月別アーカイブ: 2017年12月

ビジョンツリーで夢の実現を早めませんか?

カテゴリー: 業務スタッフだより | 投稿日: | 投稿者:

皆さま コスモ教育出版は本日で今年の通常業務は最終日となります。

本年のご愛顧に心より御礼申し上げますとともに、
来年も変わらぬお引き立てのほど宜しくお願い致します。

 

さて皆さまはどのような1年でしたか? 思い通りに行動できましたでしょうか?
今年もまだ残り数日あります!

よろしければ是非「ビジョンツリー」をご活用ください!

ビジョンシート見本_32270_image001


会社でも個人でもご家庭でも
 
ご活用していただけると嬉しいです!!!
(「チーム」などの文言を置き換えていただければご家庭でも使用できます)
来年のビジョンを明確にたてて、進捗管理すれば夢の実現が早まります!!
皆で夢を実現させませんか?

ビジョン パズル

わくわくと、子ども心で楽しみながら書き込んでみてください。

子供わくわく写真

※ビジョンツリーは 会員様限定サイト『集い』にございます、
「社内勉強会」導入ツールの中にございます。
※会員様限定サイト『集い』は
社内勉強会を導入企業様経営者の会支部長の皆さまにご利用いただけます。

会員様限定サイト『集い』へはこちらからどうぞ。

http://www.rinen-mg.co.jp/setsumonhyo.html

(ユーザー名・パスワードは12/25配信のメールにてお知らせしております。)

皆さまの夢が実現しますように。

それでは良いお年をお迎えくださいませ。
来年も何卒宜しくお願い致します。

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月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
★2017年テーマ「王道の経営~真価に挑む~」★

株式会社コスモ教育出版
担当:田舞 富太郎
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9
TEL:0120-519-114 / FAX:0120-122-754
公式HP :http://www.rinen-mg.co.jp/
メールアドレス:rinen-keiei@nisouken.co.jp

『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
働くすべての人々のために魂を運びます! 』

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実践!人が主役の経営「「リーダーが身に付けるべき4つのスキル」」

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

年末に向かい忙しい時期となっておりますが、
寒い日も続いておりますので、体調等を崩されないようご注意くださいませ。

今年度最後のメールマガジン「実践!人が主役の経営」が先週
金曜日に配信になっています。

こちらのブログでもその内容をちょこっとご紹介します・・!

是非ご覧下さいませ♪(^^)/

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■■ 1.今月の「理念と経営」

エディー・ジョーンズと共にラグビー日本代表を勝てる組織へと
導いたのが、前ラグビー日本代表の荒木香織メンタルコーチです。

勝てる組織のリーダーは何が違うのか。
今週は、、、
「勝てる組織のマインドセット
チームを変えるリーダーのためのメンタルスキル」
をご紹介いたします。

image001

———————————–

☆リーダーが身に付けるべき4つのスキル

荒木さんは「リーダーが身に付けるべき4つのスキル」
として以下の4つを紹介しています。

「リーダーが身に付けるべき4つのスキル」
1.有言実行力
2.人に対して興味を持つ力
3.共感力
4.切磋琢磨させる力

これらのスキルに共通していることは、
どれも社内の人間関係が重要な要素となっているということです。

また、リーダーに求められているのは、
自らの活力で組織を引っ張る力強さや強烈なリダーシップばかりではありません。
いろいろな部下の力を引き出すことのできる柔軟さ
目的を明確にして組織の矢印を統一するための全体観
求められているようです。

「どんな部下でも受け入れられる共感力の高いリーダーこそが、
最強のチームを作れるのです」

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このブログをご覧いただいている方も部下や後輩がおられる方々が
多くいらっしゃるのではないでしょうか。
是非、一度この記事をご覧になってみて下さい。

まだおすみでない方は当社のHPよりメールマガジンの
登録を宜しくお願いします。
簡単に登録できて、無料です。

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【★本日より変更★】ユーザー名、パスワードが変更です(会員様限定サイト「集い」)

