「真剣に学べる」ことです。メンバーの社員さんたちと共に、支部長の会社のチーム発表会を見学させていただいたりもしました。この会に参加されている方は「勉強」したい方々ばかりです。真剣に経営について学びあう、この会を毎回楽しみにしています。

企業はやはり人財。だからこそトップが率先して学ぶことが大切

マリンピア支部

マリンピア支部
枡富 郁夫

私たちの支部は、徳島市内の経営者、幹部が集まって毎月一回勉強会を開催しております。建築業、鉄工業、和菓子販売業、食品製造業など異業種の集まりです。それぞれの業界の専門家ですので、異業種の生きた情報が聞けることも、この会の魅力です。少人数ということもあり、回を重ねるごとにメンバーの気心も知れてきて、言いたいことも言えるのも、面白いところです。
設問表に沿って進めていますが、各業界の話題はもちろん、会社の現状についての話題へと発展していくことも多く、中でも、人に関わる話題が一番多いようです。若手社員や幹部社員の育て方といった各社の人財の育成方法は、どの会社にも切実な課題でもあり、とても興味があるところです。
企業はやはり人財。人財をいかに育てるかが、企業の成長・発展につながります。そのために、トップから率先して学んでいくことが大切です。これからも継続していきたいと思っています。

「あなたがいなければ困る」「あなたの会社がなければ困る」を追求

タケモト支部

タケモト支部
竹本 剛志

私たちの支部は、研修会を通して知り合った仲間を中心に同じ価値観をもった経営者を募り、月一回、第三金曜日に開催しています。研修を修了して、いろいろな場で学んでいる方たちばかりですが、"インプットしたものをアウトプットする場をつくろう"という声があり、今では一一名までとなりました。
まだ始めてから三カ月と日は浅いですが、お客様の問題解決、人財育成など事例を踏まえながら、共有し学んでおります。仲間と共有することで、それまでのものの見方・考え方を見直し、実現に向かう経営者としての志が養われているのを感じています。「あなたがいなければ困る」「あなたの会社がなければ困る」を追求する同志として、同じ価値観をもったリーダーづくり、良い社風づくり、利他の精神でこの学びを広めていきたいと皆が思っています。
これからも学び続けることでお互いが成長していき、いつか今の仲間の強みを活かした事業形態が実現できる取り組みをしていきたいと考えています。

自らの経営への考えをまとめ、経営理念を深耕できる

片岡支部

片岡支部
片岡 孝文

私たちの支部は岡山県真庭市の落合地域のメンバー四名で、二年前より毎月一回勉強会を開催しています。月刊「理念と経営」を教材にして本音で語り合うことで、経営者としての資質を高め、地域になくてはならない、より良い会社づくりをすることを目的にしています。
理容、写真、鉄工、印刷という異業種、異業態の経営者の念いや悩みを聴き、それを共有して本気でディスカッションすることで、新たな視点や気づき・ヒントをたくさんもらっています。そして、それぞれがもつ情報やノウハウを自社の経営に積極的に活かし、新たなチャレンジを始めるメンバーも出ています。
この勉強会を通して自らの経営に対する考えをまとめるなかで、新たに経営理念を作成し、見つめ直し、深耕することにつなげています。また、独自の設問を設定して継続的にテーマと取り組むことで、現実の仕事の課題解決に活用しています。
今後もワイワイ言いながら互いに刺激し合い、共に学び続けていきたいと思います。

「継続は力なり」来年四月で一〇〇回を迎えます

大阪 天王寺支部

大阪 天王寺支部
鳥屋尾 勇

創刊号から月一回の集まりをもちつづけ、来年四月で記念すべき一〇〇回を迎えます。
私たちは、山登りの会の仲間とそのご縁で出会ったさまざまな業種のメンバー七名で会を立ち上げました。今までの間には、メンバーが二、三名しか集まらないときもあり、解散を考えたことも幾度かありました。しかし、「継続は力なり」「二名参加なら続けよう!」との言葉に勇気付けられて、今日までやってきました。
会社の社員さんの同伴、友人を誘っての参加と、いろいろな方々にお声掛けをして、メンバーの増員に全員で少しずつ取り組んできました。
内容は、月替わりのリーダーの下、毎号の設問表を基に、輪読、各自の感想、自社への落とし込みに関する意見を述べ合う、といった進め方をしています。そこから自社の問題点の相談、意見交換、時にアドバイスをいただくなど、予定している二時間はアッという間に終わってしまい、次月の開催日を決めて解散。その後は、有志での反省会という名の飲みニケーションで親睦を深めています。
今後は、支部長を後輩にバトンタッチして、参加メンバーの若返りと増員を図り、意義のある会として中小企業の活性化の継続に邁進していきます。

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