HOME > 経営者の会 参加者の声

経営者の会 参加者の声

「この支部に参加して良かった!」と思っていただきたい

高砂HBH支部

高砂HBH支部
羽場 淳

私たち高砂HBH支部は2010(平成22)年、私が研修受講中に「社内勉強会」を始めたのをきっかけに開催のお誘いを受け、私の周りの有志の方にお集まりいただいて始まりました。
まだ研修を受けていない弊社のお客様の幹部様、社員様もメンバーの中にいます。不定期ではありますが、弊社や会員さんの社員さんも共に学ばせていただく機会をもつなど、さまざまな階層の方の考えや価値観が共有できるのが、支部の大きな魅力になっています。
時にはそれぞれが研修や勉強会で学んできたことをプレゼンしながら共有する場をもち、その内容でディスカッションをするなど、マンネリにならないように工夫しています。そして少しでも参加してくださる皆さんが「この支部に参加して良かった!」と思っていただけるような運営を心がけております。
発足から5年も越え、更なる発展のためにも共に学んでいただける方を募っております。皆様よろしくお願いします。

参加者の約半数は社員さん。互いに刺激を受けています

神戸支部

神戸支部
松田 真哉

私たち神戸支部は2015年3月に産声を上げ、もうすぐ1年を迎えます。一昨年の「企業内教育インストラクター養成コース」(TT)のメンバーを中心に神戸経営研究会の人たちも参加しています。TTで得た学びの習慣を研修後も続けようとこの支部ができました。
神戸支部の特徴は、写真の通り華やか(?)です。また、参加者の約半数は社員さんです。自社の社員さんと一緒に勉強会に参加することで経営者の皆も緊張感をもって勉強会に臨んでいます。社員さんの前では、やはりカッコイイ経営者でいたいですから。
社員さんにとっても、普段知り合えない他社の社員さんとの交流によって、自分の仕事に対しての考え方や取り組み方に刺激を受けています。また、自社以外の社長の話を聞くことで経営者感覚を身に付ける手立てになっています。
そして勉強会終了後の食事も楽しみの1つです。楽しく美味しい会を通じて参加者全員が本音を言い合え、参加企業全ての業績を上げるためにこの勉強会を続けていきます。

"生きた経営の勉強"ができることは何よりの財産

泉佐野支部

泉佐野支部
原田 千秋

創刊の年に発足した泉佐野支部は8年前に今の形になりました。業種も年代もさまざまですが、今ではお互いの気心も知れ、本音で語り合えることが魅力です。
設問は大体2問くらいで2時間が過ぎてしまいます。途中から経営相談になることもあるし、新事業のアイディアの交換になることもあります。特に経営理念やビジョンに話題がふれたときは、皆熱くなり時間を忘れます。
毎朝の社内メールで、経営理念を丁寧に伝えることを何年も続けている仲間がいたり、ビジョンを形にするべく事業領域を変えている仲間がいたり......。本誌を通して、皆さんから生きた経営の勉強ができることは何よりの財産です。
最近は好きな本の中から、リレー形式で「一日一話」をメーリングリストで流しています。それぞれの個性があり、毎朝メールが届くのが楽しみです。
毎月1回、笑顔で顔を合わせることのできる仲間がいる環境に感謝し、今後も新しい仲間を増やしていきたいと思います。

寺子屋スタイルで和やかな情報交換から始まります

杉本支部

杉本支部
杉本 知治

私たち杉本支部(中部ブロック岡崎エリア)は、午後0時30分から昼食時間を少し長めに取る形で勉強会を開催しています。勉強会を終了しても、夕方には帰社できることが参加しやすいポイントです。集まられる方は、至便な会場であるため県内の各地よりご参加いただいています。
会場は、弊社(杉林建設)の本格数寄屋造りの家「竹林亭」の座敷にて、寺子屋のように長机を囲み座して行なっております。寛いだ雰囲気で食事をすることにより、和やかな情報交換から勉強会が始まります。食後、テーマを一つ決め、設問を掘り下げ、経営者としての考え方についてそれぞれの意見を交わすことで、さらに議論が深まっていきます。
テーブルが二つのときには、最後に二つのテーブルから意見を統合してお互いのディスカッションの成果を総括しています。毎回あっという間の2時間の勉強会は、参加者の皆様のお陰で、2006(平成18)年2月の本誌創刊号を使った勉強会から今もずっと続いております。