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

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【★本日より変更★】ユーザー名、パスワードが変更になります。

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12月25日(月)から変更になります。

 

【 重 要 な お 知 ら せ 】

会員様限定サイトへログインしていただく際の
ユーザー名、パスワードが、本日(25日)より変更になります
末尾が2017⇒2018に変更になりますので、ご注意くださいませ。

※詳しくは、本日午前中に2通メールを送付】しておりますので、そちらをご確認ください。

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【会員様限定サイト「集い」はこちら↓↓↓】

https://www.rinen-mg.co.jp/member/

※ユーザー名、パスワードの詳細は、
本日午前中に2通メールを送付しております。

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本日、2018年1月号の設問表とファシリテーション音声ファイル
会員様限定サイトにてアップロードいたしましたので、皆様にお知らせいたします。

■設問表ダウンロード方法は、下記をご確認下さい■

⇒ https://www.rinen-mg.co.jp/member/qa/3655/

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また設問表のダウンロード以外にも下記のようなコンテンツをご用意しております。

●会員限定サイト特典(勉強会の進め方動画等)
●「理念と経営」ニュース
●「設問表ディスカッション」
●「編集部の眼」

etc・・

設問表をダウンロードされる際は、併せてご覧いただけますと嬉しく思います。

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 ★以下の内容をご確認下さいませ★

▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼

(1)設問表や音声のダウンロードは、上記の会員様共通の
ユーザー名とパスワードの入力のみで、行なっていただけます。

(2)設問表ディスカッションやトピックの立ち上げ・または、
コメントの入力等には、会社様個別のユーザー名とパスワードが必要です
定期的にメールでお知らせをしておりますので、ご確認いただけますと幸いです。

ご不明な方は rinen-keiei@nisouken.co.jpまでお問い合わせくださいませ。

 

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★会員様限定サイト「集い」からのお知らせ★

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

本日は、皆様へお知らせがございます。

弊社の会員様限定サイト「集い」へのアクセスの際に
ご入力いただく、ユーザー名とパスワードが

2017年12月25日(月)

より、変更となります。 image006

詳細はご登録をいただいている会員の皆様へ
2017年12月25日にメールにてお知らせを
させていただく予定でございますので、
届きましたら、内容をご確認いただきますよう
何卒よろしくお願いいたします。

 

image003

2017年もそろそろ終わりに近づいておりますので、
もし年内に、来年の勉強会のご準備をされる場合は、
是非一度、会員様限定サイト「集い」へアクセスしていただけますと幸いです。

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チームを変えるためのリーダーのためのメンタルスキル

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

みなさま、こんにちは(^^)

月刊「理念と経営」お客様係です!

 

本日21日は、月刊「理念と経営」1月号の発売日です★

1月号から誌面のデザインも少し変更となりましたが、

ご覧いただけましたでしょうか?

表紙_1月号2018

 

2015年のラグビーW杯で「スポーツ史上最大の大番狂わせ」

世界中を沸かせたラグビー日本代表を勝てる組織へと導いた

荒木香織氏の組織力を向上させるためのポイントをご紹介します!

 

組織を向上させるには、リーダーの力が非常に重要になります。

では、組織を向上させるために必要なリーダースキルとは何なのでしょうか?

 

ragubi

 

①有言実行力

まず始めにこの組織では何を目指すのかを明確にし、ゴールを示すこと。

ただしゴールを示したら、到達するために一人ひとりが何をするべきかを

具体的に伝えていくこと、部下に考えさせるのであれば何をどうやって

考えるのかをちゃんと教えることが必要です。

 

②人に対して興味を持つ力

部下の力を最大限に発揮するには、その人の性格や能力を踏まえた指示の出し方を

しなければなりません。

 

