 
「人は誰でも主役になれる」を実現した男の“大きな転機”と“熱い思い”
徳島県に、お年寄りの元気な笑い声がこだまする町がある。かつては若者が出ていく一方だったこの町を、過疎から救ったのが横石知二社長だ。「窮すれば通ず」で行き着いた株式会社いろどり（勝浦郡上勝町）の�猴佞辰僖咼献優広瓩蓮△�年寄りを元気にしているだけでなく、無限の力を引き出すことにも成功している。
株式会社いろどり 代表取締役社長 横石知二
危機があったからこそ、新しい商品と市場を発見できたんです！
110年の歴史をもつ「北一硝子」は、観光都市の北海道・小樽でガラス製品の製造販売を営んでいる。時代の変遷により長い低迷期に入っていたが、3代目に就任した浅原健藏社長は、老舗特有の硬直した経営体質の改善に取り組み、同時に石油ランプや浮き玉といった主力商品に新しい価値を見いだし、事業の再生に成功した。なぜそれが可能だったのか。復活までのプロセスをリポートする。
株式会社北一硝子 代表取締役社長 浅原健藏
当社が「得意」なこと、社長が「好き」なことを一生懸命やりましょうよ
プラスチック射出成形用金型の専門メーカー、株式会社モルテック・松井社長が父から代を継いだとき、工場長はじめ職人たちが次々と辞め、二、三年で社員が入れ替わった。次に、リーマン・ショックの激震に晒された。社員と家族の暮らしが肩にのしかかる。しかし、廃業もせず、保険も崩さずにすんだのは、工場長の一言だった。
株式会社モルテック 代表取締役 松井宏一
商売いうのは、従業員が前を向いているからこそ勝てる
冬の時代の外食産業にあって、快進撃をつづける「餃子の王将」は、昨夏に国内600店舗を達成し、その勢いは止まらない。だが、10年ほど前、王将は創業以来初の赤字決算に陥るなど、大きな危機に直面していた。その危機を乗り越え、黄金期を築いた「王将フードサービス」（京都市山科区）の大東隆行社長の言葉から、同社の強さの秘密を探る。
株式会社王将フードサービス 代表取締役社長 大東 隆行
せんべいの“素材の物語”をお客様に知っていただきたい
草加せんべいのふるさと、埼玉県草加市。この地に本社を置く山香煎餅本舗が手がけるカフェ「草加せんべいの庭」がある。“せんべいでカフェ”というユニークな発想を実現したこの場所は、2代目社長の「新しいせんべい文化の発信」という夢の舞台でもある。社員と共に夢に邁進する若き経営者の取り組みを追った。
株式会社山香煎餅本舗 代表取締役社長 河野文寿
もう一度、原点に戻ろう。それには経営理念を改めて考え直すことだ
全国的な美容室数の増加に、それまでの拡大路線からの方針転換を迫られたとき、直面した社員の裏切りと引き抜き─。そんな経営者が辿り着いたのは「仲間と共に栄えること」だった。
株式会社ウィンプランツ 代表取締役社長 古里久則
「自分の余命はあと一〇年」と決めれば、覚悟は決まる
古い体質を残す葬儀業界に、「目指せ！日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」というスローガンを掲げ、新風を吹き込み続ける株式会社ティア（愛知県名古屋市）。葬儀業界の近代化をリードする�猊�雲児�瓩寮犬�様は、理念を貫き通す勇気を私たちに与えてくれる。
株式会社 ティア 代表取締役社長 冨安 徳久
「へっぽこ写真館」がなぜ、売り上げ四億円の壁を突破できたか
昔ながらの「町の写真館」が時代に取り残されていくなか、「スタジオアリス」のような新しい形態の写真館が急成長を遂げるなど、激変と二極化の渦中にある写真館業界。その中にあって、いち早く業態の転換を成し遂げ、躍進をつづけてきたのが田村写真館（栃木県佐野市）である。他社の2倍の価格設定でも客足が絶えない、その秘密を探った。
株式会社田村写真館 代表取締役 田村 英雄
逃げてはいけない。困難な道の先にこそ喜びがある
小野塚社長には長い間、心の中に葛藤があった。叔父であり、創業者でもある前会長は「なぜ、これほどまでに自分に厳しくするのか」と。
小野塚社長は、その葛藤をばねにひたすら営業に励み、人間として修行を積んでいく。やがて、その葛藤は前会長への感謝に変わっていった。
篠原食品株式会社 代表取締役 小野塚信次
常に、誰かの助けになっている。これがうちの強みだ！
三重県多気町にある万協製薬の工場には、年間1000人超の見学者が訪れる。別名「人が死なない工場」は、阪神・淡路大震災で壊滅的被害を受けた同社の松浦信男さんがゼロから再建、構築した努力の結晶だ。本社も工場も失い、全従業員を解雇せざるを得なかった状況から果たしたリベンジでもある。
万協製薬株式会社 代表取締役社長 松浦 信男
社員が幸せでなかったら、お客様を幸せにできるはずがない
外食産業全体の不振が伝えられる昨今にあって、快進撃をつづける「坂東太郎」グループ（茨城県古河市）。成長の要因は、何よりも社員一人ひとりの幸せを追求する社風にある。だが、その社風が培われ、盤石な体制が築かれるまでには、いくつもの逆境があった。同社の経営理念「親孝行・人間大好き」の背景にある思いとドラマを探った─。
株式会社坂東太郎 代表取締役 青谷 洋治
お金ではない。経営者である私の心が折れたときに会社は倒産する
負債総額一三億八〇〇〇万円。倒産の�狃鼎記瓩魴亳海靴新弍勅圓�、再度立ち上がった。社員一人ひとりが仕事に夢をもち、「自分たちが会社を支えている」という手応えのもてる会社を目指して─。
株式会社日本コネクト 代表取締役社長 黒木 忍
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