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経営者の会 参加者の声

50名で「現場力」を学びあい理念浸透に役立てています

中庭住宅ファミリー会(NF会)

中庭住宅ファミリー会(NF会)
田井 照仁

NF会は1993(平成5)年の創業から、弊社・中庭住宅株式会社と共に歩み続けてきた協力会社の集まりです。高橋会長を筆頭に、当社の哲学である大切な「経営理念」を共有して取り組んでいます。
毎年恒例の1月4日の経営方針発表会では「私たちは仕事に感謝と誇りを持って、お客様に笑顔と感動をお届けします」のスローガンのもと、NF会の年間目標である5S運動推進・安全推進・販売促進の三つの部会の品質目標を明確にしています。半期に一度は、現場で働く社員全員が集うグループ合同CS大会を開催し、結果報告と外部講師を交えての勉強会を2002(同14)年より継続しております。
毎月の行事である安全パトロール及びNF会では、中庭会長・社長を中心にパトロールで感じた現場の状況や毎月の品質目標報告・次月の現場管理の打ち合わせなどを確認し、本誌の「企業の成功法則」の「現場力」を50名で学びあいます。同じテーマで話しあうことで、考え方が平準化され、現場でのスキルアップ、共に働く社員や協力会社への理念浸透に役立っていると感じています。

宇治地域の寺子屋として、「共に栄える」をテーマに学んでいます

宇治支部

宇治支部
小田原 伸行

私たち宇治支部は、「理念と経営」京都商人塾として、京都府宇治市を拠点に月一回の勉強会を開催しています。地域の方々と共に学ぶ場をつくりたいという思いから、経営研究会所属のメンバーだけで学ぶのではなく、地域の企業経営者や個人で経営されている方にも参加していただき、「共に栄える」をテーマに塾や寺子屋のような形式で勉強会を開催するようになりました。
設問表に沿った意見交換だけでなく、時には「理念と経営」に取り上げられたモデル企業の経営者の方を講師として招いて講師例会を開催するなど、生で実体験のお話を聴く機会をもうけることで、多面的な学びを実践しています。
勉強会の中では、幅広い年齢層の経営者や他業種の経営者と触れ合うことができるため、事業を進めるうえでの悩み相談なども先輩経営者の方に気兼ねなくでき、多くの学びを得ています。今後もこの勉強会を通じて地域活性化、企業繁栄を実現するため、学び続けて参ります。

自社の理念が新しく新鮮に思える瞬間があります

安曇小浪支部

安曇小浪支部
小浪 和正

私たちは、東日本大震災のあった、2011(平成23)年のマネジメント研修修了後も学び続けようと、地域勉強会として発足しました。当初は年内いっぱい続ける予定でスタートしましたが、少しずつ形を変えて四年後の現在も学び続けています。
会の特徴は、職種もさまざまで経営者と社員、講師やアドバイザーをされておられる方、子育て真っ最中のママでもある方など、多彩な立場の方と交流できることです。設問表も、みんなで取り組めるように「経営者の会」の設問表ではなく、「社内勉強会」の設問表を用いて行なっております。
自社の理念を振り返る設問が毎月ありますが、メンバーのさまざまな意見から、自社の理念が新しく新鮮に思える瞬間があります。経営者の方と社員の方が意見を交わすことで、お互いを理解し、経営者の方が背負っておられる責任の重さが社員とは比較にならないものであると実感できたりします。この楽しい勉強会をこれからも継続していきたいと思っています。

年二回、支部を超えて集まることで新たな出会いや経営の発見がある

徳島・高知地区

徳島・高知地区
金村 盟

徳島ブロックでは、長年、お正月とお盆の年二回、全支部に声掛けし、「徳島ブロック 経営者の会」として、メンバーのお店で勉強会・懇談会を開催してきました。昨年からは、学びの仲間を増やすために、徳島市から遠隔地の郊外にて年二回、平日の夜に開催しています。
いつもの支部のメンバーとは違った学びの場には、メンバーの社員さんや取引先の経営者さんたちの参加もあり、とても新鮮です。新しい学びの仲間と話すたびに、新しい経営の発見があります。
勉強会後の懇談会では、各社の社内勉強会や、異業種ながらメンバーの会社同士の社員さんが主催する合同勉強会の報告などが行なわれます。各支部の支部長の発表だけでなく、いろいろな切り口から学べるため、経営に対する考え方が深まっています。
徳島ブロックでは新しい支部の設立が進みつつありますが、今後は高知でも開催できるよう、まずは有志による経営者の会の開催を支援し、学びの輪を広げていきたいと思っています。

経営者だけでなく社員さんにとっても成長の場です

広島支部

広島支部
梅田 正昭

私たち広島支部は広島経営研究会を母体に、理念委員会が中心となって勉強会を開催しています。年度方針で会員参加率50%以上を掲げておりますが、経営者の皆さんはご多忙ですので、社員さんの代理出席を認めるようにしたところ、幹部社員さんから新入社員さんまで幅広く集まっていただき、会の活性化につながっております。
先日、業務時間外ということで躊躇していたのですが、思い切って弊社社員さんにも参加してもらいました。感想を聴くと「意識が180度変わりました!今までは自分のことしか考えていないことに気づき、これからは会社全体のことにも意識を向けていきます。社長の思いを形にするのが私の役目です」と、頼もしい言葉が返ってきました。刺激を受け、心なしか顔つきも変わってきたように思います。
このように経営者だけでなく社員さんの成長の場でもある素晴らしい会を、たくさんの方に周知し、参加者を増やして活性化することが私の使命です。