③共感力

どんな部下も受け入れられる共感力の高いリーダーこそが、

最強のチームをつくれるのです。

目先の結果に一喜一憂するのではなく、個々のメンバーの力を伸ばすことこそが

リーダーの役目と考える事が大切です。

 

④切磋琢磨させる力

真の切磋琢磨とは競争させることではなく、協力させることです。

全員が自分の持ち味を生かして協力しあいながら伸びていくことこそが

切磋琢磨であり、冒頭のラグビー日本代表チームのような強い組織は

メンバーが皆でいこうといマインドセットを持っています。

 

こちらのページは、いまリーダーを担っておられる方だけでなく、

今後リーダーになられる方にもとても参考になる内容です!

ぜひ、一度ご覧くださいませ☆彡

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お世話になった方々へ、感謝の気持ちをお伝えされませんか?

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

12月も残すところ約10日ほどとなりました!

この1年、お仲間や取引先の方々等お世話になった方々が
多くいらっしゃるかと存じます。

大切なお仲間や、お取引先へ

月刊「理念と経営」を贈呈しませんか?

「共に学びたい」「日頃の感謝を伝えたい」
そんな思いをメッセージにして、
月刊「理念と経営」に添えてお送りいたします!

2015-09-08_124805

月刊「理念と経営」は中小企業な欠かせない最新の情報を掲載しています。

協力業者様との価値観の共有や、
お取引先やお知り合いの経営者様とより深い関係を築くために、
是非月刊「理念と経営」をご活用くださいませ!

□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

 ご贈呈された方、受け取られた方のお声をご紹介いたします!

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***私は、こんな思いで贈りました***

さらなる大きな目標に立ち向かってほしい念いです。

高士君は高校在学中、バイト先のタイヤ専門店で技術を習得、卒業を待って、待望の正社員として就職。社長から「私には後継者がいない、本気で励むなら店を譲るよ!」と、いきなり宣告されるほどの若者です。現在25歳、この1月から店を譲り受け創業に至った経緯の人物です。脇目も振らずただ一途に独立を目指し、黙々と本気で行動する彼の後ろ姿を見ていた私は彼から「創業の精神」を学ばせていただいていました。一人親方ゆえ、店を留守にもできずの状態、この月刊『理念と経営』誌から成功事例、失敗事例を通し、さまざまな経営者の「志」と「生きざま」などを学び取り、さらなる大きな目標に立ち向かってほしい念いです。

【有限会社白田タイヤ商会 取締役会長 白田 守様】

***贈呈を受けて***

今後の人生の貴重な財産になると思います。

視野を広げることができました。企業経営や、業務に関することだけではなく、生きていく上で大切なことも学べるのでとても参考になっています。
今後の人生の貴重な財産になると思います。
ありがとうございました。

【士幌タイヤサービス 代表 高士 雄次様】

この他にも実際のお声はHPで多数ご紹介しております!

⇒こちらご覧くださいませ!

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ご贈呈くださった方に石川洋先生の

「心の杖 オリジナルスタンド」をプレゼントいたします!
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image1 (1)

★贈呈のお申し込みはこちら★

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明日来るか分からない人を採用してほしいと言われたら?

カテゴリー: 発売中の「理念と経営」 | 投稿日: | 投稿者:

採用したところで、明日来るか分からない。そもそも戦力にならないかもしれない。
そのような人でもあなたは信頼することができますか?
雇うことができますか?

埼玉県所沢市に「東工業所」という鋳物工場あります。
こちらの社長、佐々木 英治さん。

あることをきっかけに、
≪心を病んでしまった人、病気で困っている人、シングルマザー、
障がいがある人、仕事が見つからなくて困っている人。
雇ってと頼まれたら、絶対に断らない!≫
と決めました。

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それってすごい決意だと思います。

実際に、明日来るか分からない、いつ戦略になるか分からない、そもそも戦力にならないかもしれない。
雇ってもすぐ辞められてしまうなど、いくつも苦い経験をしてきたそうです。

