HOME > 経営者の会 参加者の声

経営者の会 参加者の声

お互いの成長が認められる素晴らしい勉強会になっています

伊勢ファースト

伊勢ファースト
加藤 光一

私たちの勉強会は、2010年(平成22年)に異業種交流会の要素も含める形で始まりました。開始以来、一回も休むことなく毎月続いています。チューター(進行役)は、毎回、代わります。基本的にチューターが自由に進める権限をもっています。
チューター自身が掘り下げたい設問に時間をかけるため、二時間で五問まで終了することは少なく、時には二問で終わることもありますが、経営者それぞれの設問に関する価値観が表れ、白熱した議論となることも珍しくありません。とても面白く充実した時間です。議論が活発に交わされるかどうかは、チューターの腕(質問力)の見せ所でもあり、毎回、工夫が見られます。
初回からのメンバーは四人ですが、八月号では、社員さんの自律が議論の争点となり、「○○さんは、当初と考え方が全く変わった! 〝ボスシップ〟から、社員さんの自律を引き出し、社員に任せる経営に大変化しましたね!」と、全員で深く納得する場面がありました。お互いの成長が認められる素晴らしい勉強会になっています。

設問の答えに、会社での悩みや問題が含まれている

下関支部

茨城鹿行支部
内野 優士

私たち茨城鹿行支部は、二〇一四(平成26)年11月に6名の学びの友が集まりスタートしました。現在は14社19名の仲間と共に勉強会を開催しています。
勉強会での一番の気づきは、「設問の答えに、会社での悩みや問題が含まれていることが多い」ということです。それを仲間と共に深掘りすることにより、悩みや問題の真因に近づくことができ、解決の糸口が見つかります。
今後は「理念と経営」の勉強会だけでなく、『幸せの心理学』を使った勉強会や鹿行支部独自の企業事例研究をプレゼンするなど、さまざまな角度から問題を考えられるようになるために、学びの幅を広げていこうと考えています。
これからも、個人の学びや気づきで終わらせるのではなく、自社の経営に落とし込み活用しながら、会社の成長・発展、そして地域の活性化にも繋げられる勉強会を創り上げ、仲間と共に学び続けてまいります。

ノウハウではなく人が生きていく上での道を学ぶ

原支部

東京西多摩支部
石川 義郎

東京西多摩支部の目的は、「本を学ぶことにより自身を磨くこと」であります。目に見える知識や技術といったノウハウではなく、人が生きていく上での道を学ぶことに重点を置いております。
原則として毎月第三火曜日に集まり、本誌を通して学んだ気づきをシェアすることはもちろんのこと、日ごろ会員が抱えている具体的な問題や悩みをざっくばらんに話すことにより、問題解決の糸口となる場を目指しております。
お陰さまをもちまして今年で七年目を迎え、会を重ねるごとに会員同士の絆も深まっております。昨年は会員同士、家族も含めて一泊で会員の運営するキャンプ場に行き、楽しいひとときを過ごしてまいりました。
これからも会員の自発的な学びの場として健気に細く長くこの会を続けていければと思っております。今後とも会員をはじめとする関係者の方々からの変わらぬご愛顧、ご指導賜りますようよろしくお願い申し上げます。

職種の違う立場からの考え方や思いを聞け、大変勉強になります

下関支部

下関支部
河崎 ゆみ子

われわれ下関支部は下関経営研究会の「理念委員会」中心に勉強会をしています。「理念と経営」創刊当初から経営者の会として勉強をしてまいりました。職種の違う立場からの考え方や思いを聞けますことが、大変勉強になります。
そして、その勉強会から各会社や地域の経営者グループをつくり、それぞれの質問内容で勉強をしています。目的は、経営者におかれましては経営者としての質をより高め、より良い企業にするため、社内勉強会におきましてはよりよい会社にするため、そのために個人の成長を目的としています。各々違う立ち位置で学び、お互いを理解し合い、コミュニケーション能力を高める、そういった人との関わりの大切さも教わりました。
この度、宇部市にお住いの経営者を中心に宇部支部を立ち上げます。下関支部と交流しながら地域の活性化を目指し、より良い街づくりのお手伝いをしたいと考えます。これからもいろいろな地区の皆さんと一緒に勉強をさせていただきたいと思います。