一つの設問から経営相談、人生相談へと発展

西村支部

西村支部
菊 早苗

私たち、西村支部は月に一度、二時間程度の勉強会を行なっています。西村支部の特徴は会社訪問も兼ねて、毎月メンバーの会社を順番に巡り、勉強会を開催していることです。
実際に会社を訪問し、社風を肌で感じることでたくさんの気づきや学びがあると同時に、来ていただいた際には豊富なアドバイスをいただくこともできて本当に感謝しています。
基本は設問表に沿っての勉強会ですが、一つの設問から話が広がり、時には経営相談、時には人生相談へと発展することがあります。普段なかなか相談できないようなテーマを全員で真剣に議論したり、アドバイスし合ったりでき、この勉強会ならではの貴重な時間です。
定期的に勉強会後に懇親会も実施しています。回を重ねるごとにメンバー同士の交流も深まり、いつも笑いが絶えない、あっという間の二時間を過ごしています。

お互いの成長が認められる素晴らしい勉強会になっています

伊勢ファースト

伊勢ファースト
加藤 光一

私たちの勉強会は、2010年(平成22年)に異業種交流会の要素も含める形で始まりました。開始以来、一回も休むことなく毎月続いています。チューター(進行役)は、毎回、代わります。基本的にチューターが自由に進める権限をもっています。
チューター自身が掘り下げたい設問に時間をかけるため、二時間で五問まで終了することは少なく、時には二問で終わることもありますが、経営者それぞれの設問に関する価値観が表れ、白熱した議論となることも珍しくありません。とても面白く充実した時間です。議論が活発に交わされるかどうかは、チューターの腕(質問力)の見せ所でもあり、毎回、工夫が見られます。
初回からのメンバーは四人ですが、八月号では、社員さんの自律が議論の争点となり、「○○さんは、当初と考え方が全く変わった! 〝ボスシップ〟から、社員さんの自律を引き出し、社員に任せる経営に大変化しましたね!」と、全員で深く納得する場面がありました。お互いの成長が認められる素晴らしい勉強会になっています。

設問の答えに、会社での悩みや問題が含まれている

下関支部

茨城鹿行支部
内野 優士

私たち茨城鹿行支部は、二〇一四(平成26)年11月に6名の学びの友が集まりスタートしました。現在は14社19名の仲間と共に勉強会を開催しています。
勉強会での一番の気づきは、「設問の答えに、会社での悩みや問題が含まれていることが多い」ということです。それを仲間と共に深掘りすることにより、悩みや問題の真因に近づくことができ、解決の糸口が見つかります。
今後は「理念と経営」の勉強会だけでなく、『幸せの心理学』を使った勉強会や鹿行支部独自の企業事例研究をプレゼンするなど、さまざまな角度から問題を考えられるようになるために、学びの幅を広げていこうと考えています。
これからも、個人の学びや気づきで終わらせるのではなく、自社の経営に落とし込み活用しながら、会社の成長・発展、そして地域の活性化にも繋げられる勉強会を創り上げ、仲間と共に学び続けてまいります。

ノウハウではなく人が生きていく上での道を学ぶ

原支部

東京西多摩支部
石川 義郎

東京西多摩支部の目的は、「本を学ぶことにより自身を磨くこと」であります。目に見える知識や技術といったノウハウではなく、人が生きていく上での道を学ぶことに重点を置いております。
原則として毎月第三火曜日に集まり、本誌を通して学んだ気づきをシェアすることはもちろんのこと、日ごろ会員が抱えている具体的な問題や悩みをざっくばらんに話すことにより、問題解決の糸口となる場を目指しております。
お陰さまをもちまして今年で七年目を迎え、会を重ねるごとに会員同士の絆も深まっております。昨年は会員同士、家族も含めて一泊で会員の運営するキャンプ場に行き、楽しいひとときを過ごしてまいりました。
これからも会員の自発的な学びの場として健気に細く長くこの会を続けていければと思っております。今後とも会員をはじめとする関係者の方々からの変わらぬご愛顧、ご指導賜りますようよろしくお願い申し上げます。

職種の違う立場からの考え方や思いを聞け、大変勉強になります

下関支部

下関支部
河崎 ゆみ子

われわれ下関支部は下関経営研究会の「理念委員会」中心に勉強会をしています。「理念と経営」創刊当初から経営者の会として勉強をしてまいりました。職種の違う立場からの考え方や思いを聞けますことが、大変勉強になります。
そして、その勉強会から各会社や地域の経営者グループをつくり、それぞれの質問内容で勉強をしています。目的は、経営者におかれましては経営者としての質をより高め、より良い企業にするため、社内勉強会におきましてはよりよい会社にするため、そのために個人の成長を目的としています。各々違う立ち位置で学び、お互いを理解し合い、コミュニケーション能力を高める、そういった人との関わりの大切さも教わりました。
この度、宇部市にお住いの経営者を中心に宇部支部を立ち上げます。下関支部と交流しながら地域の活性化を目指し、より良い街づくりのお手伝いをしたいと考えます。これからもいろいろな地区の皆さんと一緒に勉強をさせていただきたいと思います。

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