50名で「現場力」を学びあい理念浸透に役立てています

中庭住宅ファミリー会(NF会)

中庭住宅ファミリー会(NF会)
田井 照仁

NF会は1993(平成5)年の創業から、弊社・中庭住宅株式会社と共に歩み続けてきた協力会社の集まりです。高橋会長を筆頭に、当社の哲学である大切な「経営理念」を共有して取り組んでいます。
毎年恒例の1月4日の経営方針発表会では「私たちは仕事に感謝と誇りを持って、お客様に笑顔と感動をお届けします」のスローガンのもと、NF会の年間目標である5S運動推進・安全推進・販売促進の三つの部会の品質目標を明確にしています。半期に一度は、現場で働く社員全員が集うグループ合同CS大会を開催し、結果報告と外部講師を交えての勉強会を2002(同14)年より継続しております。
毎月の行事である安全パトロール及びNF会では、中庭会長・社長を中心にパトロールで感じた現場の状況や毎月の品質目標報告・次月の現場管理の打ち合わせなどを確認し、本誌の「企業の成功法則」の「現場力」を50名で学びあいます。同じテーマで話しあうことで、考え方が平準化され、現場でのスキルアップ、共に働く社員や協力会社への理念浸透に役立っていると感じています。

宇治地域の寺子屋として、「共に栄える」をテーマに学んでいます

宇治支部

宇治支部
小田原 伸行

私たち宇治支部は、「理念と経営」京都商人塾として、京都府宇治市を拠点に月一回の勉強会を開催しています。地域の方々と共に学ぶ場をつくりたいという思いから、経営研究会所属のメンバーだけで学ぶのではなく、地域の企業経営者や個人で経営されている方にも参加していただき、「共に栄える」をテーマに塾や寺子屋のような形式で勉強会を開催するようになりました。
設問表に沿った意見交換だけでなく、時には「理念と経営」に取り上げられたモデル企業の経営者の方を講師として招いて講師例会を開催するなど、生で実体験のお話を聴く機会をもうけることで、多面的な学びを実践しています。
勉強会の中では、幅広い年齢層の経営者や他業種の経営者と触れ合うことができるため、事業を進めるうえでの悩み相談なども先輩経営者の方に気兼ねなくでき、多くの学びを得ています。今後もこの勉強会を通じて地域活性化、企業繁栄を実現するため、学び続けて参ります。

自社の理念が新しく新鮮に思える瞬間があります

安曇小浪支部

安曇小浪支部
小浪 和正

私たちは、東日本大震災のあった、2011(平成23)年のマネジメント研修修了後も学び続けようと、地域勉強会として発足しました。当初は年内いっぱい続ける予定でスタートしましたが、少しずつ形を変えて四年後の現在も学び続けています。
会の特徴は、職種もさまざまで経営者と社員、講師やアドバイザーをされておられる方、子育て真っ最中のママでもある方など、多彩な立場の方と交流できることです。設問表も、みんなで取り組めるように「経営者の会」の設問表ではなく、「社内勉強会」の設問表を用いて行なっております。
自社の理念を振り返る設問が毎月ありますが、メンバーのさまざまな意見から、自社の理念が新しく新鮮に思える瞬間があります。経営者の方と社員の方が意見を交わすことで、お互いを理解し、経営者の方が背負っておられる責任の重さが社員とは比較にならないものであると実感できたりします。この楽しい勉強会をこれからも継続していきたいと思っています。

年二回、支部を超えて集まることで新たな出会いや経営の発見がある

徳島・高知地区

徳島・高知地区
金村 盟

徳島ブロックでは、長年、お正月とお盆の年二回、全支部に声掛けし、「徳島ブロック 経営者の会」として、メンバーのお店で勉強会・懇談会を開催してきました。昨年からは、学びの仲間を増やすために、徳島市から遠隔地の郊外にて年二回、平日の夜に開催しています。
いつもの支部のメンバーとは違った学びの場には、メンバーの社員さんや取引先の経営者さんたちの参加もあり、とても新鮮です。新しい学びの仲間と話すたびに、新しい経営の発見があります。
勉強会後の懇談会では、各社の社内勉強会や、異業種ながらメンバーの会社同士の社員さんが主催する合同勉強会の報告などが行なわれます。各支部の支部長の発表だけでなく、いろいろな切り口から学べるため、経営に対する考え方が深まっています。
徳島ブロックでは新しい支部の設立が進みつつありますが、今後は高知でも開催できるよう、まずは有志による経営者の会の開催を支援し、学びの輪を広げていきたいと思っています。

