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経営者の会 参加者の声

毎月の学びが企業の絆を結び、お客様の真の喜びを実現していく

原支部

原支部
原 文典

私たちの支部は、理念や価値観を共有する企業群の編成を目的として、二〇〇九(平成21)年六月より、弊社の仕入れ先や外注先の企業経営者を対象に勉強会をスタートさせていただきました。
日創研さんを受講されていない経営者の方も参加となりましたので、不安を抱えておりましたが、いざ開催日を迎えると、設問にしっかりと向き合いコメントをされ、自社の経営に真摯に向き合っている姿に、うれしくなったことをよく覚えております。
現在では学びの必要性がメンバーに浸透し、それぞれの経営者の発表後、業界の違いからさまざまな視点でのアドバイスや議論が本音で行なわれるようになりました。そのような議論を毎月重ねる中で相互理解が深まり、絆が生まれてきたように感じております。
今後はこれまでの成果をさらに深掘りし、仕入れ先や外注先の皆様との絆で結ばれた企業群として価値づくりを行ない、それぞれの強みを活かしながら、お客様の真の喜びの実現を通して、共に栄える関係の実現を目指してまいります。

本音で語り合う場に、新たな気づきや、希望が生まれる

南大阪 鈴木支部

南大阪 鈴木支部
鈴木 欣昭

私たち鈴木支部は、南大阪経営研究会のメンバーを中心に現在一二人で構成されており、月に一度、二時間の勉強会を開催しています。
勉強会は設問表に沿って進めていますが、「13の德目」朝礼の要素を取り入れ、仲間の発表に対して要約、承認、感想を述べた後に自らの発表を行なうようにしています。このように進めることで、自身の発表がさらに深まり、聞いている仲間も新たな気づきを得ることができます。
またメンバーの業種が、美容室経営・美容商材卸業・美容室デザイン会社と、全員が偶然にも美容関係ということで、せっかく月に一度集まるなら、設問表に沿った進行だけでなく、毎月二人から「自社が抱える問題」「経営者としての悩み」などを発表してもらい、お互いにアドバイスし合う経営相談的な時間も設けています。
経営者ほど自身の考えに囚われたり、本音で相談できる相手がいなかったりしますが、この勉強会の場が未来への希望の場となるよう今後も継続してまいります。

各社の問題を全員が真剣に協議しさながら社外役員会のよう

東京都調布支部

東京都調布支部
炭屋 昭弘

調布支部は二〇〇七(平成19)年二月から五人でスタートし、本年六月で八四回を迎えました。メンバーは一〇人になり、三〇~六〇代と幅広い年代で構成されています。特徴は①女性経営者が四人、②二代目経営者が五人、③創業者が三人、④一部上場企業の管理職が参加されている、などです。
ポイントは自社の経営理念と設問に沿っての討議を基本とし、必ず全員がフィードバックしていることです。一〇人の経営者がいますと、一カ月間で各社にいろいろなことが起こります。その問題解決に全員が真剣に協議して一定の方向性を出すことは、当事者でない人にも大変参考になります。各社とも、社長に諫言する人は少ないと思いますが、さながら社外役員会の様相です。その際、大企業の意見も非常に役立っています。
二年に一度は、会員各社を訪問して勉強会を開催しており、現状を見てアドバイスできるため、効果が上がっています。五年前から無償で時間外に会場を貸していただいている三井生命様には深く感謝しています。
今後も当会の各社が経営理念の実践により、ますます繁栄されますことを願ってやみません。

時には笑いあり、涙ありで真剣に学んでいます

甲府東支部

甲府東支部
氏原 敦

私たち甲府東支部は五年前に会を立ち上げ、毎月一回、勉強会を実施しております。
設問表に対して導き出した自分たちなりの「答え」を共有し、議論の中で考えを整理していきます。そして自分たちの会社での実践に落とし込めるよう、具体的な行動目標を立てるよう努めております。
時には会社の状況報告について議論になったり、将来のビジョンを語り合ったりと、笑いあり、涙ありで真剣に学んでいます。固定観念にとらわれない、異業種の違った角度からの意見を聴くと、本当に多くの気づきを得ることができ、メンバーからのアドバイスは参考になりとても貴重です。

まずはこういった環境を与えてくれたメンバー全員に感謝し、これからも「地域やお客さま、社員さんたちを幸せにする会社」を目指しながら、自分たち自身と会社の成長につなげていく場として、勉強会をより発展させていくため、学び続けてまいります。

大切なお取引様と共に学び、共に成長し、共に幸せになる

芭蕉ライン観光パートナーズ会

芭蕉ライン観光パートナーズ会
佐藤 晃

私たちの勉強会は二〇〇九(平成21)年五月、弊社・最上峡芭蕉ライン観光株式会社のお取引業者(パートナーズ)様を中心に始まり、今年で六年になります。経営理念「輝く最上峡を舞台に日本一の感動を創り、関わる人々と喜びを享受する」のもと、大切なお取引様と勉強会を通じて共に学び、共に成長し、共に幸せになるために月一回学びを重ねています。
当初は経営者、幹部の方だけでしたが、学ぶ意欲の高いメンバー(弊社社員)も加わり、異業種・立場の違いからいろいろな気づきを得ています。毎年の経営方針・行動計画の理解を深めたり、お取引様の最近の動向を教えていただいたりと、より親密な関係を構築しながら開催しております。

また、記入した設問表には社長からコメントを書いてもらえるため、自分の思いや意見が直接通じ、トップの考えも理解できると社員に好評です。今後も、新たな発見や気づきを仕事に活かし、お互い切磋琢磨しながら、最高のパートナーになれるよう継続してまいります。