毎月の学びが企業の絆を結び、お客様の真の喜びを実現していく

原支部

原支部
原 文典

私たちの支部は、理念や価値観を共有する企業群の編成を目的として、二〇〇九(平成21)年六月より、弊社の仕入れ先や外注先の企業経営者を対象に勉強会をスタートさせていただきました。
日創研さんを受講されていない経営者の方も参加となりましたので、不安を抱えておりましたが、いざ開催日を迎えると、設問にしっかりと向き合いコメントをされ、自社の経営に真摯に向き合っている姿に、うれしくなったことをよく覚えております。
現在では学びの必要性がメンバーに浸透し、それぞれの経営者の発表後、業界の違いからさまざまな視点でのアドバイスや議論が本音で行なわれるようになりました。そのような議論を毎月重ねる中で相互理解が深まり、絆が生まれてきたように感じております。
今後はこれまでの成果をさらに深掘りし、仕入れ先や外注先の皆様との絆で結ばれた企業群として価値づくりを行ない、それぞれの強みを活かしながら、お客様の真の喜びの実現を通して、共に栄える関係の実現を目指してまいります。

本音で語り合う場に、新たな気づきや、希望が生まれる

南大阪 鈴木支部

南大阪 鈴木支部
鈴木 欣昭

私たち鈴木支部は、南大阪経営研究会のメンバーを中心に現在一二人で構成されており、月に一度、二時間の勉強会を開催しています。
勉強会は設問表に沿って進めていますが、「13の德目」朝礼の要素を取り入れ、仲間の発表に対して要約、承認、感想を述べた後に自らの発表を行なうようにしています。このように進めることで、自身の発表がさらに深まり、聞いている仲間も新たな気づきを得ることができます。
またメンバーの業種が、美容室経営・美容商材卸業・美容室デザイン会社と、全員が偶然にも美容関係ということで、せっかく月に一度集まるなら、設問表に沿った進行だけでなく、毎月二人から「自社が抱える問題」「経営者としての悩み」などを発表してもらい、お互いにアドバイスし合う経営相談的な時間も設けています。
経営者ほど自身の考えに囚われたり、本音で相談できる相手がいなかったりしますが、この勉強会の場が未来への希望の場となるよう今後も継続してまいります。

各社の問題を全員が真剣に協議しさながら社外役員会のよう

東京都調布支部

東京都調布支部
炭屋 昭弘

調布支部は二〇〇七(平成19)年二月から五人でスタートし、本年六月で八四回を迎えました。メンバーは一〇人になり、三〇~六〇代と幅広い年代で構成されています。特徴は①女性経営者が四人、②二代目経営者が五人、③創業者が三人、④一部上場企業の管理職が参加されている、などです。
ポイントは自社の経営理念と設問に沿っての討議を基本とし、必ず全員がフィードバックしていることです。一〇人の経営者がいますと、一カ月間で各社にいろいろなことが起こります。その問題解決に全員が真剣に協議して一定の方向性を出すことは、当事者でない人にも大変参考になります。各社とも、社長に諫言する人は少ないと思いますが、さながら社外役員会の様相です。その際、大企業の意見も非常に役立っています。
二年に一度は、会員各社を訪問して勉強会を開催しており、現状を見てアドバイスできるため、効果が上がっています。五年前から無償で時間外に会場を貸していただいている三井生命様には深く感謝しています。
今後も当会の各社が経営理念の実践により、ますます繁栄されますことを願ってやみません。

時には笑いあり、涙ありで真剣に学んでいます

甲府東支部

甲府東支部
氏原 敦

私たち甲府東支部は五年前に会を立ち上げ、毎月一回、勉強会を実施しております。
設問表に対して導き出した自分たちなりの「答え」を共有し、議論の中で考えを整理していきます。そして自分たちの会社での実践に落とし込めるよう、具体的な行動目標を立てるよう努めております。
時には会社の状況報告について議論になったり、将来のビジョンを語り合ったりと、笑いあり、涙ありで真剣に学んでいます。固定観念にとらわれない、異業種の違った角度からの意見を聴くと、本当に多くの気づきを得ることができ、メンバーからのアドバイスは参考になりとても貴重です。