それでも信念が揺るがない。
このような方が同じ日本にいらっしゃるというだけで、
ありがたいな~という気持ちでいっぱいになりました。

現在の佐々木 英治さんはどうしていらっしゃるのか。
詳しくは月刊『理念と経営』12月号
P.70 シリーズ「社長」の背中
をご覧くださいませ。
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「あなたの仕事はなぜ終わらないのか」

カテゴリー: 月刊誌の読みどころ, 発売中の「理念と経営」 | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんばんは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

本日は、先週のメールマガジンでご紹介させていただいております、
「あなたの仕事はなぜ終わらないのか」という記事について
こちらでもご紹介させていただきます。

image006

——————————————————————-

☆仕事は楽しくても 長時間労働は体をむしばむ

花王時代に、月の残業時間は100時間を優に超えていたそうです。
それでも仕事が楽しく、そのような働き方を続けていました。
しかし、ある朝、通勤の電車を待つホームで無意識的に、
線路に身を投げだそうとしていたそうです。

うつ病の一歩手前でした。それから、いくら仕事が楽しくても
このままでは自分が壊れてしまうと自分の働き方を見直します。

☆やるべき仕事を見える化する

残業地獄にはまっていた美崎さんが初めに取り掛かったのは
業務の「見える化」でした。

仕事が膨大にあっても一つひとつ細かく書き出して
一つの仕事にどれだけ時間やコストがかかるのか
を書き出していきます。

そこから本当に自分がやるべき仕事なのか、
吟味しました。必要のない業務は思い切ってやめ
自分でなくてもできる仕事は他の社員や派遣社員などに
割り振りました。

これによって自分が本当にやるべき仕事が明確になり、
業務の効率化を図ることができました。
これが働き方を変える第一歩だったそうです。

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——————————————————————–

皆様はどのように時間を使っていますか?
この記事をご覧いただくと、改めて時間の使用方法を
見なおすきっかけになるかもしれません。
是非ご覧くださいませ。

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先取り!!月刊「理念と経営」2018年1月号の読みどころ

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

◆◇◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆◇

★最新★((毎月21日発売!))

 

~月刊『理念と経営』2017年1月号の読みどころ~

◆◇◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆◇

2018年1月号(表紙)

師走の候、皆様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。

今年もいよいよ残りわずかとなりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
この時期になると、今年1年を振り返り、次年度の抱負や目標に
思いを巡らせる方も多いのではないかと思います。

今回の特集のテーマは、「本気の企業革新」です。
中小企業は、「変化対応業」とも言われております。
会社を変えることへの「覚悟」を持って革新を行った3社の事例が掲載されています。
私たち自身も、次年度は今まで以上に「中小企業の活性化」に覚悟をもって
紙面作りに取り組み、月刊『理念と経営』を中小企業の教科書として
お手元に取っていただけますよう、全力を尽くして参ります。
次年度もご愛読いただきますよう何卒宜しくお願い申し上げます。

1月号も読みどころが満載です!

2018年1月号

====================================================================

2018年1月号の月刊『理念と経営』の内容は?

====================================================================

 ■―――――――――――――――――――――――――――――□

   ≪ 巻頭対談 ≫「大義」のために“もうける仕事”をしなさい

 □―――――――――――――――――――――――――――――■

前伊藤忠商事株式会社 取締役会長 丹羽 宇一郎 氏

VS

宗教学者 山折 哲雄 氏

伊藤忠商事には、優れたリーダーへ成長していく指針とするべき言葉がある。

君はアリになれるか、トンボになれるか、人間になれるか――。

厳しい経営の戦いから生まれた言葉だが、ここには、永続企業の理想である、
「仕事」を通して“人を磨き” 、世のため人のために貢献する
“心の強さ”を培う真理がある。今、お二人に、仕事と人生について