経営者だけでなく社員さんにとっても成長の場です

広島支部

広島支部
梅田 正昭

私たち広島支部は広島経営研究会を母体に、理念委員会が中心となって勉強会を開催しています。年度方針で会員参加率50%以上を掲げておりますが、経営者の皆さんはご多忙ですので、社員さんの代理出席を認めるようにしたところ、幹部社員さんから新入社員さんまで幅広く集まっていただき、会の活性化につながっております。
先日、業務時間外ということで躊躇していたのですが、思い切って弊社社員さんにも参加してもらいました。感想を聴くと「意識が180度変わりました!今までは自分のことしか考えていないことに気づき、これからは会社全体のことにも意識を向けていきます。社長の思いを形にするのが私の役目です」と、頼もしい言葉が返ってきました。刺激を受け、心なしか顔つきも変わってきたように思います。
このように経営者だけでなく社員さんの成長の場でもある素晴らしい会を、たくさんの方に周知し、参加者を増やして活性化することが私の使命です。

一つの設問から経営相談、人生相談へと発展

西村支部

西村支部
菊 早苗

私たち、西村支部は月に一度、二時間程度の勉強会を行なっています。西村支部の特徴は会社訪問も兼ねて、毎月メンバーの会社を順番に巡り、勉強会を開催していることです。
実際に会社を訪問し、社風を肌で感じることでたくさんの気づきや学びがあると同時に、来ていただいた際には豊富なアドバイスをいただくこともできて本当に感謝しています。
基本は設問表に沿っての勉強会ですが、一つの設問から話が広がり、時には経営相談、時には人生相談へと発展することがあります。普段なかなか相談できないようなテーマを全員で真剣に議論したり、アドバイスし合ったりでき、この勉強会ならではの貴重な時間です。
定期的に勉強会後に懇親会も実施しています。回を重ねるごとにメンバー同士の交流も深まり、いつも笑いが絶えない、あっという間の二時間を過ごしています。

株式会社コスモ教育出版

〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目42-9 浜町中央ビル5階

購読に関するお問い合わせはお電話でも承っております。フリーダイヤル:0120-519-114
  • 定期購読のお申し込み 登録内容の変更はこちらから
  • メールでのお問い合わせ
「理念と経営」株式会社コスモ教育出版 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目 42-9 浜町中央ビル5階 購読に関するお問い合わせはお電話でも承っております。
  • 0120-519-114
  • 定期購読のお申し込み
  • メールでのお問い合わせ

理念と経営:定期購読のご案内 詳しく見る

理念と経営公式ブログ

掲載企業検索

会社名、業種などの会社に関すること、あるいは地域などを入力してください。

(例:コスモ敎育出版、出版社、東京都)

こちらに入力された内容は、月刊『理念と経営』の掲載された企業様のデータベースに照らして検索され、その結果が表示されます。

  • 経営者の会のご案内
  • 社内勉強会のご案内
  • 月刊『理念と経営』合同勉強会(他流試合)のご案内
  • 過去に掲載された方・企業
  • 書籍・CD・教材
  • メディア掲載情報
  • 経営者の会用 設問表ダウンロード
  • 社内勉強会用 設問表ダウンロード
  • 『理念と経営』社内勉強会 企業事例集ダウンロード

社内教育ツールのご紹介

導入企業2,000社 13の徳目 32,000人が朝礼で活用するツール 詳細はこちら

無料メールマガジン「人が主役の経営」の登録

メールで新着情報をお届けいたします

「人が主役の経営」を応援するメルマガです。メールアドレスを入力し、「登録する」ボタンをおしてください。

メールアドレス

  • 理念と経営 公式Facebook
  • 理念と経営 公式Twitter
  • 理念と経営 公式動画チャンネル