日別アーカイブ: 2017年10月10日

遺伝子が教える「勝つ経営」の法則

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

人間の脳はほんの一部しか使われていないといいます。

つまり、人間にはそれだけ多くの可能性を秘めているのです。

 

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本日は、遺伝子研究の世界的権威である村上和雄氏著作の

『遺伝子が教える「勝つ経営」の法則』をご紹介します!

 

こちらは、片方善治氏と村上和雄氏との対談の形になっており、

心の持ち方を変えることで、眠っていた遺伝子スイッチをオンにすることができる事実を基に、

経営や人生の在り方に示唆を与えてくれる内容となっています。

 

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脳科学と経営は離れているように見えて、

実は密接な関わり合いがあります。

漠然と理解していることも、脳科学という科学的な見地から

伝えられると、きっと新たな発見がたくさんあるはずです!

 

ぜひ、ご一読くださいませ。

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中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
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〒103-0007
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TEL:0120-519-114 / FAX:0120-122-754
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メールアドレス:rinen-keiei@nisouken.co.jp

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理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
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【メルマガ】実践! 人が主役の経営【 「社員のためのやさしい帝王学」】

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。
本日、先週金曜日にメールマガジンにて配信している内容をご紹介します。
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今回は、

社員のためのやさしい帝王学

を取り上げています。

10月号では、駒澤大学の瀬戸岡紘名誉教授に
「社員のためのやさしい帝王学」をご執筆いただきました。

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☆帝王学の5つの習慣

瀬戸岡紘名誉教授の説く帝王学では「信頼と尊敬」を
得るためには「5つの習慣」を身につける必要があると
されています。

1つ目が約束の「時間、場所を守る」こと。
これが守られなければ信頼を失う最大の要因となります。

2つ目が「ない」を言わないこと。
否定的なこと言っている王に誰がついていきたいと
思うでしょうか?

3つ目が「一歩先を見ながら行動する」です。
一歩先を見ながらの発言や行動は「この人に
ついていきたい」と思わせるものです。

あとの2つはぜひ誌面をご確認ください。

また、一つのことに集中して結果を出そう
としている人にもメッセージが込められています。

この世の中のあらゆることは単独で存在しているわけ
ではなく、さまざまな事象との関係の中で存在してい
ます。だから、一つのことしか知らない人、できない人
は間違いが多いのです。そのような一見関係ないと
思われるものに努力をすることをいとわない人が
いつの日か周りからの尊敬を浴びることになると
されています。
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まだまだ学び始めたばかりの社員様も読んでいただきやすい
内容になっているかと思います。

是非一度ご覧になってみて下さいませ。

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