社内勉強会 導入企業様の声【2017年11月号② 】大森商事株式会社 占部 有輝 様

カテゴリー: 発売中の「理念と経営」, 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

===★目的を明確にした勉強会で風通しの良い社風を実現したい★===

弊社は岡山市の東区・中区を中心に、賃貸管理を中心とした不動産業を営んでいます。

過去に1度、社内勉強会を導入しましたが、「仕事が優先」という意識が強く、
社員さんの集まりが徐々に悪くなり、いったん中止していました。

2年前から、

「人財育成をしなければ業界から淘汰される」

という思いから再度スタートしました。

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月に1回、会議後に1時間の勉強会を行なっています。
過去に1度中止となったことを振り返ると、会の目的が不明確だったのだと思います。
現在は、社内でのコミュニケーションの活性化など、〝3つの目的〟を明確にした上で取り組んでいます。

また、正社員だけでなく、会議に出席できないパート社員さんにも設問表の提出を義務化しています。
勉強会の中では、お互いに仕事に対する考え方や体験談に触れることで、
経営理念の浸透や価値観の共有を図っています。

今年、弊社は創業55年の節目を迎えています。

企業の命題である〝永続発展〟のためにも、経営理念・経営ビジョンを浸透させ、
風通しの良い社風を実現していきたいと考えています。

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大森商事株式会社
占部 有輝 様

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