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社内勉強会 導入企業様の声【2018年5月号 】株式会社成岐  代表取締役 木﨑 秀郁様

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【回を重ねるごとに考え方が柔軟になっていく勉強会】

株式会社成岐  代表取締役 木﨑 秀郁様

naruki

2008(平成20)年に、
栃木県唯一の福祉車輛専門店として事業転換を図り現在に至っております。

社内勉強会を取り入れて今年で8年目に突入しました。
導入以前は、私と2名のパートさんということもあり、
社内で勉強する環境が整っておらず、不安もありました。

同時期に経営理念ができ、
さらにありがとう経営を目指していく意思決定をした時でもありました。
勉強会では、『理念と経営』に掲載されている異業種からの学びがとても刺激になり、
回を重ねるにつれて、感想・意見などが活発に出始め、考え方も柔軟になってきたと思います。

ナルキ

知識や知恵の向上という学びがあるのはもちろんのこと、
さらに重要なのは社員さんとのコミュニケーションが充実する点です。

社風をよくすることで、仕事に誇りを持てる環境にし、
お客様に喜んでいただける仕事を行うことが会社の目的だと思います。

これからも、『理念と経営』の勉強会を永続させ、
ありがとう経営の実践と心の経営を社員さんと共に創っていこうと思います

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