まずはこういった環境を与えてくれたメンバー全員に感謝し、これからも「地域やお客さま、社員さんたちを幸せにする会社」を目指しながら、自分たち自身と会社の成長につなげていく場として、勉強会をより発展させていくため、学び続けてまいります。

大切なお取引様と共に学び、共に成長し、共に幸せになる

芭蕉ライン観光パートナーズ会

芭蕉ライン観光パートナーズ会
佐藤 晃

私たちの勉強会は二〇〇九(平成21)年五月、弊社・最上峡芭蕉ライン観光株式会社のお取引業者(パートナーズ)様を中心に始まり、今年で六年になります。経営理念「輝く最上峡を舞台に日本一の感動を創り、関わる人々と喜びを享受する」のもと、大切なお取引様と勉強会を通じて共に学び、共に成長し、共に幸せになるために月一回学びを重ねています。
当初は経営者、幹部の方だけでしたが、学ぶ意欲の高いメンバー(弊社社員)も加わり、異業種・立場の違いからいろいろな気づきを得ています。毎年の経営方針・行動計画の理解を深めたり、お取引様の最近の動向を教えていただいたりと、より親密な関係を構築しながら開催しております。

また、記入した設問表には社長からコメントを書いてもらえるため、自分の思いや意見が直接通じ、トップの考えも理解できると社員に好評です。今後も、新たな発見や気づきを仕事に活かし、お互い切磋琢磨しながら、最高のパートナーになれるよう継続してまいります。

この熱意が地域の活性化につながることを信じて挑戦します

旭川支部

旭川支部
工藤 哲男

支部設立当初は、なかなか人数が集まらない中、毎月二~四名での開催でしたが、三年前より旭川経営研究会理事会終了後に行なうようになり、参加者も増え現在では毎回二〇名を超える皆さんと共に学び続けております。コツコツと続けてきたことを考えると、今の状況には感慨深いものがあります。
毎回、四グループ・五~六名に分かれて設問表に基づき、お互いの考えや意見を、傾聴(受容・共感・承認)しあいます。各グループリーダーがなごやかな場をつくり、自由な発言・発表を促進しているため、初めて参加の方も積極的にその輪の中に入っていただいております。メンバー自らが、経営者仲間や協力会社さんに声かけして、一緒に参加されることで、メンバーが増えていきました。
「もっと会社をよくしたい」「職場をさらに向上させたい」というそれぞれの思いが、力とエネルギーになり、支部の団結力を高めています。一人の力ではなく、仲間の力です。これからも、この熱意が地域の活性化につながることを信じて、挑戦してまいります。

株式会社コスモ教育出版

〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目42-9 浜町中央ビル5階

購読に関するお問い合わせはお電話でも承っております。フリーダイヤル:0120-519-114
  • 定期購読のお申し込み 登録内容の変更はこちらから
  • メールでのお問い合わせ
「理念と経営」株式会社コスモ教育出版 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目 42-9 浜町中央ビル5階 購読に関するお問い合わせはお電話でも承っております。
  • 0120-519-114
  • 定期購読のお申し込み
  • メールでのお問い合わせ

理念と経営:定期購読のご案内 詳しく見る

理念と経営公式ブログ

掲載企業検索

会社名、業種などの会社に関すること、あるいは地域などを入力してください。

(例:コスモ敎育出版、出版社、東京都)

こちらに入力された内容は、月刊『理念と経営』の掲載された企業様のデータベースに照らして検索され、その結果が表示されます。

  • 経営者の会のご案内
  • 社内勉強会のご案内
  • 月刊『理念と経営』合同勉強会(他流試合)のご案内
  • 過去に掲載された方・企業
  • 書籍・CD・教材
  • メディア掲載情報
  • 経営者の会用 設問表ダウンロード
  • 社内勉強会用 設問表ダウンロード
  • 『理念と経営』社内勉強会 企業事例集ダウンロード

社内教育ツールのご紹介

導入企業2,000社 13の徳目 32,000人が朝礼で活用するツール 詳細はこちら

無料メールマガジン「人が主役の経営」の登録

メールで新着情報をお届けいたします

「人が主役の経営」を応援するメルマガです。メールアドレスを入力し、「登録する」ボタンをおしてください。

メールアドレス

  • 理念と経営 公式Facebook
  • 理念と経営 公式Twitter
  • 理念と経営 公式動画チャンネル