経営と宗教の立場からひもといていただいた。

====================================================================

 ■―――――――――――――――――――――――――――――□

        ≪ 特集 ≫   本気の企業革新

 □―――――――――――――――――――――――――――――■

~「今までどおり」が通じない時代をどう生き抜くか~

「変化対応業」ともいわれる中小企業ゆえに企業革新は不可避のテーマといえる
会社を変える、覚悟はあるか―今、その「本気度」が問われている。
起死回生を図った3社の事例が物語る「新たなる価値の創造」とは。

*有明産業株式会社 代表取締役 小田原 伸行 氏
*福永紙工株式会社 代表取締役 山田明 良氏 氏
*株式会社能作   代表    能作 克治 氏

====================================================================

 ■―――――――――――――――――――――――――――――□   

   ≪ 企業事例研究1 ≫

   ~素材産業からブランド「金沢箔」へ

             固定観念を壊す「箔」への思い~

 □―――――――――――――――――――――――――――――■

箔一創業者の浅野邦子会長は、二人の子どもを育て家事にいそしむ専業主婦だったが、
金沢の伝統産業「金箔」を全国ブランドの商品にしようと、貯金15万円を元手に、
オリジナル工芸品を作り始めた。以後、化粧品、食用の金箔、建築装飾と、
金沢箔を軸に業容を拡大してきた。その軌跡をたどった。

株式会社箔一 取締役会長 浅野 邦子 氏

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  ≪ 企業事例研究2 ≫

  ~職人の命と地位を守る!姉妹の愛が紡ぐオンリーワン商品~

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全国から「ありがとう」「大事に使います」といったはがきが
寄せられる会社がある。「職人の声に徹底して寄り添う」をモットーに、
“職人の誇り”を支える姉妹経営を取材した。

株式会社基陽 代表取締役社長 藤田 尊子
常務取締役   山下 典子 氏

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  ≪企業の成功法則(社長力 管理力 現場力)三位一体論≫

   ~逆境の中にこそ夢がある~

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─ 志が低くなった日本 ─

貧困の中から立ち上がり、シアトル研修をきっかけにハーバード大学に合格。
51歳で東京大学政治学部教授。61歳で熊本県知事となった蒲島郁夫氏。

逆境をばねに人間は夢をかなえることができるのです。

2018年1月号(目次)

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「社内勉強会」は全国の多くの企業様に導入頂いています

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんばんは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

年末にさしかかりましたが、
皆様はいかがお過ごしでしょうか。

是非、2017年の最後に皆様で「理念と経営」を用いて
勉強会を開催していただいてはいかがでしょうか。

月刊「理念と経営」を教科書とする社内勉強会は
全国で数多くの企業様からご導入をいただいています。

・社内での人材育成ってどうすればいいんだろう・・・

・社員さんたちの向かう方向を一つにするのはどうすればいいんだろう・・・

・学びをみんなで深めるにはどうすればいいんだろう・・・

・人と人とが繋がる為にはどんな場が必要なんだろう・・・

・社員は普段どんなことを考えて、どんな風に会社のことを考えてくれているんだろう・・・

沢山の疑問や不安を多くの企業様が抱えておられると思います。

そんな時、楽しみながら仕事をする為に、働くスタッフ同士が同じもので
勉強しビジネス上の共通用語を持つことで、会社の雰囲気が
変わっていくこともあるのではないでしょうか。

少しでも社内での人財育成やコミュニケーションに取り組みたいと
考えて下さっている方は是非とも
一度月刊「理念と経営」を手に取ってみていただけますと幸いです。。

「理念と経営」を教科書として行う、
社内勉強会を是非ご検討下さいませ。

社内勉強会パンフレット一部

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月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
★2017年テーマ「王道の経営~真価に挑む~」★

株式会社コスモ教育出版
担当:田舞 富太郎
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9
TEL:0120-519-114 / FAX:0120-122-754
公式HP :http://www.rinen-mg.co.jp/
メールアドレス:rinen-keiei@nisouken.co.jp

『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
働くすべての人々のために魂を運びます! 』

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