この熱意が地域の活性化につながることを信じて挑戦します

旭川支部

旭川支部
工藤 哲男

支部設立当初は、なかなか人数が集まらない中、毎月二~四名での開催でしたが、三年前より旭川経営研究会理事会終了後に行なうようになり、参加者も増え現在では毎回二〇名を超える皆さんと共に学び続けております。コツコツと続けてきたことを考えると、今の状況には感慨深いものがあります。
毎回、四グループ・五~六名に分かれて設問表に基づき、お互いの考えや意見を、傾聴(受容・共感・承認)しあいます。各グループリーダーがなごやかな場をつくり、自由な発言・発表を促進しているため、初めて参加の方も積極的にその輪の中に入っていただいております。メンバー自らが、経営者仲間や協力会社さんに声かけして、一緒に参加されることで、メンバーが増えていきました。
「もっと会社をよくしたい」「職場をさらに向上させたい」というそれぞれの思いが、力とエネルギーになり、支部の団結力を高めています。一人の力ではなく、仲間の力です。これからも、この熱意が地域の活性化につながることを信じて、挑戦してまいります。

厳しい経営環境を乗り越えられる 「強い会社」を、共にめざす

熊本支部

熊本支部
森本 茂樹

二〇〇七(平成19)年から熊本市を中心に、阿蘇、玉名地区と活動を行なってきましたが、熊本支部は熊本経営研究会員を中心として、新しく組織をつくり上げ、地域の中小企業の「強い経営者づくり」をめざして活動しています。
私たち中小企業経営者・経営幹部が抱える自社の経営課題は、業種を問わず共通しています。それは人の問題、商品の問題、サービスの問題です。まだまだ地方にはアベノミクス経済効果は伝わっていませんし、ますます厳しい経営環境が中小企業を待ち受けています。しかし、経営環境と自社の経営は違います。経営者自身の成長と次世代経営者の育成を目的として、異業種の集まりである、「経営者の会」から多くの経営のヒントをつかみ、厳しい経営環境を乗り越えられる「強い会社づくり」を共にめざしてまいります。
また、この勉強会を自社の中でも開催し浸透させることで、社内の仕事意識の強化と経営姿勢の統一化が進みます。日本的経営である、顧客と取引業者と自社との三位一体経営の実践を、追求し続けます。

自社の経営現場で理想の形になるように実践&改善

石井支部

石井支部
石井 佳子

私たち石井支部は、広島西経営研究会の理念委員会のメンバーで構成されています。
立ち上げ初年度の昨年一年間は、メンバー同士がお互いのことを知り合い、信頼関係を深めることができる場にしようということで、必ず月に一回、開催してまいりました。
今年は、討議内容の質の向上をメンバーの皆様と共に目指しています。そのためには、メンバー全員の事前準備、討議長による意見の引き出し方、まとめる力、時間管理、議事録作成など、自社の経営現場で理想とする形になるように実践し、改善していくことが必要だと考えております。
時には他支部との合同開催や、社員さんも一緒に、またお知り合いの経営者の方もお誘いして、違う意見を聞くことも、場が活性化し、質の向上につながると考えております。
これからも、経験豊富な先輩方、そしてメンバーの皆様と共に、自社の経営をより良くするためにどう手を打つかについて、真剣な討議を重ねてまいります。

人間力を磨き、社長力をつけ地元に愛される企業を目指す

五所川原支部

五所川原支部
葛西 良樹

私たちの支部は青森県五所川原市を中心に、二〇一四年五月に発足しました。月に一度、二時間程度の勉強会を開催しています。青森県五所川原は、津軽平野の中央部に位置し、歌手の吉幾三さんの出身地でも知られる本州最北端の支部です。
メンバーの業種は、鮮魚類販売、アパレル販売、居酒屋スナックなどさまざまで、いろいろな価値観の中で意見交換ができることが強みとなっています。基本的には、設問表を中心に勉強をしておりますが、一つの設問で勉強会が終わってしまうほど、内容の濃い議論もしばしばです。皆、とても忙しい中参加しているため、メンバー全員が揃うことが少ないですが、集まったメンバーで切磋琢磨しています。
まだまだ、発足して一年足らずの不慣れな会ですが、会を通して人間力を磨き、社長力をつけ、自社の向上、地元に愛される企業を目指し、頑張っていきたいと思っております。

大阪人らしく本音トークで愛情をもってアドバイスし合う

堺北支部

南大阪 堺北支部
芝田 拓也

私たちの支部は今から約九年前に、「理念と経営」経営者の会の立ち上げから間もなくして発足しました。その後、幾度か支部を分封し、現在に至っております。
会の目的としては、大阪人らしく本音トークを大切にしています(ただし、思いやりと礼節をもってですが)。オフィシャルな会ではなかなか相談しにくいことでも相談し、それに対して愛情をもって本音でアドバイスし合う、という風に、少人数かつノンオフィシャルな会ならではの勉強会と位置付けております。
独自の工夫点としては、勉強会の前半を使い、持ち回りでプレゼンテーションを行ないます。内容は自社の強みでも、課題でも、ビジョンでも何でも構いません。約二〇分のプレゼン終了後、質問やアドバイスを行ない、話し手・聞き手共に学びを深めていくという流れです。そのことによって、その後の設問のディスカッションにおいても、より具体的で実用的な意見が飛び交う効果が表れています。
中小零細企業二極化の時代、これからも本気と本音で自社のオンリーワンを模索し、構築していく勉強会であり続けたいと思っております。

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